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X-WR-CALDESC:スタートアップ特有の採用の課題と解決策：
 成長を加速するための秘訣
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SUMMARY:スタートアップ特有の採用の課題と解決策：成長
 を加速するための秘訣
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91841
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\nスタ
 ートアップのダイナミックな成長は、ビジネス戦略だ
 けではなく、その戦略を支える「人」の力によるもの
 です。しかし、大手企業のようなブランド力を持たず
 、リソースの限られるスタートアップが、どこから採
 用を開始するべきか、どのように質の高い人材を確保
 するかは、一層の課題として立ちはだかります。\nこ
 の度、『スタートアップ特有の採用の課題と解決策』
 というイベントを開催いたします。具体的な採用のヒ
 ントから、独自の課題を解決するための戦略まで、深
 く探求していきます。\n真の成功への道のりは賢明な
 採用戦略から始まります。スピードを求められるスタ
 ートアップで、正社員採用と外部の専門人材の採用を
 どう成立させるのか、また、スタートアップの多様性
 を武器に、さらなる成長をどう推進していくのかを経
 験豊富なスピーカーたちが、実践的なアドバイスを共
 有します。リアルな採用の課題とその解決方法を、皆
 様と一緒に考え、深めていきます。\n【特に、以下の
 ような方にお勧めのウェビナーです】\n\nスタートアッ
 プ経営者や起業準備中の方\nスタートアップ採用担当
 者\nグローバル人材の採用を検討しているスタートア
 ップの方\nスタートアップで最適な人材を採用したい
 と考えている方\n\n詳細\n下記URLよりご確認ください。h
 ttps://stripe.events/stripejp-hiring-for-startups\n登壇者\n\n岩井 
 エリカ\n株式会社ソレクティブ　共同創業者兼 CEO\nImper
 ial College London 工学部修士課程修了。住友電気工業での
 研究職を経て、UCLA Anderson School of Management でMBAを取得
 、アメリカのメガベンチャー Riot Games\, Inc. などで人的
 資本経営に基づく人事戦略に取り組む。\n\n2018年に広
 告代理店WPPグループのGeometry Ogilvy 日本支部で人材マネ
 ジメント統括に従事した後、フリーランスの人事コン
 サルタントとして独立。2020年に株式会社ソレクティブ
 を設立。\n\n\nShion King\nFounder & Global Recruiting Consultant\n現
 在グローバル採用事業を立ち上げ経営者と採用コンサ
 ルとして活動中。メインは海外進出する日系のスター
 トアップと日本進出の外資中小企業の採用をサポート
 。前職 Stripe 日本オフィスでの営業チームを立ち上げ
 の採用活動を担当。Stripeの前は、Metaでアジアパシフィ
 ック・UKの採用を4年半経験。台湾出身2012年来日。10年
 以上採用一筋。国家資格キャリア・コンサルタントを
 持つ。\n\n
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