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 ation Day #1 〜結果を出した最前線のDX人材育成術〜
X-WR-CALNAME:【好評につきREVIVAL配信決定!!】 ExaWizards Collabor
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SUMMARY:【好評につきREVIVAL配信決定!!】 ExaWizards Collaboration
  Day #1 〜結果を出した最前線のDX人材育成術〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/92420
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【好評につ
 きREVIVAL配信決定!!】 ExaWizards Collaboration Day #1 〜結果を
 出した最前線のDX人材育成術〜\n▼内容\n8月24日に開催
 された『ExaWizards Collaboration Day〜結果を出した最前線の
 DX人材育成術〜』が、好評につき日時限定で REVIVAL 配
 信いたします。ここでしか聞けないDX人材担当者の Real
  をお見逃しなく！※全3時間の内容を、2部に分けて配
 信いたします。後編は11月中旬に予定しております。\n
 生成AIの登場によりビジネス環境が大きく変化し、そ
 れに伴って会社組織・人材のあり方も大きく変わろう
 としています。また、最新のテクノロジーを活用してD
 Xを実現するための人材育成は、日増しに重要度を増し
 ています。しかしながら、組織変革への抵抗や推進リ
 ーダーの不在、予算や専門知識のリソース不足等、多
 くの企業が様々な課題に直面しています。\nこのたび
 、株式会社エクサウィザーズは、クライアント企業・
 パートナーと協力して「先進的なDX人材育成の取り組
 み」を解説するセミナーを開催いたします。本セミナ
 ーでは、具体的な事例をもとに、各企業がDX人材育成
 において直面した課題や、これらの課題に対する解決
 策をご紹介します。\nまた、2022年に制定されたDSS（デ
 ジタルスキル標準）に基づくDX人材のあり方やDX人材に
 求められるスキル要件にも触れ、企業が取り組むべき
 具体的な方向性を提示します。DX人材育成の推進にあ
 たり、各企業はどのような課題を抱えていたのか。そ
 の課題に対して、どのようなステップで何を実施して
 きたのか。結果として、課題はどう解決され、どのよ
 うな組織風土が生まれたのかー。\n各企業が着手すべ
 きことの具体的なヒントを得られる貴重な機会です。
 自社のDX人材育成を成功させ、競争力を高めたいとお
 考えの方は、ぜひご参加ください。（本セミナーは無
 料です）\n▼こんな方におすすめ\n\n企業の人事担当役
 員/責任者\nDX人材育成に関心のある担当役員/責任者\n
 自社のDX人材育成を前進させたい担当役員/責任者\n\n\n
 ▼講義内容\n\n\n\n時間　　　　　　　　　　　　　　
 　　　　　　　内容\n\n\n\n\n16:00-　　 ご挨拶\n\n\n16:15- 
 　　基調講演：デジタルスキル標準を活用したDX推進
 ・デジタル人材育成の取組について\n\n\n16:35-　　 事例
 講演：DXアセスメント（DIA）を起点とした阪急阪神不
 動産における DX人材育成の全体像\n\n\n16:55- 　　事例講
 演：DXアセスメントの全社員受検で得られた示唆と、DX
 人材育成戦略への活用\n\n\n17:15-　　パネルディスカッ
 ション・質疑応答\n\n\n17:35-　　サービス紹介・視聴者
 限定特典ご案内\n\n\n\n※詳細は申し込みページをご参
 考くださいhttps://event.exawizards.com/dxp/dia/2023132\n▼講師プ
 ロフィール\n内田 了司 氏\n経済産業省商務情報政策局
 情報技術利用促進課長\n1998年通商産業省（現経済産業
 省）入省。知的財産政策室、大臣官房グローバル経済
 室、通商機構部参事官室等を経て、2015年内閣官房まち
 ひとしごと創生本部事務局ビッグデータ室長（RESAS開
 発）、2016年在アメリカ合衆国日本国大使館参事官、201
 9年デジタル通商交渉官兼デジタル通商ルール室長（WTO
 電子商取引交渉、日EUEPA見直し、日英EPAにおける国際
 的なデータ流通ルールの立案及び交渉並びに有志国間
 連携の推進）、2021年国際経済課長（G7・G20）に従事。2
 022年7月より現職。\n\n向原 孝樹 氏\n阪急阪神不動産株
 式会社ＤＸ推進部 兼 人事部課長\n神戸大学経営学部卒
 業。2003年4月、阪神電気鉄道入社（現：阪急阪神ホー
 ルディングス在籍）。\n人事労務、レジャー施設運営
 等を経て、2019年より阪急阪神不動産人事部にて勤務。
 \n2022年に新設されたDX推進部の立ち上げメンバーとし
 て同部へ異動。全社DX推進体制の構築、DX人材育成等を
 担当。\nその他、社内活性化PJ等、様々なプロジェクト
 にも従事。「みんなが、それぞれの立場からDXを語れ
 る職場」を目指して日々奮闘中。\n\n今岡 忠 氏\n大鵬
 薬品工業株式会社デジタル・IT統括部　ビジネスデザ
 イン課　係長\n2015年に農学生命科学研究科 博士後期課
 程を修了後、新卒で大鵬薬品に入社。\nメディシナル
 ケミストとしてがん領域における創薬研究に従事。\n20
 20年に経営企画部門に在籍し、DXビジョン策定、DX社内
 協業を行った。\n2023年にDX組織がデジタル・IT統括部に
 集約され、現所属にて全社員を対象としたDXスキルア
 セスメントの実施による人財ポートフォリオの分析、
 希望者約1600人を対象としたDX e-learningを運営。人財育
 成を起点とした組織変革に取り組んでいる。\n\n▼注意
 事項\n\n開催方法：Webセミナー　※Zoomを利用します\n参
 加方法：お申込後に、別途メールにてご案内致します
 。\n競合他社様のお申込みはお断りする場合がござい
 ます。予めご容赦ください。\n
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