BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:開発生産性 Conference 〜4KeysやSPACEを用いた開発 生産性向上のHowが集合〜 X-WR-CALNAME:開発生産性 Conference 〜4KeysやSPACEを用いた開発 生産性向上のHowが集合〜 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:923900@techplay.jp SUMMARY:開発生産性 Conference 〜4KeysやSPACEを用いた開発生産 性向上のHowが集合〜 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20231128T113000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20231128T173500 DTSTAMP:20260423T015308Z CREATED:20231020T055338Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/92390 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n開発生産性 の未来：世界と日本の最前線事例から培うFour Keys向上 〜ハイブリッドカンファレンス〜\nオフライン限定セ ッションでは、広木大地氏・GitHub Japan・ダイキン工業 ・セゾン情報システムズ・KINTOテクノロジーズ・ZOZO・ マネーフォワードなどが登壇！「Findy Team+」では、2023 年10月19日に、第2回目となる「Findy Team+ Award 2023」を開 催しました！全38社の受賞企業を中心に、参加頂いた25 0企業2\,500を超えるチームを通じて、開発生産性・開発 者体験向上を目指す組織の広がりが感じられるイベン トとなりました。\nまた、7月に開催した「開発生産性C onference」では、オフラインとのハイブリッドで総勢約1 \,700名に参加いただきました。今回は、「Findy Team+ Award 2023」受賞企業の中から、多様なテーマで、**"開発生 産性向上を実現した具体的な事例"**を集め、エンジニ ア組織づくりや、開発生産性や開発者体験の向上に向 けた最先端のベストプラクティスが得られるカンファ レンスを開催いたします。\n開催概要\n開催日時：2023 年11月28日(火) 12:00-17:35（開場 11:30~）※当初ご案内して いた時間から、30分前倒しとなります開催場所：ベル サール汐留 + オンライン配信参加費：無料\nオンライ ン配信参加方法\nお申し込み完了後のページにて視聴 用のリンクを記載いたします。\nこんな方におすすめ\n \n開発生産性・開発者体験に向き合っていて、他社の 事例や考え方について知見を広げたい方\n開発生産性 に向き合う他の企業やエンジニアと横のつながりを作 りたい方\n組織づくりにおいて具体的な取り組み手法 に興味がある方\n他社での生産性可視化・向上による 変化状況を知りたい方\n\nセッションテーマ\nオンライ ン配信では「Best Practice Award」受賞企業のセッション中 心にお届けします！\nスピーカー＆トークテーマ（順 次、公開します）\n『GitHubが考えるDeveloper Experienceの未 来』GitHub Japan Customer Success Architect 服部 佑樹(@yuhattor)\n\ nマイクロソフトにてソリューションアーキテクトとし て7年間勤務した後、2023年から現職。 オープンソース 文化やプラクティスを企業に取り入れ、組織内のサイ ロを取り除く「インナーソース」の推進にも注力して いる。この取り組みにより、非営利組織であるInnerSourc e Commonsファンデーションの理事を務め、世界的なイン ナーソースの発展に寄与している。\n\n『アジャイルな 価値観への変革〜大手開発組織によるDX推進〜』株式 会社レクター 代表取締役 日本CTO協会 理事 広木 大地(@ hiroki_daichi)\n\n2008年に株式会社ミクシィに入社。同社メ ディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行役 員を務めた後、2015年退社。株式会社レクターを創業。 技術経営アドバイザリー。著書『エンジニアリング組 織論への招待』がブクログ・ビジネス書大賞、翔泳社 技術書大賞受賞。一般社団法人日本CTO協会理事。朝日 新聞社社外CTO。\n\n『アジャイルな価値観への変革〜大 手開発組織によるDX推進〜』株式会社セゾン情報シス テムズ 開発本部 開発統括部 プロダクト開発部 部長 宇佐美 佑\n\n1989年生まれ。埼玉県出身。芝浦工業大学 卒業後、2011年に株式会社セゾン情報システムズに入社 。入社後は主にHULFT for Mainframeの開発に携わり、2020年 よりHULFT、DataSpider、HULFT DataCatalogなどの開発を行うプ ロダクト開発部部長を務める。\n\n『アジャイルな価値 観への変革〜大手開発組織によるDX推進〜』KINTOテクノ ロジーズ株式会社 取締役副社長 景山 均(@hito4_kageyama)\n \n楽天にて、楽天グループのデータセンター・ネット ワーク・サーバーなどのインフラやIDサービス・スー パーポイントサービス・メールサービス・マーケティ ングDWH・ネットスーパー・電子マネー・物流システム などの開発を統括。その後、ニトリのIT、物流システ ム領域責任者を経て、2019年6月にトヨタファイナンシ ャルサービスに入社。デジタルIT部隊の立ち上げをゼ ロから実施。2021年4月より現職。\n\n『経営目線での開 発生産性の定義とアプローチ』株式会社ZOZO 執行役員 兼 CTO 瀬尾 直利(@sonots)\n\n会津大学を卒業後、米メリー ランド大学大学院を修了。光学機器メーカーにて組み 込みシステムの開発に携わった後、2012年株式会社ディ ー・エヌ・エーに入社。2019年SREスペシャリストとして 株式会社ZOZOテクノロジーズ（現株式会社ZOZO）に入社 。2023年6月よりCTOに就任。現在は、執行役員 兼 CTOとし て全社の技術戦略策定やエンジニア組織開発を推進。 社外活動として、Ruby、 Fluentdのコミッターを務める。\ n\n『経営目線での開発生産性の定義とアプローチ』株 式会社マネーフォワード VP of Engineering高井 直人\n\n大 学を卒業後、ウェブベンチャーから大手システムイン テグレータ、そしてレシピ検索サービスでの経験を積 む。その後、株式会社マネーフォワードに入社し、 VP of Engineering として活躍中。エンジニアリング組織に関 する制度設計や運用、新卒エンジニア採用、エンジニ ア評価など多岐に渡る組織的課題に取り組んでいる。 プライベートではメカニカルキーボード愛好家として キーボードの設計などを行なっている。\n\n『開発生産 性向上 × ビジネスグロース』株式会社はてな CTO 大坪 弘尚(@motemen)\n\n2008年、アプリケーションエンジニアと して株式会社はてなに新卒入社。うごメモはてな、Mack erelを始め、はてなの新サービス開発に数多く携わる。 2012年より技術グループ チーフエンジニア、2016年にCTO に就任。 現在は技術組織のマネジメントに携わってい る。\n\n『開発生産性向上 × ビジネスグロース』株式 会社ユーザベース NewsPicks CPO／CTO 兼 プレミアム事業部 長 文字 拓郎(@monzou)\n\nシンプレクスにて、大手銀行や 証券会社向けプロジェクトの開発責任者を多数経験し 、NewsPicks 立ち上げ初期にエンジニアとして入社。一般 ユーザー向けのプロダクト開発・新規事業立ち上げな どの推進後、2020 年から執行役員。2021 年から全社のプ ロダクト開発組織を管掌し、2022 年からはプレミアム 事業部長も兼務。\n\n『組織拡大フェーズにおけるペイ ンと開発生産性向上の推進』株式会社BuySell Technologies 取締役 CTO今村 雅幸(@kyuns)\n\n2006年ヤフー株式会社に入 社。新規事業開発をリード。2009年に株式会社VASILYを創 業し、取締役CTOに就任。200万人が利用するファッショ ンアプリ「IQON」のプロダクト開発やエンジニアリング 組織マネジメントをリード。2017年にVASILYをスタートト ゥデイ（現ZOZO）に売却。会社統合とともに2018年4月、Z OZOテクノロジーズの執行役員に就任。CTOとしてZOZOのプ ロダクト開発やエンジニア採用・教育・評価などのエ ンジニアリング組織マネジメント、情報システム、セ キュリティリスクマネジメントなど、幅広くDXを推進 。2021年3月に株式会社BuySell Technologies取締役CTOに就任。 日本CTO協会理事。\n\n『組織拡大フェーズにおけるペイ ンと開発生産性向上の推進』Chatwork株式会社 執行役員 兼 プロダクト本部長 田中 佑樹\n\n2013年にChatwork株式会 社へジョインし、UI刷新プロジェクトのWebフロントエ ンド開発や外部向けREST API開発、メッセージ検索サー バー刷新など数多くのプロジェクトを担当。現在は執 行役員兼プロダクト本部長として、組織改善のために 尽力する。\n\n『大手製造業 × アジャイル開発推進』 ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーション センター/ アジャイル内製化チーム/ スクラムマスター 谷尾 虎之介\n2021年ダイキン工業に入社。アジャイル 内製化チームに配属され、2年目からはQuality Controlエン ジニアとして品質面でチームを主導する役割を担いつ つ、社内向けのWebアプリを開発・運用を行う。開発者 ながらスクラムによる開発フローやプロセスに対して 強い改善意識を持ちながら業務に従事しており、現在 はスクラムマスターのロールも兼任する。\n\n『大手製 造業 × アジャイル開発推進』ダイキン工業株式会社 テクノロジー・イノベーションセンター/ アジャイル 内製化チーム/ チームリーダー 森鳰 武史(@SMycrow)\n研究 部門のデータサイエンス業務を経て、プロダクトの事 業化まで一貫するためにアジャイル内製化チームを設 立。その後、研究と開発をつなげる人材となるため、I Tエンジニアとして働きながら博士号を取得。現在は、 価値あるプロダクトを顧客に届けるために研究段階ま でDevOpsを拡張し、技術・組織課題の解決などを行って いる。\n\n『 1\,000名のクリエイター組織 x 開発生産性 』合同会社DMM․com プラットフォーム事業本部 部長 / VP oE室 / アルファ室石垣 雅人(@i35_267)\n\nDMM.comにエンジニ ア職で新卒入社し、翌年からプロジェクトマネージャ ーを務める。 いくつかのプロダクトマネージャーを経 て2020年、DMM.comの入り口である総合トップなどを管轄 する総合トップ開発部の立ち上げを行い、部長を従事 。 現在はプラットフォーム事業本部 第1開発部　部長 / VPoE室 / アルファ室を 兼務。DMMポイントクラブサービ スの立ち上げからグロース、DMM .com の3 \,914万会員のID 基盤 ・個人情報を管轄する開発部の部長、DMM全体のエ ンジニア・デザイナー・PM組織の組織課題を解決するVP oE室 / アルファ室を兼務している。\n\n『海外拠点 × 開 発生産性マネジメント』株式会社アンドパッド 執行役 員 グローバル開発部部長 兼 ANDPAD Vietnam CTO 山下大輔(@d aisuke0131)\n\n大学卒業後、新卒で富士通の研究所に入所 。ファームウェア、 AI 、 Web サービス、 iOS/Android の開 発に携わる。ベンチャー企業に興味を持ったことを機 に退所し、ビズリーチにジョイン。立ち上げメンバー としてモバイル開発全般を担当。その後、アンドパッ ドにジョインし、 Chief Mobile Officer に就任し主にモバイ ル開発を手掛けたのち、 CDO （ Chief Development Officer ） に就任。 現在は、グローバル開発部部長 兼 ANDPAD Vietna m CTO 。\n\n『開発生産性向上に向けた定量的なチーム目 標設定のメリット』株式会社モリサワ システム開発部 門 シニアテックマネージャー 小室 貴史(@omuron)\n\n業務 アプリケーションのサーバサイドエンジニアを経て、 自社サービスの開発に携われる点に魅力を感じ、2005年 6月に株式会社モリサワに入社。現在は、開発組織の文 化形成や技術方針の策定などを行いながら、テックリ ードとしてAWSのインフラ構築やバックエンドの取りま とめを行なっています。\n\n『開発生産性向上に向けた 定量的なチーム目標設定のメリット』GO株式会社 バッ クオフィス基盤部副部長 待鳥 了\n\nGO株式会社にてバ ックオフィス基盤部副部長兼、開発GLを担当。大規模SN Sの開発運用、大規模ソーシャルゲームの開発運用を経 験し、PL含めたプロダクトマネジメントも経験。国内 ・ベトナムEngineerも含めたマネジメント、キーワード 広告などを考慮したシステム設計、日本初ネイティブX MLデータベースの開発に携わり関連文書検索エンジン の開発にも従事。\n\n『ウォーターフォール開発におけ る開発生産性向上』株式会社viviON 開発部 開発チーム w ebユニット リーダー 松永 和也\n\n2014年6月に株式会社 エイシスに入社し、社内のさまざまなサービスの開発 に従事。2021年12月にエイシスの親会社として設立され た株式会社viviONに転籍。2023年4月からはリーダーとし て、担当サービスの開発生産性の向上にも着手。\n\n『 受託開発組織におけるメンバー、チーム育成を促進す る開発生産性可視化』クラスメソッド株式会社 CX事業 本部 アーキテクトチーム サーバーサイドエンジニア 髙橋 俊一(@shuntaka_jp)\n\n新卒で金融系事業会社でWeb API の開発業務を経て、2019年にクラスメソッドに入社。IoT やWebアプリのサーバーサイド受託開発に従事。2022年に アーキテクトチームに所属し、並行して開発生産性向 上の取り組みに従事。\n\n『受託開発組織におけるメン バー、チーム育成を促進する開発生産性可視化』株式 会社ゆめみ 執行役員/テクニカル・エバンジェリスト 桑原 聖仁(@kuwahara_jsri)\n\n東京の大学院修士課程修了後 、株式会社エスキュービズムに入社。以降、ECサイト 新規構築・保守業務に携わり、プロジェクトマネージ ャーの経験も積む。その後、レプラホーン株式会社に 転職。Webアプリケーション開発に従事した後、現在の 株式会社ゆめみに転職。Node.jsでAPIの開発、フロントエ ンドチームのリードエンジニア・テックリード，チャ レンジ取締役を経て，現在執行役員に就任。\n\n『プロ ダクトマネージャーと協力して進める暗黙的不安駆動 開発からの脱却』株式会社カケハシ エンジニアリング マネージャー 笹尾 納勇仁\n\n「沢山の埋もれた力を最 大限に発揮できるようになれば、多くの人がもっと楽 に成果を上げられる。」「チームが自律的に行動し無 意識に成長できれば、最高のプロダクトやサービスを 生み出せる。」の実現を常に目指すエンジニアリング マネージャー。スタートアップのVPoEとして組織システ ム構築の再現性を上げたのちに、これまでの経験を大 きな社会貢献に繋げるためにカケハシに参画。エンジ ニアリングマネージャー以前はエンジニア兼マネージ ャーとして大手自動車会社のテレマティクス分野にお けるWebアプリケーション開発や、開発・運用フレーム ワークの開発、アプリケーション配信プラットフォー ムの開発などに携わっていました。\n\n『SPACEフレーム ワーク × 開発生産性向上』株式会社ワンキャリア テ ックリード 宇田川 涼平\n\n大学を卒業後新卒で県庁に 入り、土木系の公務員職に職。その後、エンジニアに なるべくスクールに通い、2020年9月にワンキャリアに ジョイン。エンジニアとしてプロダクトを開発してい る傍ら、エンジニア組織全体の生産性を高めるプロジ ェクトのリーダーも務めている。\n\n『開発生産性向上 を通じた組織文化づくりへのアプローチ』スタークス 株式会社 執行役員 CTO 企画開発室 片居木 線\n\n新卒でS I企業に入社し、組込系・業務系、Webアプリケーション と様々な開発に従事した後、フリーランスに。2017年4 月よりスタークスにてクラウドロジの開発に参画。2018 年7月には入社を決意しCTOに就任。以降、新卒採用を核 とする組織において事業KPIに寄り添うべく、プロダク ト開発組織の生産性向上に取り組む。\n\n『開発生産性 向上を通じた組織文化づくりへのアプローチ』and factor y株式会社 テックリード 松浦 直樹(@MatsuNaoPen)\n\n大学卒 業後、警視庁に奉職。IT業界に転職した後、SESで様々 な現場を経験し2018年and factoryに入社。現在はプロダク トの運用開発を担当しつつ、データエンジニアリング 、開発生産性の向上など複数のチームに携わっている 。\n\n『開発生産性向上を通じた組織文化づくりへのア プローチ』and factory株式会社 テックリード 土井 大平(@ dio2471)\n\nフリーランスとしてiOS、Androidのアプリ開発、 ゲーム開発、サーバー開発経験を積み、2019年and factory に入社。社内のさまざまなマンガアプリ開発に従事。 エンジニアとして新規開発に携わりながら、社内エン ジニアの生産性を高めるプロジェクトにも所属してい る。\n注意事項\n\n視聴にあたって取得した個人情報（ 以下「本件個人情報」）の取扱については下記の「個 人情報の取扱について」を必ずご確認ください。これ らの事項に同意頂くことで、 開発生産性 Conference~After Findy Team+ Award2023~（以下「本イベント」）に参加頂けま す。\nプログラムの内容・講演者・詳細タイムスケジ ュールなどは運営・登壇者の都合等により予告なく変 更する場合があることを予めご了承ください。\n本イ ベントでは、イベント当日に撮影した静止画や録画し た動画（画面に表示された内容等も含む）をファイン ディ株式会社（以下「当社」）が運営するウェブサイ ト（ブログ・記事等を含む）、SNSアカウント等で利用 する場合がございますので予めご了承ください。（個 人が特定されないように配慮いたします）\n本イベン トへの参加の権利を第三者に譲渡することはできませ ん。\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/ 体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参 加できるようにご協力ください\n参加用リンクは開催 当日、参加確定者にconnpass経由で通知します\nエージェ ントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮くだ さい\nイベント参加時に入力いただいた情報は、以下 に基づき扱います。ファインディ株式会社 プライバシ ーポリシー\n\n\n個人情報の取扱について\n本イベント への参加に当たり、Findyに登録済みのデータを取得し ます。利用に関しては次のとおりとし、それ以外の目 的で利用しません。\n①本件個人情報は、以下の目的 で利用します。\n\n本イベントに関する事項のご連絡の ため。\n本イベントの効果測定、改善のために行うア ンケート送付のため。\n本イベントスポンサー企業の 採用活動、最新トレンドのご連絡、商品・サービス・ イベント等のマーケティング活動に関するご連絡のた め。\nいただいたお問い合わせへ回答するため。\n本イ ベントの運営管理、次回開催のご案内のため\n主催企 業によるご案内のため\n\n②当社のプライバシーポリシ ーはこちらになります。\n③協賛企業各社への共有項 目Findyに登録済みのデータ(名前、所属企業、メールア ドレス、職種、役職、等)。\n④本件イベントの個人情 報に関するお問い合わせファインディ株式会社personal.i nfo@findy.co.jp\n主催\nファインディ株式会社\n\n\n｢Findy Tea m+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス : 5分のGitHub/GitLabデータ連携作業をしていただくだけで 、DevOps指標（デプロイ頻度、変更のリードタイムなど ）の計測や、開発プロセスにおけるボトルネックの特 定、スプリント内の開発状況の見える化などにご活用 いただけます。\n\n｢Findy｣ハイスキルなエンジニアの プレミアム転職サービス : ハイスキルなエンジニアと 企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自 に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと 、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的な のかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。\ n\n｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け 単価保証型の案件紹介サービス : Findyのフリーランス ・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技 術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご 紹介します。\n\n｢Findy Global｣： 国内外に居住の外国 人エンジニアと企業のマッチングサービス。 インドや 東南アジアを中心に国内で採用が難しいハイスキルな エンジニアに多数ご登録いただいています\n LOCATION:ベルサール汐留 URL:https://techplay.jp/event/923900?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR