BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:KDDIアジャイル開発センターのエンジニアと、 ギブリーが語る！生成AI時代に「エンジニア育成」は どう変わるか X-WR-CALNAME:KDDIアジャイル開発センターのエンジニアと、 ギブリーが語る！生成AI時代に「エンジニア育成」は どう変わるか X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:919886@techplay.jp SUMMARY:KDDIアジャイル開発センターのエンジニアと、ギブ リーが語る！生成AI時代に「エンジニア育成」はどう 変わるか DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230927T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230927T130000 DTSTAMP:20260410T185702Z CREATED:20230914T055012Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91988 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nKDDIアジャイ ル開発センターのエンジニアと、ギブリーが語る！生 成AI時代に「エンジニア育成」はどう変わるか\n概要\n 昨年OpenAI社が公開したChatGPTは、その革新的な性能から 世界的な注目を集めました。生成系AIの効果的な活用 方法と並んで、AIによるコードの自動生成の実現によ り、エンジニアの働き方や育成がどのように変化する のかが重要視されています。特に、これからのエンジ ニア育成においては、育成対象者の育成時期、スキル レベルによって育成方法を最適化し、大規模言語モデ ルの能力を最大限に生かした学習方法を模索していく 必要性があります。今回は「生成AI時代にエンジニア の育成はどう変わるのか」をテーマとして、業界に先 駆けて生成系AIを活用したエンジニア育成を行った、 アジャイル開発内製化支援を行うKDDIアジャイル開発セ ンター株式会社と、企業のエンジニア育成支援を行う 株式会社ギブリーが登壇し、新たな時代の流れの中で エンジニアがどのように変化していくべきかを語りま す。\nトークテーマ\n\nKDDIアジャイル開発センター様に よる今後のエンジニア育成について\nギブリーによる 今後のエンジニア育成について\n両企業のディスカッ ション\nまとめ\n\nこんな方におすすめ\n\n今後のエンジ ニア育成に関して情報収集をされているご担当者様\nAI に関する学習カリキュラムを導入していきたい育成ご 担当者様\n\nタイムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n \n12:00〜\n開場\n\n\n12：00〜12：05\nご挨拶・諸注意\n\n\n12 ：05〜12：50\n講演KDDIアジャイル開発センターのエンジ ニアと、ギブリーが語る！生成AI時代に「エンジニア 育成」はどう変わるか\n\n\n12：50〜13：00\nお知らせ\n\n\n \n※ 当日時間配分・内容が変更になる可能性がござい ます。\n登壇者\n\n\n横瀬 広明 様\nKDDIアジャイル開発セ ンター株式会社開発3部 エンジニア\nKDDIの運用部門を 経て、2017年よりエンジニアとしてau HOME関連サービス 、法人向けサービス販売サイト等の開発に従事。\n新 規サービス立ち上げにおけるアーキテクチャ設計支援 や新人向けソフトウェア開発研修の運営にも携わる。\ n\n\n岸田 正吉 様\nKDDIアジャイル開発センター株式会社 開発1部 エキスパート エンジニア\nOA機器メーカーのソ フトウェアエンジニアを経て2018年にKDDIに入社。\n金融 、小売、製造、建設など幅広い業界/業種の法人顧客の DX事業立ち上げやアジャイル内製開発チーム立ち上げ 支援に従事。\n\n\n山根 淳平\n株式会社ギブリー執行役 員 兼 HR Tech部門 事業推進部長\n2012年より株式会社ギブ リーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立 ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラ ミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取 り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエ ンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に 就任し、現在はセールスからマーケティングチームの 統括を担う。\n（※Twitterアカウント：https://twitter.com/ju mpeiymn）\n\n\n森 康真\n株式会社ギブリーカスタマーサク セスマネージャー\n北海道大学工学部情報工学科 卒業 、同大学院情報科学研究科修士課程 修了。\nSAPジャパ ン株式会社にて人事コンサルタント、株式会社野村総 合研究所にて、アプリケーションエンジニアを経験。\ n株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当と して数々のプロジェクトに関わり、\n特にエンジニア 採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。\n19 年3月より株式会社ギブリーに参画。これまでのエンジ ニア/人事/コンサル経験を生かし、カスタマーサクセ スチームマネージャーおよび研修講師として業務に当 たる。\n\n参加費\n無料\nAgileHR day の開催背景\nAgileHR day は、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エ ンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功 体験や学びを提供するトークイベントです。\nソフト バンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催 の模様は、下記に取り上げられています。https://tracks.r un/agilehr/category/agilehr-day/\n自社のHR活動（採用・育成・ 評価）においても、組織との対話を重んじ、その変化 に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと互 いに協調しながら強い組織を構築していくという考え 方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、こ の概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成担 当）が適切にコラボレートしています。\n主催元につ いて\nAgileHR dayは、エンジニアの採用・育成・評価プラ ットフォーム「Track（トラック）」を提供する株式会 社ギブリーが主催となっております。\n注意事項\n\n申 込後のキャンセルについては、前日までにご連絡くだ さい。\nAgileHRの目的に関係のない営業や勧誘を目的と したご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事 前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただ く場合がございます。\n活動模様は、個人情報を伏せ たうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がござ います。事前にご案内いたしますので、ご希望されな い方はその際にその旨お申し出ください。\n LOCATION:オンライン（お申し込み完了後ご案内いたします ） URL:https://techplay.jp/event/919886?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR