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X-WR-CALDESC:【採用から定着までこれだけ見ておけば解決
 ！】 最新トレンドと共に明日から使える面談テクニッ
 クとオンボーディング施策
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 ！】 最新トレンドと共に明日から使える面談テクニッ
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SUMMARY:【採用から定着までこれだけ見ておけば解決！】 
 最新トレンドと共に明日から使える面談テクニックと
 オンボーディング施策
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91725
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【採用から
 定着までこれだけ見ておけば解決！】 最新トレンドと
 共に明日から使える面談テクニックとオンボーディン
 グ施策\n概要\n働き方の多様化、労働力人口の減少、有
 効求人倍率高騰が深刻化している現在、優秀な人材を
 採用する事も、採用した人材を定着させる事も、以前
 と比較してより一層難易度が上昇し、この課題にほと
 んどの経営者や人事担当者が頭を悩ませていると言っ
 ても過言ではないでしょう。\nそこで今回は、「採用
 」と「定着」の２つの側面から、各社が抱える人材課
 題の解決方法をお伝えいたします。\n【テーマ①】人
 材採用(ONX株式会社)\n採用トレンドの変化によって、採
 用難易度が上がっております。・内定辞退されてしま
 うことが多い・面談で自社の魅力を伝えきれない・人
 材判断が難しいなど課題を抱えている企業も多いと思
 います。面談は事前準備が8割と言っていいほど重要に
 なります。今回は『採用面談』にフォーカスを当てて
 、採用の最新トレンドと共に明日から使える、選考移
 行率を上げる面談テクニックをご紹介します。\n【テ
 ーマ②】人材定着(インターリンク株式会社)\n皆様の会
 社でも、せっかく頑張って採用した人材が、・早期退
 職してしまった・本来の能力を発揮出来ていない・活
 躍するまでに想定以上の時間を要したといった経験は
 ありませんか？\nこれらは”新しい環境に馴染めてい
 ないこと”が原因である事が多く、企業は入社前後か
 ら新しい人材を迎える体制を整え、定着し長く活躍し
 てもらう為に適度なコミュニケーションを取る必要が
 あります。今回は、その問題を解消するための、オン
 ボーディング施策をご紹介します。\n内容\n\n\n最新の
 採用トレンド\n優秀な人材確保が出来る！面談テクニ
 ックのご紹介\n最新の人材定着トレンド\nオンボーディ
 ングから始める人材定着施策\n\nこんな人におすすめ\n\
 n\n人材採用、人材定着(離職率)のお悩みを抱えている
 経営者・役員・人事担当者様\n候補者には会えている
 が、採用に結び付いていない経営者・役員・人事担当
 者様\n採用を強化したいとお考えの経営者・役員・人
 事担当者様\nオンボーディング施策を何から始めたら
 良いか悩んでいる経営者・役員・人事担当者様\n働き
 がい創出に課題をお持ちの経営者・役員・人事担当者
 様\nコミュニケーション改善手法を検討されている経
 営者・役員・人事担当者様\n自社の見えない課題を見
 つけたい経営者・役員・人事担当者様\n\n登壇者\n\n馬
 場 良樹\nONX株式会社 代表取締役\n名古屋大学卒業後、
 レバレジーズ株式会社に入社し、IT・医療コンサルと
 して従事。\n全社 MVP・事業部MVPを受賞。営業売上1位複
 数回獲得。\nその後、支店統括者になり、支店の連続
 達成・マーケット分析・新卒、中途採用に貢献。\nそ
 の後for Startups\, Inc.入社。SaaS、 AI、IoTを始めとしたIT系
 成長産のCxOクラスの決定、ハイレイヤーの決定実績多
 数。\nMVP・ 月間受注実績No.1を複数回受賞。\n並行して
 オウンドメディア EVANGEの運営、全社の生産性向上プロ
 ジェクトオーナー、オンボーディングチームの立ち上
 げに従事。\nカウシェで中途採用立ち上げを経て、ONX
 株式会社を創業しCarry Upをローンチ。\nhttps://onx-inc.com/\
 n\n\n\n宮下 友輔\nインターリンク株式会社 カスタマー
 サクセス リーダー\n営業職としてカスタマーサクセス
 を担当。 \n企業の人材における悩みや課題を、ご担当
 者様と一緒になって解決に導き、企業の成長に繋げて
 いくことを使命としています。\n皆さまと情報交換を
 させていただきながら、セミナーを進めていければと
 思っておりますので宜しくお願い致します。\n\n参加対
 象\n\n経営者\n役員\n管理職\n人事担当者\n総務担当者\n\n
 参加費\n無料\n注意事項\n\nリクルーティング、勧誘な
 ど、採用目的でのイベント参加はお断りしております
 。\n同業他社の方のご参加はお断りしております。\n無
 断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお
 断りさせていただく場合がございます。\n
LOCATION:オンライン(Zoom)
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