BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:価値を最大限に引き出す人材確保できていま すか？企業が知っておくべき、新しい時代の採用活動 術をお伝えします X-WR-CALNAME:価値を最大限に引き出す人材確保できていま すか？企業が知っておくべき、新しい時代の採用活動 術をお伝えします X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:943576@techplay.jp SUMMARY:価値を最大限に引き出す人材確保できていますか ？企業が知っておくべき、新しい時代の採用活動術を お伝えします DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20240516T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20240516T143000 DTSTAMP:20260410T233851Z CREATED:20240501T040018Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/94357 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n第一 部（13:05～13:30）：株式会社BESW\nなぜあの企業は人材確 保がうまいのか？関係性を強め、早期離職を防ぐSNS採 用のコツを伝授します！\n就職活動をする半数以上がSN Sを活用している一方で、企業の活用率は約3割という データがあります。SNS採用は、競合他社より先に優秀 な人材を確保するために必須！情報収集の媒体には、 写真投稿型のInstagramと文章投稿型のX（旧Twitter）が人 気です。新卒のZ世代にはInstagramやTikTokが効果的。本セ ミナーでは、動画や写真を活用して、製品や社員の様 子、面接のコツなど興味を引く投稿を作成する方法も ご紹介します。中途採用者には、XやFacebookの活用がオ ススメです。企業にマッチした求職者からいいねやコ メントをもらい、リプライやDMを活用したコミュニケ ーションを取れば、お互いの人となりが分かりミスマ ッチを防げます。密にコミュニケーションを取ったこ とでDMからお問い合わせを獲得した方法も大公開！SNS は無料で活用できるため広告費もかからず、拡散力が 高いので幅広い層に情報を届けられ、採用を効率化す るためには欠かせません。また「SNSは手間や時間がか かる」と思っている方へ、手間のかからない投稿ネタ のテンプレートや社内で情報を共有できる管理シート の活用法もお伝えするので、簡単に効率的なSNS採用が 始められます！\n– 学べること –\n\nSNSが採用活動に 導入されている理由\nユーザーの興味を引くSNS採用の 投稿事例（Instagram、X、Facebook）\n自社とマッチした求 職者とコミュニケーションをとるポイント\n簡単で効 率的なSNS採用をための投稿テンプレートや管理シート の活用法\n\n– こんな方にオススメ –\n\n企業のSNSアカ ウント運用の成功例を知りたい方\n採用活動が思うよ うにうまくいっていない方\n自社の企業理念にマッチ した人材を採用し定着率を上げたい方\nFacebook、Xを活 用して効率よく採用活動を進めたい方\n\n\n田中 千晶（ Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW　代表取締役2009年、大学在 学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社 と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特 にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地 でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook 本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入 れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社 、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍 を7冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パ ーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けて いる。\n\n第二部（13:30～14:15）：社会保険労務士法人MR パートナーズ\n人的資本経営による企業価値の創造 ～ 採用から人材定着まで～\n「人的資本経営」とは、「 従業員を資本とみなし、人への投資を通じて、持続的 な企業価値の向上につなげる」 という取り組みを指し 、2022年度から社会的に注目を浴びています。また、202 3年度から、上場企業に対し人的資本に関する情報開示 が義務化され、ますます企業経営において、「人材」 に焦点をあてた経営が求められています。一方で、「 人的資本経営」という言葉は、メディアで耳にするも のの、その効果や意味に対し、懐疑的な意見も散見さ れます。本セミナーでは、「人的資本経営」の趣旨を 平易に述べ、参加者の皆様が前向きに取り組むための きっかけとなるような内容となります。\n– 学べるこ と –\n\n「人的資本経営」の概略\n「人的資本経営」を 通じた採用力と従業員の定着について\n\n– こんな方 にオススメ –\n\n「人的資本経営」のポイントを短時 間で簡潔に知りたい方\n企業における「人」について 改めて学びたい方\n\n\n髙木 優（Takaki Yu）\n社会保険労 務士法人ＭＲパートナーズ　執行役員2008年、心理学部 臨床心理学科を卒業し、2013年千葉県に髙木行政書士事 務所を開業し、各種許認可業務、法人設立等、様々な 分野にて、広く活躍する。人事労務の分野に興味を持 ち、2020年、社会保険労務士法人MRパートナーズに入社 し、労務コンサルティング部門に所属する。主に、労 働関係諸法令に基づく労務相談業務、就業規則作成、 助成金申請などの業務を担当する。2022年労務コンサル ティング課の課長を経て、2023年執行役員に就任する。 2024年、初の都外進出を行うため、北海道支店の設立を 行う。\n\n＜ 実施概要 ＞\n【日程】 5月16日(木)　13:00 ～ 14:30【開催形式】 オンライン（※WEBツール：Zoom）\n \n\n\nWEBのみの開催となりますので、ご了承ください。 エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開 催のURLをお送りします。\n\n\n競合、同業社様のご参加 はお断りいたします。\n\n\nセミナーに関するフォーム でのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスの ご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目的 で利用するため、以下の共催企業に提供いたします。 各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧くださ い。・株式会社BESW・社会保険労務士法人MRパートナー ズ\n\n\nお申込が予定数を超過した場合は、早期受付終 了とさせていただく場合がございます。お申込後のキ ャンセルが発生した場合は再受付させていただく事が ございますので、ご参加が難しくなった際は下記まで ご連絡いただきますようお願い申し上げます。＜株式 会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞ LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/943576?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR