BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:2\,000回以上のカウンセリング経験を持つカウ ンセラーに学ぶZ世代のマネジメント施策10選 X-WR-CALNAME:2\,000回以上のカウンセリング経験を持つカウ ンセラーに学ぶZ世代のマネジメント施策10選 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:917282@techplay.jp SUMMARY:2\,000回以上のカウンセリング経験を持つカウンセ ラーに学ぶZ世代のマネジメント施策10選 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230905T140000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230905T150000 DTSTAMP:20260415T110032Z CREATED:20230823T114543Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91728 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【 詳細 】\n 1990年代後半以降に生まれた「Z世代」が、新入社員と して職場環境で働く時代になりました。さらにはコロ ナもあり、世代と環境の両方のダイナミックな変化を 受けて、企業の新人・若手育成はより一層難しくなっ て来ているのが現状です。人材獲得競争が激化する中 で、採用コストも年々上昇傾向にあり、採用した優秀 なZ世代の流出は、コスト損失と組織力強化という観点 で防止すべき課題です。\nまた、さまざまな価値観か ら自分に合ったものを選ぶ傾向があり、他の世代に比 べて「自分らしさ」を強く追求する特徴がある1990年以 降に生まれた“Z世代“には、常に組織内に限られた、 昇進・昇格などの上の一方向を目指すのではなく、そ れぞれの多様なキャリアゴールに向けて、臨機応変に 組織内外の上下左右を移動して、柔軟に経験を積んで いくことをサポートできるような体制及びマネジメン トをすることが必要になっています。\nそこで、今回 はこれまで2\,000回以上のカウンセリング経験を持つ臨 床心理士・公認心理師を招いて、人事担当者・経営者 ・現場管理職の方向けに、Z世代マネジメントにおける 有効な施策を実例と共にご紹介致します。また、ウェ ビナーの最後には登壇者に直接課題を相談出来る個別 無料相談会も実施予定（希望者様限定）です。\n人材 開発を担当されている人事の方、現場でマネジメント を行っている方、健康経営を実現したい経営者の方に は、大変有意義な機会になること間違いなしなウェビ ナーとなりますので、お気軽にご参加下さい！\n\n■Men taRestとは？\nMentaRestは、メタバース上の心理カウンセ リングサービスです。社員が気軽に楽しく相談できる ことで、近年急増するメンタルの不調を予防します。 カウンセリングの課題として“心理的利用ハードルの 高さ“があります。MentaRestはアバターを活用すること で利用ハードルを低くしています。\n(*)アバターを使 用する方が自己開示度合いが大幅に上がる（東京都市 大学の研究「オンラインコミュニケーションツールを 比較し、自己開示の効果を検証―VRアバターはビデオ チャットよりも素の自分をさらけ出す。―」より）\n また、顧問精神科医がサービス設計・品質管理を監修 、在籍カウンセラーは心理資格「臨床心理士」「公認 心理師」保有者に限定し、科学的根拠に基づくカウン セリングを提供しており、健康経営やウェルビーイン グの観点から、従業員のメンタル不調予防・休職や離 職率低下・パフォーマンス向上の施策に注力する企業 から注目を集めています。\n\n【 開催場所 】\nオンラ イン、ZOOMで開催いたします。※カメラオフ、耳だけ参 加も大歓迎です！\n\n【 タイムスケジュール 】\n＜第 一部＞50分14:00~14:05 ：はじめに\n\n企業が置かれている 概況\nそもそもなぜ今Z世代のマネジメントを学ぶ必要 があるのか\n\n14:05~14:50：カウンセラーによるZ世代向け 施策の紹介\n\nZ世代の特徴とは\nZ世代のマネジメント 施策10選の紹介\n具体事例の紹介\n\n14:50~15:00\n\n参加者 さまからのQ&A\nMentarRestの紹介\n\n＜第二部　※希望者限 定＞10分～30分15:00~15:30（内容によって所要時間は柔軟 に対応可能）\n\n個別無料相談会\n\n【こんな方におす すめ 】\n\n採用定着率の低さに悩まれている人事、採 用の担当者\nエンゲージメントスコアをさらに高めて いきたい経営者・人事担当者\n育成方法や指導方法が 知りたいとお考えの育成担当者\nマネジメントに悩ま れている管理職・経営者\n優秀なZ世代の採用に苦戦し ている採用担当者\n健康経営を実現したい経営者\n\n\n 【 開催概要 】\n開催日：2023年9月5日（火）14:00~15:00（ 無料相談会参加希望の方の所要時間は14:00~15:30を予定 ）参加費：無料視聴方法：Zoom動画視聴方法につきまし ては、お申し込みいただいた方へご案内させていただ きます。\n\n【 登壇者プロフィール 】\n大塚舞子／お おつかまいこ　（臨床心理士・公認心理師）［略歴］ 都内の心療内科クリニックでカウンセリング、メンタ ルヘルス不調者への復職支援など12年の臨床経験世界 初、ゲーミフィケーション（マインクラフト）を用い た職場復帰支援プログラムを構築MentaRest創業時より主 要カウンセラーとして活躍\n飯野航平／いいのこうへ い　（代表取締役CEO）［略歴］新卒でGMOグループに入 社、営業職として優秀な成績を収めるも、適応障害と 診断される自身や周りの友人／パートナーが激務によ り疲弊する姿を目の当たりにした体験から「人が安心 して働き、生活し、生き続けられる環境を整えること 」をミッションとしてメタバースでメンタルを整える “MentaRest”を提供する、株式会社MentaRestを創業 LOCATION:オンライン（Zoom） URL:https://techplay.jp/event/917282?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR