BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【人事・教育担当者向け】研修（対面・オン ライン）企画と効果測定の具体的方法 X-WR-CALNAME:【人事・教育担当者向け】研修（対面・オン ライン）企画と効果測定の具体的方法 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:936502@techplay.jp SUMMARY:【人事・教育担当者向け】研修（対面・オンライ ン）企画と効果測定の具体的方法 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20240314T140000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20240314T160000 DTSTAMP:20260511T021225Z CREATED:20240221T084548Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/93650 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【人事・教 育担当者向け】\n研修（対面・オンライン）企画と効 果測定の具体的方法\n概要\n「研修を実施したけれども どれくらい効果があるかわからない」 人事担当者の 方からそのような疑問の声が多く聞かれます。研修の 効果を測定するためにはアンケートくらいしかツール がなく、研修が行動や成果にどう結びついたのか検証 することが難しいと思う方は多いのではないでしょう か。研修の効果測定は、一定の方法や視点を持つこと である程度数値化することが可能です。そして研修の 効果を見える化することで、研修のテーマや目標設定 を明確にして研修企画を進めていくことができます。  本セミナーでは、研修プログラムの企画や選定をど のようなプロセスで進めると人材育成の効果を実現で きるのか、その基本的観点と方法をご紹介し、研修の ゴール設定、学習効果が高いコンテンツ、効果測定の 方法の視点など、研修のご担当者にお役に立てる知識 を実践ワークを交えてご紹介し、さらに近年トレンド になっている研修テーマについても解説します。\n\n\n\ n時間\n内容\n\n\n\n\n14:00〜\n受付開始\n\n\n14:00〜16:00\n1． 研修の成果をどう定義するか2．研修企画の基本プロセ ス3．研修後の効果検証と現場でのフォローアップ4． 効果的な研修コンテンツの事例と企画の視点る5．人材 育成の今後のトレンド※プログラムの内容は変更にな る場合があります。\n\n\n\n登壇者\n\n山本 直人 講師（ やまもと なおと）\n株式会社エンターイノベーション 　代表取締役\n●プロフィール\n九州大学経済学部経済 工学科卒業。（株）USENにて新規開拓営業、人材開発コ ンサルティング会社にて企画営業担当後、（株）ドリ コムにて社内ブログ事業部長に就任。2008年に（株）エ ンターイノベーションを設立。研修講師、事業開発・ 営業コンサルティングに従事。東京工業大学大学院非 常勤講師や、IT教育、人事コンサル、訪問看護、ベン チャーキャピタルなど複数社の役員を歴任。著書『仕 事は準備が10割』『年収が10倍になる！すごい読書法』 （明日香出版社）など3冊。\n\n\n参加対象\n\n研修後の 効果測定の方法を具体的に知り、研修効果を見える化 したい方\n組織課題に合った研修を企画したい方\n\n\n 参加費\n無料\n注意事項\n\nWeb会議システム「Zoom」のウ ェビナー形式を使用いたします。視聴用URLは、お申込 み後にお届けする自動送信メールにてお送りします。\ nURLが記載されたメールが届かない場合は、セミナー前 日までにお問い合わせください。セミナー当日はご対 応できかねますのでご了承ください。\n当日のセミナ ーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。\n同 業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいておりま す。\n LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/936502?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR