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X-WR-CALDESC:早くすることだけが正解じゃない - イケてる
 組織を作るための開発生産性とは？
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 組織を作るための開発生産性とは？
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SUMMARY:早くすることだけが正解じゃない - イケてる組織
 を作るための開発生産性とは？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/93265
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n✍️概要\n
 開発生産性というワードをよく耳にするようになった
 ものの、\n・どのような背景・経緯で開発生産性に着
 目したのか\n・どのように定義し、組織運営に組み込
 んでいるのか\n「そもそも」なぜ開発生産性に焦点を
 当てる組織が増えているのでしょうか。\n第2弾は、株
 式会社グロービスのVPoE 大沼さんと弥生株式会社のCTO 
 佐々木さんをお呼びし、\n組織運営における開発生産
 性向上への着目背景〜可視化の意義など、よりよい組
 織づくりをするためにどのような想いを持たれている
 のかをLT形式でお話しいただきます！\nお二人に聞いて
 みたいことを、申込み事前アンケートにご記入くださ
 い ！\n当日、LT毎のQ&Aコーナーで回答いただきます！\n
 すべてのご質問については触れられない可能性があり
 ますのでご了承ください\n🕛タイムテーブル\n\n\n\n時
 間\nセッションタイトル\nスピーカー\n\n\n\n\n12:00 ~ 12:05\
 nオープニング\n\n\n\n12:05 ~ 12:30\nLT①：『開発生産性を
 計測し、開発組織の当たり前基準を上げる』\n株式会
 社グロービス VP of Engineering 大沼 和也   @technuma\n\n\n12:30
  ~ 12:55\nLT②：『より早く良いものを多くのお客様に使
 ってもらうために。勘ではなくデータで判断する改善
 プロセス作り』\n弥生株式会社 CTO 佐々木 淳志\n\n\n12:55
  ~ 13:00\nクロージング\n\n\n\n\n🧑‍💻こんな方におすす
 め\n\nアジャイル開発や開発生産性向上を推進していき
 たいが、社内改革をしていく上で改めて「開発生産性
 とは？」を学びたい方\n他社の幹部層がどのように開
 発生産性を定義づけ、組織へアクションをしているか
 知りたい方\n開発生産性向上に取り組む予定があるマ
 ネージャー・CTO・VPoEの方\n\n☑️イベントのゴール\n\n
 各社の考える「開発生産性」がわかる\n各社の状況に
 合わせて、どのように生産性向上への意識改革を推進
 してきたのかがわかる\n開発生産性向上の必要性、取
 り組む上でのケアポイントがわかる\n\n🗣️スピーカ
 ー\n\n大沼 和也   @technuma \n 株式会社グロービス\nVP of En
 gineering\n6年間、3社のベンチャー企業でインフラからフ
 ロントエンドまでシステム開発に従事した後、株式会
 社グロービスに入社。『GLOBIS 学び放題』『GLOBIS Unlimite
 d』などオンライン学習サービスの開発に携わる。バッ
 クエンドエンジニアとして入社し、チームの課題を解
 決するためにスクラムマスター・エンジニアリングマ
 ネージャーを経て、現在はVP of Engineeringを務める。\n\n
 佐々木 淳志 \n 弥生株式会社\nCTO\nアドバンスト・メデ
 ィアにて音声認識関連システムやPaaS/SaaSの企画・開発
 ・運用やR&D、組織運営に従事。PaaS/SaaSでAWSを利用した
 ことを切っ掛けにAWSにJoin。Cloud Infrastructure Architectとし
 てコンサルティング業務に従事。その後縁あって弥生
 株式会社にJoin。2022年1月よりCTOとしてエンジニア採用/
 教育、全社的なアーキテクチャ検討やR&D支援などに従
 事\n⚠️諸注意\n\n参加用リンクは開催当日、参加確定
 者にconnpass経由で通知します\nエージェントの方や営業
 目的でのイベントの参加はご遠慮ください\n性別/性的
 指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択
 に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご
 協力ください\n当イベントの内容およびスケジュール
 は、予告なく変更となる場合があります。予めご了承
 ください。\nイベント参加時に入力いただいた情報は
 、以下に基づき扱います。\nファインディ株式会社 プ
 ライバシーポリシー   \n\n📣主催・運営\n\n\nファイン
 ディ株式会社   \n\n\n｢Findy Team+｣エンジニア組織のパ
 フォーマンス最大化サービス  :\n弊社独自の強みであ
 る「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウ
 ハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組
 織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を
 見える化します。\n\n\n｢Findy Tools｣：\n開発ツールに特
 化したレビューサイト。実際に利用している企業の声
 を元に、開発ツールの導入や検討に必要な情報が集約
 されており、企業の技術選定をサポート。\n\n
LOCATION:オンライン
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