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X-WR-CALDESC:【リスキリングセミナー】ベテラン社員のマ
 インドを動かせ！！
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SUMMARY:【リスキリングセミナー】ベテラン社員のマイン
 ドを動かせ！！
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/92923
 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【リスキリ
 ングセミナー】ベテラン社員のマインドを動かせ！！\
 n概要\n少子高齢化や雇用延長の流れの中、全世代にお
 いて「リスキリング（学びなおし）」が必要不可欠で
 ある一方、多くの企業では「ベテラン社員」といわれ
 る40代・50代社員のリスキリング、またその意識改革や
 アンラーニング（新しい知識・スキルを習得するため
 に古いやり方を捨てる行動）を課題としています。本
 セミナーでは、労働市場の最新動向を基に、ベテラン
 社員の能動的な学習を促進するための具体的なヒント
 と、その学習を実践の場で活かす方法について掘り下
 げてご説明します。\nプログラム\n◆1. 外部環境の理解
 ・日本の人口動態と労働力の変化・人口減少の影響と
 新卒雇用への課題・50代労働力の活用とその重要性・
 寿命と脳の発達・脳の成熟と50代の活躍可能性・自身
 の役割と価値の再認識\n◆2. リスキリングのポイント
 ・リスキリングへの抵抗とマインドチェンジ・リスキ
 リングに対する抵抗の理解・マインドチェンジの必要
 性・メンタルブロックを克服する方法\n◆3. 人事とし
 ての取り組み・アンラーニングの重要性・リスキリン
 グを必要とする社員のセグメント分析・アンラーニン
 グのプロセスとその重要性・出口戦略とモチベーショ
 ンの活用・効果的な出口戦略の設計・社員へのモチベ
 ーション向上のためのアプローチ\n◆4. リスキル後の
 サポートリスキルの定着と成長リスキル後のスキル定
 着の重要性継続的な成長とサポートの必要性”\n登壇
 者\n\n三森　朋宏\nTOASUパートナー講師\n1994年、日立グ
 ループに新卒入社後、システムエンジニア、プロジェ
 クトマネージャー、営業を経験した後、人材開発部門
 にて企画から運営、研修登壇と日立グループの人材育
 成全般に従事。2021年に独立。日本におけるEQ界のリー
 ダーの一人としてEQの専門性と心理学や脳神経科学と
 いった周辺領域の知見を活かし、人材開発や組織開発
 の分野で年間200日におよぶ研修や講演の登壇、30社以
 上の企業相談に応じている。世界最大のEQグローバル
 ネットワークSixSeconds日本オフィスのフェロー、一般社
 団法人感情活用研究会理事、一般社団法人日本SEL推進
 協会理事としても活動中。\n\n\n参加対象\n\n40代・50代
 社員のキャリア研修・設計、リスキリングを検討され
 ている法人のご担当者\n経営者の方\n\n参加費\n無料\n
LOCATION:オンライン
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