BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【SDGs】AI分析ツールでフェアな評価を実現。 従業員満足度とESG評価を上げる方法をご紹介！ X-WR-CALNAME:【SDGs】AI分析ツールでフェアな評価を実現。 従業員満足度とESG評価を上げる方法をご紹介！ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:917120@techplay.jp SUMMARY:【SDGs】AI分析ツールでフェアな評価を実現。従業 員満足度とESG評価を上げる方法をご紹介！ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230901T000000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230916T230000 DTSTAMP:20260417T020353Z CREATED:20230822T074402Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91712 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n『AIを使っ た公正な評価でSDGsを実現する職場づくり』\nSDGsの取り 組みが、企業評価において重要な一要素を占めるよう になりました。\n多くの企業さまが取り組みを模索し ていることと存じます。\n達成する方法について、AIト ーク分析の活用という技術面と、\nコロナ禍以前から 完全リモート制を導入してきた弊社の経験からご紹介 します。\nこんな方におすすめです\n・職場環境でのSDG sの実現をご検討の方・指導の方向性・評価の指標を合 わせたい人事の方/営業マネージャーの方・公正な指導 や評価を目指したいとお考えの方・透明性のある職場 づくりを実現したい管理職の方\nセミナー内容\n本ウェ ビナーは「職場環境」におけるSDGsに焦点を当て、AIに よる客観的なデータ分析で「公平な評価と指導」や「 社員の働く意欲の醸成」を実現する方法を三部構成で 解説いたします。\n1.営業指導評価基準のばらつきや、 マネージャーによる指導の属人化など、「営業指導」 は透明性や均質さの維持が難しいと言われています。A I分析を用いることで、各社員の営業スキルが一元化し 、比較可能になります。公正な評価と納得感のある指 導を行う方法をお話しいたします。\n2.上司から部下に 対する1対1の指導部下のプライベートや意思を尊重す ることが、職場におけるSDGsの達成に繋がると考えられ ています。しかし、上司が無意識のうちにバイアスを 持ち、部下の状況や課題を一方的に決めつけている場 合は少なくありません。意欲溢れる職場環境のために 、AIによってバイアスを排除し、部下の話を引き出す スキルを高める方法についてご紹介します。\n3.SDGsな 職場づくりの事例弊社は2013年の設立当初から、完全在 宅制・フレックスタイム制を全面的に導入し、ライフ イベント・場所・経験に囚われない、多様な働き方を 実現しています。現在も多くの社員が、東京以外の地 域で働いています。その取り組みが認められて、今年 、テレワーク推進賞をいただきました。完全テレワー クでも、効率的に業務を行うための取り組みや工夫に ついてお話します。\n開催概要\n日時\n【配信】・9月4 日（月）14:00~15:00・9月7日（木）13:30~14:30・9月13日（水 ）14:30~15:30・9月15日（金）17:00~18:00\n各回１時間を予定 しております。最新情報は、弊社googleフォームをご確 認ください。\n\n費用\n無料\n場所\nZoom※申し込み完了 メールにて、URLをご連絡します。\nお申込み方法\n当サ イトからお申込みいただけます。弊社googleフォームに よるエントリーも可能です。\n開催前日23時以降のお申 込みは、開催情報通知が間に合わない可能性があるた め、\n上記フォームからお申し込みいただきますよう お願いいたします。\n登壇者\n河野　理愛　コグニティ 株式会社　代表取締役\nプログラム\n1．AIによる見える 化で、営業育成に公平な評価**（営業指導）2．職場環 境を透明化し、やりがいを引き出す（上司から部下に 対する1対1の指導）3．場所や経験にとらわれない働き 方について（SDGsな職場づくりの事例）**\n\n注意事項\n ・本ウェビナーはお申込みいただくことで無料でご視 聴いただけます。視聴の際の通信料につきましては、 各個人のご負担となります。\n・ウェビナー前日にURL メールが届かない場合はメールアドレスが誤って登録 されている可能性がございますので、お手数ですが、 こちらのフォーム（https://cognitee.com/contact）よりお問い 合わせをお願いいたします。\n・メール指定受信を設 定されている場合は、＜@cognitee.com＞のドメイン設定を 各自でお願いします。\n・ご登録いただいた個人情報 は、Webinarに関するご連絡の他、製品資料の送付、新製 品・サービス、イベントに関する情報提供のために利 用させていただく場合がございます。また、共同開催 者への情報提供もございます。ご登録いただいた時点 でご同意いただく形になりますことをご了承ください 。プライバシーポリシー：https://cognitee.com/about/5014\n\n ★コグニティは「ＨＲアワード2022」人材開発・育成部 門にて最優秀賞受賞★\n詳細はこちら：https://cognitee.com /news/11236\n＝＝＝＝＝＝＝\n日本の人事部「HRアワード20 22」（後援：厚生労働省）で、コグニティのAI分析サー ビス「COG-COACH」が「人材開発・育成部門」にて最優秀 賞を受賞しました！「COG-COACH（コグ・コーチ）」は1on1 スキルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化します 。\n受賞を記念して、コーチングに関するプロ企業3社 とのコラボ回をまとめたウェビナーを配信いたします 。反響が良かった過去回、4時間分の重要なトピックを ぎゅっと1時間に凝縮しております。詳しくはこちらか ら\n10月13日（水）赤坂インターシティコンファレンス にて開催された表彰式 LOCATION:オンライン（ZOOM） URL:https://techplay.jp/event/917120?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR