BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【Findy Team+主催】開発生産性の未来〜ハイブリ ッドカンファレンス〜特別公開編vol.2 X-WR-CALNAME:【Findy Team+主催】開発生産性の未来〜ハイブリ ッドカンファレンス〜特別公開編vol.2 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:934686@techplay.jp SUMMARY:【Findy Team+主催】開発生産性の未来〜ハイブリッ ドカンファレンス〜特別公開編vol.2 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20240207T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20240207T150000 DTSTAMP:20260512T160515Z CREATED:20240204T103911Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/93468 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【Findy Team+ 主催】開発生産性の未来〜ハイブリッドカンファレン ス〜特別公開編vol.2会場限定セッションを一部大公開 ！\n多様なテーマで、"開発生産性向上を実現した具体 的な事例"を集め、エンジニア組織づくりや、開発生産 性や開発者体験の向上に向けた最先端のベストプラク ティスが得られるカンファレンスとして、\n2023年11月28 日に開発生産性の未来〜ハイブリッドカンファレンス 〜を開催しました。\n申し込みは800名超え、当日は約60 0名弱の方に参加/視聴いただきました。\n今回は、その 中でも特別に以下4つを特別公開させていただきます。 \n\n『開発生産性向上に向けた定量的なチーム目標設定 のメリット』\n\n『開発生産性向上を通じた組織文化づ くりへのアプローチ』\n\n『経営目線での開発生産性の 定義とアプローチ』\n\n『アジャイルな価値観への変革 〜大手開発組織によるDX推進〜』\n\n2月5日に開催する 開発生産性の未来〜ハイブリッドカンファレンス〜特 別公開編vol.1もぜひご参加ください！\n開催概要\n\n\n\n 流れ（目安の時間）\n登壇者\n\n\n\n\nオープニング（12:0 0~12:05）\n\n\n\n『開発生産性向上に向けた定量的なチー ム目標設定のメリット』（12:05~12:35）\n株式会社モリサ ワ システム開発部門 シニアテックマネージャー：小 室 貴史GO株式会社 バックオフィス基盤部副部長：待鳥 了\n\n\n『開発生産性向上を通じた組織文化づくりへの アプローチ』（12:45~13:15 ）\nスタークス株式会社 執行 役員 CTO 企画開発室：片居木 線and factory株式会社 テッ クリード：松浦 直樹/ 土井 大平\n\n\n『経営目線での開 発生産性の定義とアプローチ』（13:25~13:55）\n株式会社 ZOZO 執行役員 兼 CTO：瀬尾 直利株式会社マネーフォワ ード VP of Engineering：高井 直人\n\n\n『アジャイルな価値 観への変革〜大手開発組織によるDX推進〜』（14:05~14:40 ）\n株式会社レクター 代表取締役 日本CTO協会 理事： 広木 大地株式会社セゾン情報システムズ 開発本部 開 発統括部 プロダクト開発部 部長：宇佐美 佑KINTOテク ノロジーズ株式会社 取締役副社長：景山 均\n\n\nクロ ーズ（14:40~14:50）\n\n\n\n\nこんな方におすすめ\n\n開発生 産性・開発者体験に向き合っていて、他社の事例や考 え方について知見を広げたい方\n開発生産性に向き合 う他の企業やエンジニアと横のつながりを作りたい方\ n組織づくりにおいて具体的な取り組み手法に興味があ る方\n他社での生産性可視化・向上による変化状況を 知りたい方\n\n12:05~12:35『開発生産性向上に向けた定量 的なチーム目標設定のメリット』\n株式会社モリサワ システム開発部門 シニアテックマネージャー小室 貴 史(@omuron)\n\n業務アプリケーションのサーバサイドエン ジニアを経て、自社サービスの開発に携われる点に魅 力を感じ、2005年6月に株式会社モリサワに入社。現在 は、開発組織の文化形成や技術方針の策定などを行い ながら、テックリードとしてAWSのインフラ構築やバッ クエンドの取りまとめを行なっています。\nGO株式会社 バックオフィス基盤部副部長待鳥 了\n\nGO株式会社に てバックオフィス基盤部副部長兼、開発GLを担当。大 規模SNSの開発運用、大規模ソーシャルゲームの開発運 用を経験し、PL含めたプロダクトマネジメントも経験 。国内・ベトナムEngineerも含めたマネジメント、キー ワード広告などを考慮したシステム設計、日本初ネイ ティブXMLデータベースの開発に携わり関連文書検索エ ンジンの開発にも従事。\n【登壇概要】開発生産性指 標の可視化にトライし始めたものの、チームの継続的 な成長に向けて、どの様な指標を目標として設定すべ きかは、慎重に議論されるべきテーマです。そこで、 実際に「Findy Team+」を用いて可視化した指標を基に、 チーム目標を設定しながらチームマネジメントにトラ イした事例についてご紹介いたします。目標設定にお ける工夫や、定量目標を通じたチームの変化や今後の トライについて、GO株式会社、株式会社モリサワにお 聞きします。\n12:45~13:15『開発生産性向上を通じた組織 文化づくりへのアプローチ』\nスタークス株式会社 執 行役員 CTO 企画開発室片居木 線\n\n新卒でSI企業に入社 し、組込系・業務系、Webアプリケーションと様々な開 発に従事した後、フリーランスに。2017年4月よりスタ ークスにてクラウドロジの開発に参画。2018年7月には 入社を決意しCTOに就任。以降、新卒採用を核とする組 織において事業KPIに寄り添うべく、プロダクト開発組 織の生産性向上に取り組む。\nand factory株式会社 テッ クリード松浦 直樹(@MatsuNaoPen)\n\n大学卒業後、警視庁に 奉職。IT業界に転職した後、SESで様々な現場を経験し20 18年and factoryに入社。現在はプロダクトの運用開発を担 当しつつ、データエンジニアリング、開発生産性の向 上など複数のチームに携わっている。\nand factory株式会 社 テックリード土井 大平(@dio2471)\n\nフリーランスとし てiOS、Androidのアプリ開発、ゲーム開発、サーバー開発 経験を積み、2019年and factoryに入社。社内のさまざまな マンガアプリ開発に従事。エンジニアとして新規開発 に携わりながら、社内エンジニアの生産性を高めるプ ロジェクトにも所属している。\n13:25~13:55『経営目線で の開発生産性の定義とアプローチ』\n株式会社ZOZO 執行 役員 兼 CTO 瀬尾 直利(@sonots)\n\n会津大学を卒業後、米 メリーランド大学大学院を修了。光学機器メーカーに て組み込みシステムの開発に携わった後、2012年株式会 社ディー・エヌ・エーに入社。2019年SREスペシャリスト として株式会社ZOZOテクノロジーズ（現株式会社ZOZO） に入社。2023年6月よりCTOに就任。現在は、執行役員 兼 CTOとして全社の技術戦略策定やエンジニア組織開発を 推進。社外活動として、Ruby、 Fluentdのコミッターを務 める。\n株式会社マネーフォワード VP of Engineering高井 直人\n\n大学を卒業後、ウェブベンチャーから大手シス テムインテグレータ、そしてレシピ検索サービスでの 経験を積む。その後、株式会社マネーフォワードに入 社し、 VP of Engineering として活躍中。エンジニアリング 組織に関する制度設計や運用、新卒エンジニア採用、 エンジニア評価など多岐に渡る組織的課題に取り組ん でいる。プライベートではメカニカルキーボード愛好 家としてキーボードの設計などを行なっている。\n14:05 ~14:40『アジャイルな価値観への変革〜大手開発組織に よるDX推進〜』\n株式会社レクター 代表取締役 日本CTO 協会 理事広木 大地(@hiroki_daichi)\n\n2008年に株式会社ミ クシィに入社。同社メディア開発部長、開発部部長、 サービス本部長執行役員を務めた後、2015年退社。株式 会社レクターを創業。技術経営アドバイザリー。著書 『エンジニアリング組織論への招待』がブクログ・ビ ジネス書大賞、翔泳社技術書大賞受賞。一般社団法人 日本CTO協会理事。朝日新聞社社外CTO。\n株式会社セゾ ン情報システムズ 開発本部 開発統括部 プロダクト開 発部 部長宇佐美 佑\n\n1989年生まれ。埼玉県出身。芝浦 工業大学卒業後、2011年に株式会社セゾン情報システム ズに入社。入社後は主にHULFT for Mainframeの開発に携わり 、2020年よりHULFT、DataSpider、HULFT DataCatalogなどの開発を 行うプロダクト開発部部長を務める。\nKINTOテクノロジ ーズ株式会社 取締役副社長景山 均(@hito4_kageyama)\n\n楽 天にて、楽天グループのデータセンター・ネットワー ク・サーバーなどのインフラやIDサービス・スーパー ポイントサービス・メールサービス・マーケティングD WH・ネットスーパー・電子マネー・物流システムなど の開発を統括。その後、ニトリのIT、物流システム領 域責任者を経て、2019年6月にトヨタファイナンシャル サービスに入社。デジタルIT部隊の立ち上げをゼロか ら実施。2021年4月より現職。\n注意事項\n\n視聴にあた って取得した個人情報（以下「本件個人情報」）の取 扱については下記の「個人情報の取扱について」を必 ずご確認ください。これらの事項に同意頂くことで、 開発生産性 Conference~After Findy Team+ Award2023~（以下「本イ ベント」）に参加頂けます。\nプログラムの内容・講 演者・詳細タイムスケジュールなどは運営・登壇者の 都合等により予告なく変更する場合があることを予め ご了承ください。\n本イベントでは、イベント当日に 撮影した静止画や録画した動画（画面に表示された内 容等も含む）をファインディ株式会社（以下「当社」 ）が運営するウェブサイト（ブログ・記事等を含む） 、SNSアカウント等で利用する場合がございますので予 めご了承ください。（個人が特定されないように配慮 いたします）\n本イベントへの参加の権利を第三者に 譲渡することはできません。\n性別/性的指向/障碍の有 無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく 、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください \n参加用リンクは開催当日、参加確定者にconnpass経由で 通知します\nエージェントの方や営業目的でのイベン トの参加はご遠慮ください\nイベント参加時に入力い ただいた情報は、以下に基づき扱います。ファインデ ィ株式会社 プライバシーポリシー\n\n\n個人情報の取扱 について\n本イベントへの参加に当たり、Findyに登録済 みのデータを取得します。利用に関しては次のとおり とし、それ以外の目的で利用しません。\n①本件個人 情報は、以下の目的で利用します。\n\n本イベントに関 する事項のご連絡のため。\n本イベントの効果測定、 改善のために行うアンケート送付のため。\n本イベン トスポンサー企業の採用活動、最新トレンドのご連絡 、商品・サービス・イベント等のマーケティング活動 に関するご連絡のため。\nいただいたお問い合わせへ 回答するため。\n本イベントの運営管理、次回開催の ご案内のため\n主催企業によるご案内のため\n\n②当社 のプライバシーポリシーはこちらになります。\n③協 賛企業各社への共有項目Findyに登録済みのデータ(名前 、所属企業、メールアドレス、職種、役職、等)。\n④ 本件イベントの個人情報に関するお問い合わせファイ ンディ株式会社personal.info@findy.co.jp\n主催\nファインデ ィ株式会社\n\n\n｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォ ーマンス最大化サービス : 5分のGitHub/GitLabデータ連携 作業をしていただくだけで、DevOps指標（デプロイ頻度 、変更のリードタイムなど）の計測や、開発プロセス におけるボトルネックの特定、スプリント内の開発状 況の見える化などにご活用いただけます。\n\n｢Findy｣ ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス : ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレ ミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりI T/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニア にとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、 両者をマッチングします。\n\n｢Findy Freelance｣フリーラ ンス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サー ビス : 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