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 技術
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SUMMARY:技術的品質と開発生産性：二兎を追うための技術
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/92452
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【概要】\n
 ログラスは、お客様に継続的に価値を提供し続けるた
 めに、高い設計品質と生産性を大切にしながら開発を
 行っています。\nしかし、設計品質や生産性を維持す
 るには、コードだけをみていればよいわけではなく、
 その周りにある開発プラクティス、仕組み、文化など
 を総合的に組み合わせることが必要になります。\nロ
 グラスでは、そのためにドメイン駆動設計（DDD）、ス
 クラムやエクストリームプログラミングなど、アジャ
 イルの手法をふんだんに活用しています。\nこのイベ
 ントでは、高い設計品質と生産性を維持するための具
 体的なプラクティスを「コラボレーション・設計・DevO
 ps」の3つの角度から紹介。\nアジャイルのアイデアを
 最大限に活用するためのモデルである「アジャイル・
 フルーエンシーモデル」の紹介からスタートし、エン
 ジニア3人が現場の経験談をLTする形で進めます。\nこ
 れから技術的品質と開発生産性の両立に取り組んでみ
 たい方、取り組んだ上で他の現場の事例を聞きたい方
 、またはそうした取り組みを推進する立場のマネジメ
 ントに関わる方など、ぜひお気軽にご参加ください！\
 n【対象】\n\n品質の高い開発をしたいと思っているが
 、どのように実践したらいいかわからない方\n開発生
 産性を高めるためにはどのようなアクションを実践し
 たらいいかわからない方\n\n【内容】(詳細は変更され
 る可能性があります)\n\nスクラム、他チーム連携、テ
 スト、オペレーション改善 におけるプラクティス\nど
 のように技術的品質と開発生産性を両立しているのか
 ？\nチームとして技術的品質と開発生産性に向き合う
 方法\n開発の当事者としてできる具体的なアクション\n
 \nタイムテーブル\n※時刻は目安です。当日の進行によ
 り前後する可能性があります。\n\n\n\n時刻\n内容\n\n\n\n\
 n19:00\n受付開始（オフライン参加の方）\n\n\n19:25\nYouTube
  LIVE配信開始\n\n\n19:30\nオープニング\n\n\n19:35\nスピーカ
 ー & ログラスの会社紹介\n\n\n19:40\nLT1: 松岡幸一郎\n\n\n1
 9:45\nLT2: 澤田史織\n\n\n20:00\nLT3: 小林允\n\n\n20:15\nLT4: 原
 旅人\n\n\n20:30\nLT5: HRBrain様\n\n\n20:35\n中締め（オンライ
 ン配信終了）\n\n\n20:40\n懇親会（自由参加）\n\n\n21:30\n
 閉会\n\n\n\n【登壇者】\n\n\nモデレーター：伊藤 博志 (
 株式会社ログラス VPoE)\n\nゴールドマン・サックスのテ
 クノロジー部に新卒入社後、同社の機関システム開発
 に従事。その後、VP/Senior Engineerとしてプラットフォー
 ム開発に携わり、同社発のJavaのOSSであるEclipse Collection
 sのコミッター兼プロジェクトリードやOpenJDKへのコン
 トリビュートを行うなど、OSS戦略を牽引。スタートア
 ップ2社を経て、READYFORに入社し執行役員VPoEに就任。202
 2年10月に株式会社ログラスの開発部へエンジニアとし
 て入社。エンジニアリングマネージャーを経て、VPoEに
 就任。\n\n\n\n松岡幸一郎 (株式会社ログラス EM)\n\n2020年
 9月に株式会社ログラスに入社、現在はエンジニアリン
 グマネージャー。BtoB SaaSの複雑な領域でDDD/スクラム/XP
 などを利用し、組織としての高品質/高生産性な開発を
 探求。直近ではさらにスコープを広げ、組織課題を解
 決するためのシステムコーチング(チーム向けコーチン
 グ)を社内展開している。\n\n\n澤田史織 (株式会社ログ
 ラス エンジニア)\n株式会社サイバーエージェントに新
 卒で入社。インフラエンジニアとしてto C向けサービス
 の運用や新規プロダクトの立ち上げに従事。2020年9月
 に株式会社ログラスにjoin。現在チームのリーダーとし
 てチーム改善や開発のリードを行う\n\n\n小林允 (株式
 会社ログラス エンジニア)\n新卒で株式会社ラクスに入
 社。バックオフィス向けSaaSの開発を行う。2021年12月か
 ら株式会社ログラスにジョイン。現在は新規事業領域
 の開発を行う。\n\n\n原旅人 (株式会社ログラス エンジ
 ニア)\n2002 年に気象庁に入庁して、2004 年から 14 年間
 、数値予報モデルの開発に従事。2018 年に公務員を辞
 職し、民間企業であるフォルシア株式会社に入社。お
 客様案件に対応するとともに、研究開発部門のリーダ
 ーとして、 検索ログの分析やレコメンデーションの開
 発、自社フレームワークへの Kubernetes 導入を自ら実施
 。その後、AWS のサポートエンジニアを経て、2022 年 9 
 月にログラスに入社。\n\n\n\nドリンクスポンサー\nSUNSET
  CELLARS ( #sunsetcellars )\nシリコンバレーでエンジニアと
 して活動する井上恭輔（きょろ／@kyoro353）と大島孝子
 （はとね／@hatone）その仲間たちが集まり、米国カリフ
 ォルニアでワイン造りに取り組んでいる小さなファミ
 リーワイナリーです。\nシステム連携を駆使して流通
 マージンゼロの日本への直販を実現したり、葡萄の木
 を実際に所有して日本からでもでワイン造りに参加で
 きる「ツタ主」などのユニークなサービス提供等など
 、現役ソフトウェアエンジニアならではの視点から新
 しいワイン造りの形に挑戦しています。\n自分たちの
 原点であるエンジニアコミュニティへの恩返しと、ま
 たお会いしたことのない方々にぜひ楽しんでただきた
 いという思いを込め、カリフォルニアからワインをお
 お届けさせて頂きます。エンジニアが楽しく語らい、
 交流を深める場に、自分たちのワインがご一緒できる
 というのはなによりの幸せです。\n会社概要\n\n\n株式
 会社HRBrain\n\nHRBrainは、タレントマネジメント、組織診
 断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向
 けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサ
 ルティングサービスを展開しています。人事業務の効
 率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワン
 ストップで実現し、人事領域のDX化はもちろん、ESG経
 営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡
 充を進めております。\n\n\n\n株式会社ログラス\n\n「良
 い景気を作ろう。」をミッションとして掲げ、新しい
 データ経営の在り方を生み出すDXサービスを提供して
 います。主なサービスとして、「Loglass 経営管理」「Lo
 glass IT投資管理」「Loglass 販売計画」を提供しています
 。\n\n\n\n【注意事項】\n本イベントはオンラインとオフ
 ラインの同時開催となります。\n参加方法については
 、イベントに参加登録すると参照できるようになる、
 「参加者への情報」に表示されます。\nプライバシー
 ポリシー\n当イベントへの参加申し込みをもちまして
 、以下個人情報に関する注意事項に同意頂いたものと
 みなします。個人情報取扱い管理の詳細については、
 以下のリンクを参照してください。\n株式会社ログラ
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