BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:SNSのプロ＆社労士が教える！「費用を抑えて 欲しい人材を獲得する最新採用ノウハウ～ソーシャル リクルーティング＆求人票作成のポイント～」 X-WR-CALNAME:SNSのプロ＆社労士が教える！「費用を抑えて 欲しい人材を獲得する最新採用ノウハウ～ソーシャル リクルーティング＆求人票作成のポイント～」 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:917348@techplay.jp SUMMARY:SNSのプロ＆社労士が教える！「費用を抑えて欲し い人材を獲得する最新採用ノウハウ～ソーシャルリク ルーティング＆求人票作成のポイント～」 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20231017T150000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20231017T163000 DTSTAMP:20260418T002326Z CREATED:20230824T050327Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91734 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nSNSのプロ＆ 社労士が教える！「費用を抑えて欲しい人材を獲得す る最新採用ノウハウ～ソーシャルリクルーティング＆ 求人票作成のポイント～」\n登壇　第一部（15:00-15:40） ：株式会社BESW\nSNSで面接から採用まで！ソーシャルリ クルーティングにおける求職者とのマッチング術\n「 ソーシャルリクルーティング」という言葉を聞いたこ とはありますか？聞いたことがあっても、その成功プ ロセスをイメージできる担当者は多くないのではない でしょうか？近年は求職者側もナビサイト離れが進み 、企業も求職者とのミスマッチをなるべく少なくなる ように努力しております。ミスマッチが生まれる背景 にある一番大きな要因がコミュニケーション不足から 生じる様々な誤解です。あらかじめ企業が求職者の人 となりを知り、その方としっかりとコミュニケーショ ンをとることでミスマッチは少なくなります。Twitterや Instagram、TikTokを使って企業と求職者が直接コミュニケ ーションを取るソーシャルリクルーティングの重要性 、方法を今回のセミナーではご紹介いたします。こん な方におすすめです\n\n求人広告を出しても効果が見ら れない企業様\n人材確保に打開策を求めている企業様\n 従業員の定着率に伸び悩んでいる経営者、人事担当者\ n\n\n– こんな方におすすめです –\n◆これまでSNSを使 ったことがない方◆SNSを活用して成果に結び付けたい 方◆SNS を活用して採用に結び付けたい方◆費用をかけ ずに採用につなげたい方\n– こんなことが学べます – \n■SNS×採用「ソーシャルリクルーティング」について ■なぜソーシャルリクルーティングが導入されている の？■採用に効果的なSNSとは？■各SNSの採用事例■求 職者続出！Twitterを使ったソーシャルリクルーティング 法■求職者と直接やりとりできる方法とは？\n\nー ス ピーカー ー\n\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）株式会社BESW 代 表取締役2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で 大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーシ ョン支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績を もつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。 シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向い て直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版 社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社 でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で 行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活 動し、SNSの最新情報を届けている。\n▼SNSSCHOOLについ て企業様ごとにカリキュラムをカスタマイズし、運用 ・コンサル・研修 を一気通貫で行うプログラムです。 今までのSNS運用代行で個別にかかっていたコストを大 幅に削減し、企業にとって一生モノの財産になる、人 材のスキルアップを実現します。受講者数総勢10\,000人 以上! 200社以上の研修実績があり、すでに数十社の企 業に成果を実感頂いています。さらに！以下の条件を 満たすとSNS SCHOOLを実質お得に受講することができます ！・採用5年以内・35歳未満の正規労働者が5名以上いら っしゃる企業様→人材開発支援助成金が利用できます ！・常時使用する従業員の数5人以下の商業・サービス 業の企業様・常時使用する従業員の数20人以下の宿泊 業・娯楽業・製造業・その他の企業様→小規模事業者 持続化補助金が利用できます！詳しくはセミナー内で ご説明いたします。\n登壇　第二部（15:40-16：20）：社 労士事務所CRAFT\n欲しい人材が獲得できる！効果的な求 人票の書き方を大公開！\nハローワークの求人票やindee dなどの求人媒体で応募者が集まらずお悩みではありま せんか？あるいは、質の高い人材がなかなか応募して こないという課題をお持ちではないでしょうか？\n求 人原稿の書き方一つで応募者数や応募者の質が大きく 左右します。このセミナーでは、求人票作成のノウハ ウを社会保険労務士の視点から詳しくご説明いたしま す。具体的には、求人原稿の書き方、自社の魅力のア ピール方法、求める人材像の伝え方、給与などの労働 条件の決め方など多角的な視点から解説します。\n– こんな方におすすめです –\n◆ハローワークでいい人 材が採用できない経営者、人事担当者◆indeedに求人を 出しているが応募が少ない経営者、人事担当者◆費用 をかけずに採用につなげたい経営者、人事担当者\n– こんなことが学べます –\n■応募が増える求人票の書 き方のポイント■求める人材像を明確にして応募者の 質を高める■募集給与の決め方と求人票への書き方■i ndeedを活用した求人の方法\n\nー スピーカー ー\n高木　 厚博（Takagi Atsuhiro)社労士事務所CRAFT　代表　特定社会 保険労務士1974年生まれ。関西大学法学部卒業。特定社 会保険労務士。日々顧問先企業様の人事・労務の課題 解決に取り組む一方、「採用と定着で中小企業の発展 を支援する」をミッションとして、自社採用サイトの 構築、賃金制度・評価制度の導入、「パワハラ予防研 修」や「承認力向上研修」などの社内研修で中小企業 の社員の採用と定着を支援している。金融機関、商工 会議所主催セミナーなど講演実績多数。著書「うちは いい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチ ェックポイント」（共著、泉文堂）。NHK総合テレビ「 おはよう日本」『103万の壁　企業の足かせ』出演。\n ▼社労士事務所CRAFTについて\n19年の経験と豊富な実績 で中小企業の人事労務をご支援します。【業務内容】 ・人事制度（賃金制度・評価制度）の導入コンサルテ ィング・自社採用サイトの構築などの採用活動支援・ 企業内社員研修（管理職研修、ハラスメント研修等） ・就業規則の作成・労務問題の予防・解決、働き方改 革への対応・社会保険の手続代行、給与計算代行\nセ ミナー詳細情報\n【日程】 10月17日(水)　15：00～16：30** 【開催形式】**オンライン【タイムスケジュール】株 式会社BESW　15:00-15:40社労士事務所CRAFT 　15:40-16：20質疑 応答 16:20-16:30\n【注意事項】・WEBのみの開催となりま すので、ご了承ください。エントリーいただいた方に 、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。※W EBツール：Zoom・競合、同業社様のご参加はお断りいた します。・お申し込み後にやむを得ずご欠席される場 合は、お手数ですが前日までに（info@bes-japan.jp　担当: 小川）宛にご連絡ください。 LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/917348?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR