BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:求人検索エンジン×SNSで母数集団形成！自社に マッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレ ンド採用術！ X-WR-CALNAME:求人検索エンジン×SNSで母数集団形成！自社に マッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレ ンド採用術！ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:943180@techplay.jp SUMMARY:求人検索エンジン×SNSで母数集団形成！自社にマ ッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレン ド採用術！ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20240523T110000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20240523T120000 DTSTAMP:20260418T011334Z CREATED:20240426T040756Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/94318 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n第一 部（11:03～11:28）：株式会社BESW\nSNS採用で革命を！低コ ストで母数集団形成し、最高の人材と出会うためのソ ーシャルリクルーティング\nSNS採用とは、「ソーシャ ルリクルーティング」 とも呼ばれ、SNSを活用した採用 方法です。就職活動をする20代のSNS利用率は高く、情 報収集もSNSを使うことが主流となりナビサイト離れが 進んでいます。これまでの採用方法にとらわれず、新 たな手法が必要です。SNSを活用すれば企業と求職者の ミスマッチをなくし離職率を下げることにもつながり ます。そこで、いいね、コメントをもらう投稿の仕方 やリプライ、DMをするタイミングと内容について解説 。ユーザーコミュニケーションツールとしてのSNSの活 用で、あらかじめ企業が求職者の人となりを知り、ユ ーザーにとっても担当者と関係構築が出来上がるので 、応募の時点でミスマッチは少なくなります。また、S NSを自社運用することで、通常の採用コストから80％カ ットできることがわかっています。今回のセミナーで は、採用に最適なSNSの紹介や、X（旧Twitter）を使った ソーシャルリクルーティング法・Instagramのリール機能 を使った採用方法、事例紹介など盛りだくさんな内容 をお届けします。時間をかけない運用のための、投稿 ネタのテンプレートや管理シートの活用方法は 「忙し い」「人手が足りない」 企業様必見です！\n– 学べる こと –\n\nソーシャルリクルーティングが導入されて いる理由\n投稿ネタテンプレートと管理シートで時間 をかけずに運用する方法\nSNS採用（Instagram、X）の成功 事例\nマッチング度の高い求職者とのユーザーコミュ ニケーション\n\n– こんな方にオススメ –\n\nSNS採用に おける運用方針にお困りの方\n時間をかけずにSNS運用 を行いたい方\n採用活動が思うようにうまくいってい ない方\n自社にマッチした人材を採用したい方\n\n\n田 中 千晶（Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW　代表取締役2009年 、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小 企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意 とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から 全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレー のFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情 報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技 術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支 援の書籍を7冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ 番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報 を届けている。\n\n第二部（11:29～11:54）：株式会社ネ ットオン\n自社採用力を強化する！求人検索エンジン 活用術\n認知度や条件面で他社との差別化が難しい企 業が人材を獲得するためには、従来の求人媒体やハロ ーワークなどの求人手法に加えて 「求人検索エンジン で幅広い求職者にアプローチする」 ことが重要なポイ ントです。また、自社の求人広告や採用ページは 「い かに見てもらえるか」「会社や求人に興味を持っても らえるか」 が重要です。\n昨今の”しごと探し”のト レンドを踏まえつつ、求職者に魅力を伝えるための採 用ホームページの適切な運用方法と、Indeed（インディ ード）をはじめとした 「求人検索エンジン」を活用し た応募者集客のポイントをわかりやすく解説いたしま す。\n– 学べること –\n\n採用支援企業が実践してい る求人票の作成ノウハウ\n求職者が企業に求める要素 や求職行動の最新トレンド\n応募が集まりやすい求人 票の作成方法\n求職者へ効率よくリーチするためのポ イント\n\n– こんな方にオススメ –\n\n採用活動が上手 くいっていない方\n求人への応募数を増やしたい方\n自 社の採用力を高めたい方\nこれまでの求人手法を見直 したい方\n\n\n落合 奎哉（Ochiai Keiya）\n株式会社ネット オン　プロダクトsec マーケティングteamネットオンに 入社後、カスタマーsecにて求人広告のコンサル業務に 従事し、その後2024年1月よりマーケティングteamへ異動 。主に人材派遣会社の広告運用を行い、その他介護、 施工管理、美容師、飲食、など様々な業種の企業の採 用を支援してきた。採用難に悩む中小企業様に対し、 インターネット広告や求人検索エンジンを駆使した新 しい採用手法の展開に力を入れている。\n\n＜ 実施概 要 ＞\n【日程】 5月23日(木)　11:00 ～ 12:00【開催形式】 オンライン（※WEBツール：Zoom）\n\n\n\nWEBのみの開催と なりますので、ご了承ください。エントリーいただい た方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りしま す。\n\n\n競合、同業社様のご参加はお断りいたします 。\n\n\nセミナーに関するフォームでのご入力情報は株 式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール 含む）をするため取得し、同目的で利用するため、以 下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取 り扱いの詳細は以下をご覧ください。・株式会社BESW・ 株式会社ネットオン\n\n\nお申込が予定数を超過した場 合は、早期受付終了とさせていただく場合がございま す。お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付さ せていただく事がございますので、ご参加が難しくな った際は下記までご連絡いただきますようお願い申し 上げます。＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-351 0＞ LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/943180?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR