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X-WR-CALDESC:【経営者・採用責任者向けセミナー】 最も効
 果的なエンジニア採用体制とは
X-WR-CALNAME:【経営者・採用責任者向けセミナー】 最も効
 果的なエンジニア採用体制とは
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SUMMARY:【経営者・採用責任者向けセミナー】 最も効果的
 なエンジニア採用体制とは
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/92820
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【経営者・
 採用責任者向けセミナー】 最も効果的なエンジニア採
 用体制とは\n概要\n昨今のIT企業において、事業や組織
 を拡大させるためにはさらなる「エンジニア採用」が
 必要不可欠です。しかし、圧倒的な人材不足により「
 企業間での奪い合い」が発生しているエンジニア採用
 では、各企業があらゆる課題を抱えているのが現状で
 す。\nそこで本ウェビナーでは、エンジニア採用を行
 う企業様における「最も効果的な採用体制」について
 、スタートアップから老舗製造業・コンサル企業まで
 様々なエンジニア採用に携わられてきた株式会社エン
 ジニアリングマネージメント代表の久松様、LAPRAS株式
 会社のマーケティング・セールスマネージャーを経て
 多様な企業のエンジニア採用を支援されている株式会
 社de3の中島様をお招きしてお話しします。\nまた、お
 申し込みの際に募集する皆様からの課題や質問にも答
 えさせていただきますので、ぜひ現在の採用課題をご
 記入ください。\n本セミナーで得られること\n・エンジ
 ニアを採用する上で最も欠かせないポイント・エンジ
 ニア採用担当に必要な素養・理想的なエンジニア組織
 を構築するための採用体制\nこんな方におすすめ\n・エ
 ンジニア採用に課題を持つ経営者、人事担当者・目の
 前のことに忙殺され採用業務に手が回らない方 ・エン
 ジニア採用の適切な進め方、リソースの配分方法がわ
 からない方・自社にマッチしたエンジニアの採用に苦
 戦している方\n登壇者\n◆久松　剛\n合同会社エンジニ
 アリングマネージメント　代表\n■博士（政策・メデ
 ィア）。動画転送・P2Pの研究者、高学歴ワーキングプ
 アを経て、2012年からビジネスへ転身。エンジニアの傍
 らで開発組織づくりを開始。ベンチャー3社にて国内外
 の組織づくりを経験。\n\n■2022年合同会社エンジニア
 リングマネージメント創業。社長 兼 レンタルEM。スタ
 ートアップ・ベンチャー・老舗製造業・コンサル・人
 材紹介事業といった複数社でのITエンジニア採用・研
 修・組織改善コンサル・評価給与制度作成・ブランデ
 ィング・セミナー・執筆などを担当。組織課題の言語
 化、アンチパターンを元にした費用対効果の高い組織
 運営を支援。\n\n\n◆中島　佑悟\n株式会社de3\n■UTECベ
 ンチャーパートナー。元LAPRASセールス・マーケティン
 グ責任者。\nエンジニア職を中心に採用業務を広く支
 援。人事職だけでなく多様なビジネス職の経験を背景
 に根本的な採用課題を提起したいと考えている。エン
 ジニアリングはPython/GAS/R等のビジネス業務での利用が
 得意。\n\n\n◆井上　愛海\n株式会社ミギナナメウエ　
 執行役員 兼 採用支援事業部長\n■2019年8月 株式会社ミ
 ギナナメウエ入社。東京大学大学院所属\n　採用支援
 コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企
 業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴
 10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果
 を構築。\n\n■現在は執行役員 兼 採用支援事業部責任
 者として月間約40社の採用を支援。\n　年々厳しくなる
 IT人材の採用を、独自のマーケティング戦略によって
 次々と成功させている。\n\n参加対象\n\n経営者\n採用責
 任者\n\n参加費\n無料\n注意事項\n\n競合他社様のご参加
 はお控えいただけますと幸いです。(個別にご連絡する
 場合がございます。)\n無断キャンセルや欠席が続く場
 合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がご
 ざいます。\n
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