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X-WR-CALDESC:アジャイルシフトを実現した2社に聞く！アジ
 ャイル開発の成功・失敗事例
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SUMMARY:アジャイルシフトを実現した2社に聞く！アジャイ
 ル開発の成功・失敗事例
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/93278
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【ダイキン
 工業×セゾン情報システムズ】アジャイルシフトを実
 現した2社に聞く！アジャイル開発の成功・失敗事例\nF
 indyでは、エンジニア組織支援クラウドFindy Team+ をリリ
 ースし、エンジニア組織づくりや生産性の可視化を通
 じたパフォーマンスの最大化支援に取り組んでいます
 。\n昨今、変化の激しいビジネス環境の中で、迅速に
 ソフトウェアを開発する技法として、アジャイル開発
 が注目されてきました。\nメガベンチャーやスタート
 アップに限らず、大手企業においても、従来のウォー
 ターフォール型の開発からアジャイル開発に移行する
 動きがみられる中、既存の開発体制やシステムを考慮
 しつつ、どのようにアジャイル開発を推進していくべ
 きかで悩まれている企業様も多いかと思います。\nそ
 こで、今回は大手開発組織でアジャイル開発を推進し
 ているダイキン工業株式会社の都島様と株式会社セゾ
 ン情報システムズの宇佐美様をお呼びし、両社がどの
 ようにしてアジャイルシフトを実現したのか、その過
 程で、アジャイル開発の成果をどのように可視化して
 いるのかについて、パネルディスカッション形式でお
 伺いしていきます。\n大手開発組織においてアジャイ
 ル推進に取り組んでいる方、ウォーターフォール型の
 開発からアジャイルシフトを検討されている方、開発
 生産性やDevOps推進に向き合っていて知見を広げたい方
 は、ぜひご参加ください。\nトークテーマ\n\nなぜアジ
 ャイル開発が必要なのか？（背景）\n∟ アジャイル開
 発を推進するうえで、ゴールや目的をどこに設定すべ
 きか？\nどうやってアジャイル開発を推進したのか？
 （プロセス）\n∟ アジャイル開発を推進するうえで、
 うまくいったポイントは？（成功事例）\n∟ アジャイ
 ル開発を推進するうえで、うまくいかなかったことは
 ？（失敗事例）\nアジャイルを推進した成果は？（結
 果）\n∟ アジャイル開発の成果をどのように可視化し
 ているのか？\n残された課題と今後の方針\n\nこんな方
 におすすめ\n\n開発部長、CTO、VPoE、エンジニアリング
 マネージャーなど、エンジニア組織作りを担当してい
 る方\nDevOps推進、アジャイル推進を担う部署のメンバ
 ー\nアジャイルなエンジニア組織作りに力を入れて
 いきたい企業の経営者\n\nスピーカー\nダイキン工業株
 式会社 テクノロジー・イノベーションセンター 副セ
 ンター長（IoT・AI担当） 都島 良久\n\n空調機を主とし
 た集中管理コントローラなどを扱うシステム商品開発
 部門を経て、2015年よりテクノロジー・イノベーション
 センターにて空調分野におけるIoT・AIの活用に従事。
 全社のデータ活用推進に向け、各種テーマの推進・マ
 ネジメント、データ基盤構築に加え、デジタル人材の
 育成・強化施策として設立した社内大学「ダイキン情
 報技術大学」の企画・運営など幅広く活動中。\n株式
 会社セゾン情報システムズ 開発本部 開発統括部 プロ
 ダクト開発部 部長 宇佐美 佑\n\n1989年生まれ。埼玉県
 出身。芝浦工業大学卒業後、2011年に株式会社セゾン情
 報システムズに入社。 入社後は主にHULFT for Mainframeの
 開発に携わり、2020年よりHULFT、DataSpider、HULFT DataCatalog
 などの開発を行うプロダクト開発部部長を務める。\n
 諸注意\n\n当日の配信先は当イベントの参加者のみにメ
 ール経由で連絡します\n参加される際はご自身の音声
 をミュートにしてご参加ください\n性別/性的指向/障碍
 の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わり
 なく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力くだ
 さい\nエージェントの方や営業目的でのイベントの参
 加はご遠慮ください\nイベント参加時に入力いただい
 た情報は、以下に基づき扱います。\n\nファインディ株
 式会社 プライバシーポリシー\n主催・運営\nファイン
 ディ株式会社\n\n｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォ
 ーマンス最大化サービス : 5分のGitHub/GitLabデータ連携
 作業をしていただくだけで、DevOps指標（デプロイ頻度
 、変更のリードタイムなど）の計測や、開発プロセス
 におけるボトルネックの特定、スプリント内の開発状
 況の見える化などにご活用いただけます。\n｢Findy｣ハ
 イスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス : ハ
 イスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミ
 アム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/W
 ebエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアに
 とってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両
 者をマッチングします。\n｢Findy Freelance｣フリーラン
 ス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービ
 ス : Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービ
 ス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単
 価保証された案件のみご紹介します。\n\n｢Findy Global｣
 ： 国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチン
 グサービス。 インドや東南アジアを中心に国内で採用
 が難しいハイスキルなエンジニアに多数ご登録いただ
 いています。\n\n\n｢Findy Tools｣：\n開発ツールに特化し
 たレビューサイト。実際に利用している企業の声を元
 に、開発ツールの導入や検討に必要な情報が集約され
 ており、企業の技術選定をサポート。\n\n
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