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X-WR-CALDESC:生成AI時代のリーダーシップ～フラット化する
 組織を活かすマネージャーとは～
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SUMMARY:生成AI時代のリーダーシップ～フラット化する組
 織を活かすマネージャーとは～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/92100
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n生成AI時代
 のリーダーシップ～フラット化する組織を活かすマネ
 ージャーとは～\n▼内容\n2023年8月、経済産業省から「
 生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方」が
 公表されました。\nその中で、生成AIは「ホワイトカラ
 ーの業務を中心に生産性や付加価値の向上等に寄与し
 大きなビジネス機会を引き出す可能性」があるとして
 、「デジタルスキル標準（DSS）」「ITパスポート試験
 」にも反映されるなど、新たな必須スキルとして位置
 づけられようとしています。そこでこの度、AIを用い
 た社会課題解決に取り組む株式会社エクサウィザーズ
 とベネッセの共同開催のもと、有識者と「生成AI時代
 の必須スキル」を考える連続セミナーを企画しました
 。\n第2回となる本セミナーでは、株式会社エクサウィ
 ザーズ・はたらくAI&DX研究所所長の石原 直子氏と、Udem
 yの人気講師であり多くの経営者からエグゼクティブコ
 ーチとして厚い信頼を置かれている川本氏をお招きし
 、\n・生成AI時代のDX推進に適したフラットな組織と、
 そこで必要となるリーダーシップ・マネジメント層やD
 X推進人材に求められるAIへの向き合い方・時代に左右
 されないリーダシップ、マネジメントスキルの本質と
 その磨き方などについてお話し頂きます。\n（本セミ
 ナーは無料です）\n▼こんな方におすすめ\n\n社内での
 デジタル人材育成に携わられている方\n生成AIを活用し
 たビジネスプロセス変革に関心がある方\nビジネスア
 ーキテクトとしてのキャリアを目指されている方\n\n▼
 講義内容\n・生成AI時代の組織とリーダーとは・テクノ
 ロジーに左右されないマネジメントの本質・パネルデ
 ィスカッション/質疑応答\n▼講師プロフィール\n川本 
 裕二 氏\nブルーフレーム・コンサルティング株式会社
 代表取締役\n1977年生まれ。岐阜県出身。2001年早稲田大
 学大学院理工学研究科物理学専攻修士課程終了。\n2001
 年（株）野村総合研究所入社、コンサルティング事業
 本部にて事業戦略・新規事業開発コンサルティングの
 プロジェクトリーダーを経験。2006年より社内ベンチャ
 ー制度にて新規事業IDELEA（イデリア）を立ち上げ経営
 者へのエグゼクティブコーチング・組織開発コンサル
 ティングサービスを開始、マネジメント・事業開発・
 人材育成・ナレッジ開発を主幹し一人当たり利益額社
 内Topの事業チームを実現。2018年ブルーフレーム・コン
 サルティング（株）を設立、代表に就任。現在に至る
 。18年間の経営コンサルティング経験&12年間の経営者
 コーチング経験と、自身の事業マネジメント経験がク
 ライアント経営者支援・伴走の相乗効果を生んでいる
 。経営コンサルティングの論理的アプローチと、エグ
 ゼクティブコーチングの心理学的アプローチの両側面
 からのリーダー支援、組織変革を得意とする。経営者
 へのコーチングによるビジョン構想から経営陣一枚岩
 化プログラム、次世代リーダー育成、各事業部の組織
 変革コンサルティングと、経営Topから各現場組織まで
 の一気通貫の企業変革支援が好評を得ている。\n\n石原
  直子\nはたらくAI＆DX研究所 所長株式会社エクサウィ
 ザーズ\n銀行、コンサルティング会社を経て2001年より
 リクルートワークス研究所。2007年主任研究員、2015年
 から2020年まで機関誌「Works」編集長、2017年より主幹研
 究員を歴任した。2022年4月に株式会社エクサウィザー
 ズに転じ、はたらくAI＆DX研究所所長。一貫して人材マ
 ネジメントと雇用のあり方についての研究に従事、な
 かでもタレントマネジメント、女性リーダー育成、働
 き方改革、リスキリングなどを専門とする。著書に『
 女性が活躍する会社』（大久保幸夫氏との共著、日経
 ビジネス文庫）がある。\n\n▼注意事項\n\n開催方法：We
 bセミナー　※Zoomを利用します\n参加方法：お申込後に
 、別途メールにてご案内致します。\n競合他社様のお
 申込みはお断りする場合がございます。予めご容赦く
 ださい。\n
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