BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:最強の組織づくりの秘訣を徹底解説！企業理 念の策定/浸透戦略とSNSをフル活用した採用戦略 X-WR-CALNAME:最強の組織づくりの秘訣を徹底解説！企業理 念の策定/浸透戦略とSNSをフル活用した採用戦略 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:941424@techplay.jp SUMMARY:最強の組織づくりの秘訣を徹底解説！企業理念の 策定/浸透戦略とSNSをフル活用した採用戦略 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20240509T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20240509T140000 DTSTAMP:20260427T070955Z CREATED:20240409T075029Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/94142 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n第一 部（13:03～13:23）：株式会社RECOMO\n急成長を続ける会社 の組織づくり\n事業を伸ばすには良い組織づくりは必 須です。ですが、実際には事業成長と組織成長のタイ ミングが一致せず、事業の成長に組織が追いつかず、 経営者が悩まされる場合がほとんどです。事業成長を 実現する組織づくりのポイントは、半歩先、一歩先の 組織を先回りして作っていくことにあります。一言で 組織づくりと言っても、構成する要素は採用、育成、 制度から企業文化まで幅広くありますが、今回はその 大枠の概論と、中でも急成長期の企業にとって命運を 大きく左右する採用領域にフォーカスして、事業を伸 ばすための採用戦略について考えていきます。\n– 学 べること –\n\n事業を伸ばすための組織づくりに関す る考え方\n半歩先、一歩先をイメージした組織づくり の具体的なポイント\n組織づくりにおける採用の重要 性と大事なポイント\n\n– こんな方にオススメ –\n\n事 業が伸び悩んでいる企業の経営層/マネジメント層の方 \nもっと組織を強くしていきたい企業の経営層/マネジ メント層の方\n採用戦略を実現するための手法を学び たい方\n\n\n橋本 祐造（Hashimoto Yuzo）\n株式会社RECOMO　 代表取締役CEO早稲田大学卒業、NHKに入局、営業職とし て従事。その後、人事コンサルティング会社を経て、G MOインターネット株式会社で人事として活躍。以来、 複数社で人事責任者やCHROとして、経営者と二人三脚で 全社の人事戦略の策定や実行に携わる。2019年4月「人 の可能性・価値を最大に広げる社会を創る」を理念に 掲げ、株式会社RECOMOを創業。「事業を伸ばす強い組織 を理念から丁寧につくる」を実現すべく、クライアン トと共に企業理念（自分たちは何者か？どこに向かっ ているのか？どうありたいのか？）から、経営、事業 、組織の各戦略を変革、実行支援、内製化する独自の アプローチで、企業の持続的な成長を支援している。\ n\n第二部（13:24～13:44）：株式会社BESW\nSNS採用でミスマ ッチを防ぐ！優秀な人材が定着するための母集団形成 を徹底解説\n優秀な人材獲得競争が激化している昨今 、自社理念とマッチングした人材を得るには、母集団 形成が欠かせません。 そのためには、SNSを使用したソ ーシングリクルーティングが不可欠！Facebook、Twitterな どを活用すれば、従来の求人広告や人材紹介会社を利 用するよりも、低コストで広範囲の層にアプローチで きます。また、SNS運用を内製化することで、企業文化 や価値観を深く理解した採用担当者が、自社にマッチ する候補者を見つけやすくなります。さらに、直接応 募者とコミュニケーションを取れるため、ポジティブ な印象を候補者に与え、優秀な人材の獲得につながる のです。企業理念や働き方を発信していけば、投稿内 容にも困らず、就職後のミスマッチによる離職も防げ ます。ただし、SNSでただ募集するだけでは人材は定着 しません。本セミナーでは、母集団形成のためにSNS運 用を内製化する方法、求職者とのコミュニケーション 方法などSNS採用を成功させるコツを詳しくお伝えしま す！\n– 学べること –\n\n採用活動にSNSを導入した成 功例\n企業アカウントの運用方法\n自社の企業理念や価 値観をコンテンツ化する方法\n求職者と直接コミュニ ケーションをとる方法\n\n– こんな方にオススメ –\n\n コストを抑えて、優秀な人材を採用したい方\nSNS採用 における運用方針にお困りの方\nSNS採用を内製化した い方\n自社の企業理念にマッチした人材を採用したい 方\n\n\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW　代表取 締役社長2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で 大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーシ ョン支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績を もつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。 シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向い て直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版 社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社 でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も8社で 行う。 自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活 動し、SNSの最新情報を届けている。\n\n＜ 実施概要 ＞\ n【日程】 5月9日(木)　13:00 ～ 14:00【開催形式】 オン ライン（※WEBツール：Zoom）\n\n\n\nWEBのみの開催となり ますので、ご了承ください。エントリーいただいた方 に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。\ n\n\n競合、同業社様のご参加はお断りいたします。\n\n\ nセミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社 BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む） をするため取得し、同目的で利用するため、以下の共 催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱い の詳細は以下をご覧ください。・株式会社BESW・株式会 社RECOMO\n\n\nお申込が予定数を超過した場合は、早期受 付終了とさせていただく場合がございます。お申込後 のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく 事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記 までご連絡いただきますようお願い申し上げます。＜ 株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞ LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/941424?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR