BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:ウェルビーイング ゲームセンター ワークショ ップ X-WR-CALNAME:ウェルビーイング ゲームセンター ワークショ ップ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:933978@techplay.jp SUMMARY:ウェルビーイング ゲームセンター ワークショッ プ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20240229T183000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20240229T210000 DTSTAMP:20260411T182136Z CREATED:20240129T140150Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/93397 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nManagement 3.0 、リーン・チェンジ・マネジメント、unFIX、IKIGAI 体験 ワークショップ\n\nこのワークショップはアジャイル・ リーダシップの概論をお伝えし、実際にゲームやツー ルに触れていただく体験ワークショップです。\n\n チームがモチベーション高く働くにはどうしたらいい か\n どのように楽しくいきいきと働くチーム・職場 環境をつくれるのか\n アジャイルな方法でチームを リードするに方法を知りたい\n グローバルなリーダ ーシップ能力を身につけたい\n 組織やチームの変革 のためのマネジメントとはどうあるべきかを知りたい\ n\n\n\n\n\n\nゲーミフィケーションを活用して組織にポジ ティブな変化をもたらす\n今日の急速に進化するビジ ネス環境では、ゲーミフィケーションは変革にパワフ ルで大きな影響を与えています。 ゲームは単なるエン ターテイメントを超え、組織内に有意義な変化や改善 を促す可能性を秘めています。\nワークショップでは 、ゲーミフィケーションと組織開発の相乗効果を探求 し、ゲームはただ楽しいではなく、前向きな変化をも たらす触媒であるというゲーミフィケーションの魅力 もお伝えします。\nマネジメント3.0、リーン・チェン ジ・マネジメント、unFIX、IKIGAIなどの先進的な手法や 理論、考え方を使って、より幸せで現代的な職場を作 るための実践的なツールを提供します。 \nアジャイル ・リーダーシップを通じて、新たな可能性を引き出し 、職場の未来を切り開く力を得ることができるでしょ う。\n\n\n\n\n\n過去にワークショップを受講された方々 のご感想\n「チームで、ムービングモチベーターズの 実践と、KUDOウォール、ハピネスドアを使ってみます。 一番の収穫は、様々なことを試して調整し、より挑戦 する、という気づきでした」（プロジェクトマネージ ャー）\n「資料はわかりやすく、グループワークも良 く出来ていてやっていて楽しかった！」（IT）\n\n「参 加型のワークは、様々な意見が聞けて良かったです。C omplexity Thinkingについては、これだけのワークがあって も良いかなと思いました。 」(IT)\n\n「他の参加者の方 とも打ち解けられながら楽しくできました。パーソナ ルマップやムービング・モチベーターズを職場でも実 践したいと思います。」（チームマネジャー）\n\n「雰 囲気作りや説明のテンポなど、参加者が気持ちよくセ ッションを歩めるよう、ベストを尽くしていただいて いたと感じています。 」（IT）\n\nNuWorksのウェブサイ トからもワークショップのご感想が見られます。\n\n\n\ n\n参加対象\n\nどうしたら最高の組織になれるか、もっ と組織やチームが良くなるにはどうしたら良いかと考 えているリーダーシップの潜在能力を持った人、幸せ になるためのマネジメントをしたいと思っているすべ ての人を対象としています。\n\n\n\n\n\n\n\n\nワークショ ップの概要\n\nManagement 3.0とは何か、今リーダーシップ に求められていることとは？グローバルで働く時にも 使えるマインドセットを始め、ゲームやツールなどの 実践を通して１時間半で体験していただきます。\n\n18: 30 開場とアイスブレイク\n19:00 ワークショップ\n20:00 　懇親会\n21:00 終了予定\n\n\n\nファシリテーターにつ いて\nStefan Nüsperling （ステファン　ニュースペリング ）\n\n\nStefanは、プロジェクトリーダーシップ、チェン ジエージェント、ファシリテーションおよびManagement 3. 0で10年以上の経験を持つトリリンガル（ドイツ語、英 語、日本語）のITプロフェッショナルです。 \n日本、 韓国、ドイツのアジャイルソフトウェア開発だけでな く、マネジメント分野にて多国籍企業と仕事を行って きました。\n日本で最初にライセンスされたManagement 3.0 のファシリテーターであり、Management 3.0の共同オーナ ーである認定スクラムマスターとして、日本の組織に アジャイルリーダーシッププラクティスを導入するこ とを熱望しています。従業員をより幸せにし、ビジネ スをより効果的にし、顧客をより満足させるといった 3つのステークホルダーすべてに利益をもたらす「三方 よし」（近江商人のビジネスの心得）を大切にしてい ます。\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n \n\n\n\n鹿嶋　康由 (かしま　や すゆき)\n\n\n元トップマネージャー、チェンジエージェ ント、Management 3.0 ライセンスファシリテーター\nマネ ージャー、チェンジエージェント、ファシリテーター として30年以上の経験を持つITプロフェッショナル。ス イスのジュネーブで2年間、アジャイル変革プロジェク トに携わり、組織開発を学ぶ。その間、ロンドンで開 催されたManagement 3.0のワークショップに参加し、Manageme nt 3.0のファシリテーターになる。\nデジタル&ITトラン スフォーメーションを含むオープンイノベーションが 立ち上がるエコシステムを通じて人と組織のエンゲー ジメント環境デザインチームを創り、幸せな日本人を 世界に輩出する、日本の組織にアジャイルリーダーシ ッププラクティスを導入することをライフワークに活 動している。\n\n \n\n主催\n\n\n \n \n \n \n \n \n Nu Works合同会社\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n\nリ ンク\n\n国際Management 3.0ウェブサイト\n\nhttps://management30. com\n\nManagement 3.0の考案者のJurgen Appeloのウェブサイト\n\ nhttp://jurgenappelo.com/\n\nJurgen Appeloの最新の本\n\nManaging for Happiness at Amazon.co.jp\n\n備考\n\n\n定員：30名\n最小催行人 数は5名です。最小催行人数に満たない場合は、開催を 取りやめる場合がございます。\n\n\nManagement 3.0ワーク ショップの詳細については、国際Management 3.0ウェブサ イトをご覧ください。\n\nまた、 このワークショップ を御社内で実行することもできます。\n\n【お客様の個 人情報の取扱いと特定商取引法に基づく表示について 】\n下記に同意のうえ、お申し込みください。\nNuWorks 合同会社は本ワークショップ運営の目的のためにご登 録いただきましたお客様の個人情報を使用いたします 。また、ワークショップのお申し込みにつきましては 令和3年の特定商取引法・預託法等の改正に伴い、弊社 ウェブサイトにも詳細を記載しております。\n\nNuWorks 合同会社の個人情報保護方針\nNuWorks合同会社は個人情 報につき必要な保護処置を行ったうえで、各社の個人 情報保護に関する方針に従い取り扱います。\n\nNuWorks 合同会社の特定商取引法に基づく表示\n LOCATION:グロースエクスパートナーズ株式会社 〒163-0548　 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル48階 URL:https://techplay.jp/event/933978?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR