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SUMMARY:今話題の働き方「スポットワーク人材」とは
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/94029
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n★SpotW
 ORK株式会社共催★\nUber Eatsなどですっかり日本社会に
 も浸透した「スポットワーク（ギグワーク）」という
 働き方。\n企業と労働者が直接雇用関係を結ばないと
 いう点では、従来の派遣社員やフリーランスと共通し
 ますが根本的に異なるのは、プラットフォームを介し
 て単発の仕事をやりとりする比較的新しい働き方です
 。その性格的に仕事そのものは清掃や、簡単な事務作
 業などの単純業務がメイン。\n正社員募集では人が集
 まらないとされる、不人気とされる職種がスポットワ
 ークでは主流で、その仕事を求め「すきまバイト」と
 して社会人の方が副業で行ったり、様々な事情で時間
 の制約がある方、学生の方まで幅広く浸透しはじめて
 います。\n労働力人口が減少する今、必要に応じて「
 スポットワーク人財」を活用することは、自社社員の
 労働生産性を向上させることにも繋がっていきます。\
 n特に駐車場管理やマンションなどの建物管理で人材不
 足に悩んでおられる方必見です。目前に迫った「2025年
 問題」解決の切り札として、一度「スポットワーク」
 について学んでみませんか？\nタイムスケジュール\n\n\
 n\n時間\n内容\n\n\n\n\n14:00〜14:05\nオープニング\n\n\n14:05
 〜14:25\n株式会社ネクストソリューションズ マーケテ
 ィング室 藤江信之 人財不足に悩む企業こそ取り組む
 べきWEBサイト活用法\n\n\n14:25〜14:45\nSpotWORK株式会社 COO 
 大音 龍樹 広告費0円でも拡がった「ちょっとそこまで
 」感覚で働くプラットフォームを運用中\n\n\n14:45〜\n質
 疑応答\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更に
 なる可能性がございます。※本セミナー申込の際にご
 入力頂いた情報は、株式会社ネクストソリューション
 ズ及び、共催先のSpotWORK株式会社で共有し、各社の個
 人情報保護方針（プライバシーポリシー）に従い管理
 します。両社の個人情報保護方針にご同意の上、入力
 情報を送信してください。\n\n\nネクストソリューショ
 ンズ個人情報保護方針\n\n\nSpotWORK個人情報保護方針\n\n\
 n登壇者\n\n藤江 信之\n株式会社ネクストソリューショ
 ンズ マーケティング室\n大学卒業後、税理士向け商社
 で営業マンを経験したのち、2000年代前半より広告代理
 店や、WEB制作会社等で主にクリエイターとして従事。\
 n大手エネルギー会社や、大手小売店、某市地下鉄など
 のWEBサイトやプロジェクトに関わる傍ら、2010年頃まで
 、都内のWEBデザインスクールで非常勤の講師を務める
 。\n\nその後クライアントワークから、自社の広報マー
 ケティングにキャリアチェンジ。\n上場IT企業のマーケ
 ティング部門立ち上げに中心メンバーとして関わり、
 ウェビナーや展示会の運営などを通じリード創出を行
 う。\n\n人材サービス会社を経て、2023年6月ネクストソ
 リューションズに入社。\n“提案サイド”と“担当者
 サイド”両方を経験した知見を活かし、マーケティン
 グ室の立ち上げ中。\n\n\n\n大音 龍樹\nSpotWORK株式会社 CO
 O\n東京高専中退後、街で見かけた自転車便に憧れてメ
 ッセンジャーになる（世界20位）。4年後、コンサルに
 転職し、法人営業を4年間鍛える。2021年にスポットワ
 ークをXで知りサービス内容に衝撃をうける。しつこく
 DMで連絡し、立ち上げメンバーとして参画。\n\n【会社
 メモ】\n「ちょっとそこまで」を掲げ、副業マッチン
 グプラットフォームを運営。近くの人が通勤や運動の
 ついでに建物や駐車場のメンテナンスをできるアプリ
 を開発したことで、相場の半額でのマッチングを実現
 。\n\n\n参加対象\n\n中小企業の人事・採用ご担当者様、
 経営者様\n不人気業界と呼ばれ、求職者からの応募数
 が少ないことにお悩みの人事・採用ご担当者様、経営
 者様\n人手不足を真剣に解決したい人事・採用ご担当
 者様、経営者様\n\n参加費\n無料\n注意事項\n\nリクルー
 ティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお
 断りしております。\nキャンセル待ち・補欠・落選の
 方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承くだ
 さい。\n欠席される場合は、お手数ですが速やかにキ
 ャンセル処理をお願い致します。\n無断キャンセルや
 欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていた
 だく場合がございます。\n
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