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X-WR-CALDESC:【1/18（木）開催 】異業種・異職種の知見活用
 ～自組織に化学反応を起こせ！～
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 ～自組織に化学反応を起こせ！～
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SUMMARY:【1/18（木）開催 】異業種・異職種の知見活用～
 自組織に化学反応を起こせ！～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/93086
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n異業種・異
 職種の知見活用～自組織に化学反応を起こせ！～\n概
 要\n「熟練」と聞いて、皆さんはどのようなことを想
 像するでしょうか。おそらく「職人」「プロフェッシ
 ョナル」「技術者」…等を主にイメージされると思い
 ます。熟練することは職人やプロフェッショナルの世
 界のみならず、重要な要素であることは間違いありま
 せん。しかし、私たちは今、「VUCAの時代」に身を置い
 ています。「VUCA」とは、Volatility（変動性）・Uncertainty
 （不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）
 の頭文字をとった言葉です。今まで以上に変化に対応
 する力が求められ、限定された思考や感覚、習慣だけ
 では、自身のキャリアや人生そのものに、ネガティブ
 な影響を及ぼす可能性が高まっています。そうはいっ
 ても、どのように変化対応力を身につければいいのか
 …とのお悩みや葛藤もよく耳にします。ＴＯＡＳＵは
 、20年超、他組織間学習的要素が多分に含まれた「三
 社合同研修」のコンテンツを展開してまいりましたが
 、その知見を活かし、変化対応力をどのように強化す
 るかの要素をお伝えいたします。 ★★登壇講師から
 コメント★★長く身を置いてきた経済・金融の世界か
 らみた人材育成、とくに他組織間に触れる重要性と効
 用について、私の経験を踏まえてお伝えします。お気
 軽にお越しください！（辛坊　正記）他社合同形式の
 教育に多く携わってきました。その経験から、お役に
 立つ情報をわかりやすくお伝えします！（岡田　哲明
 ）\nタイムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n12:00～1
 2:05\n導入挨拶\n\n\n12:05～12:40\n基調講演・日本社会と人
 材育成　変化の変遷について　・社会人教育のデータ
 からみる多面思考の必要性・多面思考の新しいアプロ
 ーチ\n\n\n12:40～12:55\nパネルディスカッション・質疑応
 答・他組織間交流の有用性・施策の事例紹介\n\n\n12:55
 ～13:00\nＴＯＡＳＵからのご案内\n\n\n\n\n\n\n\n※ 当日予
 告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございま
 す。\n登壇者\n辛坊　正記（シンボウ　マサキ）特別研
 究員\n大手銀行入社後、投資顧問会社の設立、信託会
 社・証券会社の経営（いずれも社長として）等に携わ
 る。コロンビア大学経営大学院修了（MBA：米国ビジネ
 ススクール優等生クラブであるベータ・ガンマ・シグ
 マ会員）。人事部門およびIT部門運営経験も持ち合わ
 せ、経営者およびビジネスパーソンとしての豊富な経
 験から、経済・金融・人事の側面で日本および世界情
 勢を語ることができる。『日本経済の真実』『日本経
 済の不都合な真実』の著者（合計38.5万部突破）。キャ
 スターの辛坊治郎氏は実弟。\n\n\n\n岡田　哲明（オカ
 ダ　テツアキ）\nＴＯＡＳＵパートナー講師／株式会
 社シャコー　代表取締役\n医療系財団法人、印刷会社
 勤務を経て、株式会社シャコー設立。同時期に人事・
 教育コンサルタントとして、多数の企業にて実績を積
 む。2007年よりヒューマンアセスメントアセッサーとし
 ての活動が増え、延べ2万人超の受講者を担当する。現
 在も多くの大企業、公共団体を中心にアセッサーとし
 て活動している。ヒューマンアセスメント、マネジメ
 ント、マーケティング、リーダーシップ分野の人材育
 成が得意分野。\n\n参加対象\n\n自身の業務は経験則だ
 けでは乗り切れないとお感じの方\n異業種交流を人材
 育成に取り入れたいとお考えの方\n視点、視野、視座
 のレベルを上げたいとお考えの方\n\n参加費\n無料\n注
 意事項\n\nリクルーティング、勧誘など、採用目的での
 イベント参加はお断りしております。\n
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