BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【人的資本情報開示の義務化】今取り組むべ きメンタルヘルスケア施策とは X-WR-CALNAME:【人的資本情報開示の義務化】今取り組むべ きメンタルヘルスケア施策とは X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:918041@techplay.jp SUMMARY:【人的資本情報開示の義務化】今取り組むべきメ ンタルヘルスケア施策とは DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230919T190000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230919T200000 DTSTAMP:20260413T182609Z CREATED:20230830T034931Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91804 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【 詳細 】 近年、企業が人材を貴重な「資本」と位置づけ、その ポテンシャルを最大限に引き出すことで、中長期的な 企業価値の向上を図る経営手法「人的資本経営」の考 え方が注目されています。\nその背景として、投資家 をはじめとする企業を取り巻くステークホルダーは、 企業の将来性を判断する際に人的資本に着目し、人材 の育成やリーダーシップ、パフォーマンスの観点など に関して、具体的な取り組みや情報の開示を求めてい ます。同様に、政府も2023年度から一部の企業に対して 、有価証券報告書への人的資本情報の開示を義務付け る方針を採用しました。企業が「従業員の成長に向け た取り組み」に関する情報を、財務情報と同様に内外 に公表する義務を指します。この措置は、2023年3月31日 以降の事業年度に該当する有価証券報告書などに適用 されています。\n今後、国内企業における人的資本情 報の開示要求がより一層高まる見込みであり、企業の 持続的な発展と透明性を人材の観点で取り組む必要性 も併せて高まります。本ウェビナーでは、法的な変更 による人的資本情報開示の義務化に焦点を当てつつ、 企業が人的資本強化のために今取り組むべき、効果的 なメンタルヘルスケア施策について解説をいたします 。\n■MentaRestとは？MentaRestは、メタバース上の心理カ ウンセリングサービスです。社員が気軽に楽しく相談 できることで、近年急増するメンタルの不調を予防し ます。カウンセリングの課題として”心理的利用ハー ドルの高さ”があります。MentaRestはアバターを活用す ることで利用ハードルを低くしています。(*)アバター を使用する方が自己開示度合いが大幅に上がる（東京 都市大学の研究「オンラインコミュニケーションツー ルを比較し、自己開示の効果を検証―VRアバターはビ デオチャットよりも素の自分をさらけ出す。―」より ）\nまた、顧問精神科医がサービス設計・品質管理を 監修、在籍カウンセラーは心理資格「臨床心理士」「 公認心理師」保有者に限定し、科学的根拠に基づくカ ウンセリングを提供しており、健康経営やウェルビー イングの観点から、従業員のメンタル不調予防・休職 や離職率低下・パフォーマンス向上の施策に注力する 企業から注目を集めています。\n【 開催場所 】オンラ イン、ZOOMで開催いたします。※カメラオフ、耳だけ参 加も大歓迎です！\n【 タイムスケジュール 】＜第一部 ＞60分19:00~19:05：はじめに・企業を取り巻く人的資本経 営の概況\n19:05~19:45：人的資本経営を実践する上で、取 り組むべきメンタルヘルス施策・人的資本開示の義務 化における必要な取り組み・人的資本強化におけるメ ンタルヘルスの重要性・人的資本強化に有効的なメン タルヘルス施策のご紹介\n19:45~20:00・参加者さまからの Q&A・MentarRestの紹介\n＜第二部＞　※希望者限定 10分～3 0分20:00~20:30　個別無料相談会（内容によって所要時間 は柔軟に対応可能）\n【 こんな方におすすめ 】・人事 、経営企画、ESG、健康経営部門の担当者・人的資本経 営に取り組む中で課題を感じている経営者・担当者・ 採用定着率の低さに悩まれている人事、採用の担当者 ・エンゲージメントスコアをさらに高めていきたい経 営者・担当者・メンタルヘルス不調の予防施策を知り たいとお考えの人事・育成担当者\n【 開催概要 】開催 日：2023年9月19日（火）19:00~20:00（無料相談会参加希望 の方の所要時間は19:00~20:30を予定）参加費：無料視聴 方法：Zoom動画視聴方法につきましては、お申し込みい ただいた方へご案内させていただきます。\n【 登壇者 プロフィール 】大塚舞子／おおつかまいこ　（臨床心 理士・公認心理師）［略歴］都内の心療内科クリニッ クでカウンセリング、メンタルヘルス不調者への復職 支援など12年の臨床経験世界初、ゲーミフィケーショ ン（マインクラフト）を用いた職場復帰支援プログラ ムを構築MentaRest創業時より主要カウンセラーとして活 躍\n飯野航平／いいのこうへい　（代表取締役CEO）［ 略歴］新卒でGMOグループに入社、営業職として優秀な 成績を収めるも、適応障害と診断される自身や周りの 友人／パートナーが激務により疲弊する姿を目の当た りにした体験から「人が安心して働き、生活し、生き 続けられる環境を整えること」をミッションとしてメ タバースでメンタルを整える”MentaRest”を提供する、 株式会社MentaRestを創業 LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/918041?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR