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X-WR-CALDESC:【人事・教育担当者向け】期待以上に人を動
 かす伝え方　～結局、何が言いたいの？それ、伝えて
 るつもり病です～
X-WR-CALNAME:【人事・教育担当者向け】期待以上に人を動
 かす伝え方　～結局、何が言いたいの？それ、伝えて
 るつもり病です～
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SUMMARY:【人事・教育担当者向け】期待以上に人を動かす
 伝え方　～結局、何が言いたいの？それ、伝えてるつ
 もり病です～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91724
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【人事・教
 育担当者向け】\n期待以上に人を動かす伝え方～結局
 、何が言いたいの？それ、伝えてるつもり病です～\n
 概要\n「部下が指示通りに動いてくれない」―という
 経験は多くの人がもっています。しかしリーダーやマ
 ネージャー層が「あの人は、仕事ができないから」と
 部下のせいにしたり、「言った！」「言ってない！」
 や「伝えたつもり！」「何がいいたいの？」の水掛け
 論になってしまうと、次第に部下とぎくしゃくし、信
 頼関係が崩れ、ますます部下が動かなくなり、プロジ
 ェクトの失敗を招くなど、部署の生産性が低下したあ
 げくに、部下が退職してしまうという事態にもなりか
 ねません。これらは、話のまとめ方・話のし方に原因
 （クセ）があることで起こります。本セミナーでは、
 自分の話し方のクセを知り、クセをコツに変える方法
 をご紹介。「何が言いたいの？」と言われることなく
 相手に意図が伝わり、「期待以上」に人が動き社内の
 コミュニケーションが活性化する伝え方を解説します
 。プロジェクトマネジメントに関わるリーダー、エン
 ジニア、営業などの方にオススメです。\n※同業の方
 、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。\n
 タイムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n13:50〜\n受
 付開始\n\n\n14:00〜14:05\nオープニング\n\n\n14:05〜15:50\n1．
 伝えたつもり2．伝えるの5段階レベル3．結局、何が言
 いたいのと言われない５つのコツ\n\n\n15:50〜16:00\n質疑
 応答\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更にな
 る可能性がございます。\n登壇者\n\n沖本　るり子 氏（
 おきもと　るりこ）\n江崎グリコ等を経て、管財商社
 に入社。業務改善・改革のプロジェクトマネジメント
 を行い、30代前半で取締役になる。リーダーとしてDX推
 進に関わる中で、他部門との衝突などリスキリングに
 も頭を悩ませる。やがて会社は倒産。「会社づくりに
 必要なのは、円滑なコミュニケーション」と痛感し、
 「聞き手が内容をつかみやすい話し方」「聞き手が行
 動に移しやすい伝え方」を研究。その第一条件が「話
 を1分以内にまとめること」と気づく。現在は人的資本
 経営のために「会議を活用した人財育成と組織改革」
 を柱に、企業向けコンサルタントや研修講師を務めて
 いる。ＴＢＳ報道番組Nスタでは「プレゼンの達人」と
 して紹介され、台湾(労働部)主催の講演会でも登壇し
 た。そのノウハウは、すぐに実践できて効果抜群と好
 評。著書は『期待以上に人を動かす伝え方」』『期待
 以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)、『人を動
 かしたければ1分以内で伝えろ! 』(知的生きかた文庫・
 三笠書房)など。\n\n\n参加対象\n\n経営者、リーダー、
 マネージャー層の方\n開発プロジェクト、新規事業プ
 ロジェクトなどに携わるシステムエンジニア、インフ
 ラ担当者、営業・企画担当者など\n人事・教育担当者\n
 \n研修効果\n\n現状把握から入り、最後に成長がわかる
 ので自信に繋がります。\n相手が動いてくれない理由
 が理解できるようになります。\n現場で必要な伝え方
 のスキルが向上します。\n\n参加費\n無料\n注意事項\n\nW
 eb会議システム「Zoom」のウェビナー形式を使用いたし
 ます。視聴用URLは、お申込み後にお届けする自動送信
 メールにてお送りします。\nURLが記載されたメールが
 届かない場合は、セミナー前日までにお問い合わせく
 ださい。セミナー当日はご対応できかねますのでご了
 承ください。\n当日のセミナーの録音や撮影につきま
 してはご遠慮ください。\n同業の方、個人の方のご参
 加はご遠慮いただいております。\n
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