BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:今までの採用活動は、もう古い！自社に合う デスクワーカーを探すならWantedly×SNS！採用コスト80%カ ットを実現させる最新採用セミナー X-WR-CALNAME:今までの採用活動は、もう古い！自社に合う デスクワーカーを探すならWantedly×SNS！採用コスト80%カ ットを実現させる最新採用セミナー X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:942940@techplay.jp SUMMARY:今までの採用活動は、もう古い！自社に合うデス クワーカーを探すならWantedly×SNS！採用コスト80%カット を実現させる最新採用セミナー DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20240517T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20240517T140000 DTSTAMP:20260420T092801Z CREATED:20240424T033257Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/94294 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n第一 部（13:03～13:28）：株式会社グランネット\n採用マーケ ティングが0から分かる！理念型採用で毎月100応募を達 成する方法\n中小企業が直面する人手不足問題に対し 、給与や福利厚生の即時改善は難しいものの、企業の 魅力を伝えるアプローチはすぐに始められます。特に 、大手にはない独自の理念や社員の魅力を前面に出す ことで、求職者の心を掴むことが可能です。このウェ ビナーでは、中小企業の採用戦略を変革する「理念型 採用」に焦点を当て、株式会社グランネットが具体的 な進め方や成功の秘訣を共有します。また、理念型採 用に最適なプラットフォーム「Wantedly」の活用法も紹 介します。採用で頭を悩ませている方々にとって、新 たな解決策を見つける絶好の機会です。ぜひこのチャ ンスをお見逃しなく！\n– 学べること –\n\n理念型採 用とは何か、その重要性と具体的な進め方\n中小企業 が自社の魅力を効果的にアピールする方法\n「Wantedly」 を活用した採用活動の具体例と成功の秘訣\n\n– こん な方にオススメ –\n\nナビ媒体にだしても採用できな い\n採用がエージェントに依存しておりコスト増加し ている\n優秀な社員がすぐにやめてしまう\n\n\n安田一 平（Yasuda Ippei）\n株式会社グランネット　採用マーケ ティング事業部　部長大学卒業後、新卒でコンテンツ マーケティングの事業運営会社に経営層としてジョイ ン。総月間200万PV売上1億円以上の複数メディアを運営 。また、採用担当として、難関大学卒の人材を新卒中 途共にダイレクトリクルーティングすることで採用単 価を10万円以下に削減。その後、株式会社グランネッ トに入社し、採用マーケティングにて同社主要取引先 に貢献。現在は社外での人事交流の機会を作ることに も力を入れている。\n\n第二部（13:29～13:54）：株式会 社BESW\nネームバリューが無いからと諦めている採用担 当者様へ自社の価値観に合う人しか来なくなる？！SNS でファン化を加速させるトレンド戦略とは？\n企業の 価値観に共感を得た人を採用する理念型採用は、入職 者の将来的な成長や、離脱率の低下が見込まれます。 企業の雰囲気や価値観を認知させるには、広告不要で 低コストで運用できるSNSが鍵です。SNSは画稿や動画で 企業の雰囲気を視覚で伝えられるうえに、いいね、コ メント、シェア、DMなどを活用したコミュニケーショ ンで求職者の情報を得られます。そこで本セミナーで はSNSを利用した採用活動を、実際に成功した企業の事 例を踏まえつつ解説します。InstagramやTikTokで魅せる動 画や、ユーザーの興味を惹くネタの出し方をご紹介。 さらに、Xを活用した、求職者とのコミュニケーション 術もご用意しています。求職者と接触し、深く会社に ついて知ってもらうことで、価値観とマッチした人が 応募するようになることが期待できます。\n– 学べる こと –\n\nリモートワーカーの母集団形成の方法\nInstag ramで採用活動を成功させた事例\nTikTokやInstagramの動画 で価値観を共有するコツ\nユーザーの興味を引く投稿 ネタの出し方\nXで自社にマッチした人が応募するため のコミュニケーション術\n\n– こんな方にオススメ –\ n\n今までのやり方で母数集団が形成できていないと感 じている方\n低コストで採用活動をしたい企業の方\n求 職者と価値観のミスマッチを防ぎたい方\n\n\n田中 千晶 （Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW　代表取締役社長2009年、 大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企 業50社と取引をする。Webプロモーション支援を得意と し、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全 国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのF acebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端 情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、 技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング 支援の書籍を6冊出版。連載も8社で行う。 自身のラジ オ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情 報を届けている。\n\n＜ 実施概要 ＞\n【日程】 5月17日 (金)　13:00 ～ 14:00【開催形式】 オンライン（※WEBツー ル：Zoom）\n\n\n\nWEBのみの開催となりますので、ご了承 ください。エントリーいただいた方に、前日までにWEB セミナー開催のURLをお送りします。\n\n\n競合、同業社 様のご参加はお断りいたします。\n\n\nセミナーに関す るフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーや サービスのご案内（広告メール含む）をするため取得 し、同目的で利用するため、以下の共催企業に提供い たします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下を ご覧ください。・株式会社BESW・株式会社グランネット \n\n\nお申込が予定数を超過した場合は、早期受付終了 とさせていただく場合がございます。お申込後のキャ ンセルが発生した場合は再受付させていただく事がご ざいますので、ご参加が難しくなった際は下記までご 連絡いただきますようお願い申し上げます。＜株式会 社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞ LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/942940?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR