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X-WR-CALDESC:デジタル化時代のアウトプット重視型人材育
 成　百五銀行の「プロ人材」育成戦略
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SUMMARY:デジタル化時代のアウトプット重視型人材育成　
 百五銀行の「プロ人材」育成戦略
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/92750
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【人事・教
 育担当者向け】\nデジタル化時代のアウトプット重視
 型人材育成　百五銀行の「プロ人材」育成戦略\n概要\n
 三重県津市に本店を構える、1878年（明治11年）に創立
 された銀行である「百五銀行」。 「堅実経営」と、
 最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキン
 グ」の実践を伝統として受け継ぎ、三重県の発展と共
 に前進し続けています。金融機関をめぐる状況が厳し
 い中でも順調な業績を続け、住宅ローンの増加額は4年
 連続（2019～2022年度）で全国地銀の中で1位（ニッキン
 レポート調べ）となりました。経営戦略の柱として、
 長期ビジョン「グリーン＆コンサルバンクグループを
 めざして」を掲げ、お客様の課題を一緒に解決してい
 く「プロフェッショナル人材の育成」を目指し、コン
 サル人材の強化・デジタル化への対応・SDGsの浸透など
 へ取り組んでいます。 本セミナーでは、百五銀行の
 「プロフェッショナル人材の育成」について、人事部
 人材開発課長として尽力された若林夏樹さん（現中村
 支店長）をお招きし、百五銀行の人材育成にかける想
 いを伺います。 FP1級など難易度の高い資格を保有す
 る行員を450名に増やすことを目標に進める社員教育や
 、行員のデジタルリテラシーの底上げを目的に行った
 業務アプリのノーコード開発研修、インプットに偏ら
 ないアウトプット重視型の育成環境づくりや、地域の
 グリーン成長を推進できる人材の育成など、様々なお
 取り組みについてお話しをしていただきます。 地域
 のお客様の課題に寄り添い、三重県の活性化に寄与す
 る百五銀行の人材育成戦略をぜひお聞きください。\n\n
 タイムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n13:50〜\n受
 付開始\n\n\n14:00〜14:05\nオープニング\n\n\n14:05〜14:50\n1．
 自己紹介2．百五銀行が目指す「プロフェッショナル人
 材」3．FP1級取得者450人を目指して。高難度資格取得へ
 の取組み4．知識と実践の両輪。アウトプット重視型の
 人材育成5．地域のデジタル化・グリーン成長を推進す
 る人材育成の取組み\n\n\n14:50〜15:00\n質疑応答\n\n\n\n※ 
 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がご
 ざいます。\n登壇者\n\n若林　夏樹 氏\n株式会社百五銀
 行　中村支店長\n●プロフィール\n2000年百五銀行津新
 町支店に入行。\n四日市西支店、鈴鹿支店、従業員組
 合、伊勢支店、人事部人事課を経て、2021年に人事部人
 材開発課長に就任。2023年7月より中村支店の支店長に
 就任。\n\n\n参加対象\n\n人事・教育担当者の方\n金融機
 関の方\nなど\n\n参加費\n無料\n注意事項\n\nWeb会議シス
 テム「Zoom」のウェビナー形式を使用いたします。視聴
 用URLは、お申込み後にお届けする自動送信メールにて
 お送りします。\nURLが記載されたメールが届かない場
 合は、セミナー前日までにお問い合わせください。セ
 ミナー当日はご対応できかねますのでご了承ください
 。\n当日のセミナーの録音や撮影につきましてはご遠
 慮ください。\n同業の方、個人の方のご参加はご遠慮
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