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X-WR-CALDESC:人生100年時代の 若年層向け金融リテラシー研
 修のすゝめ
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SUMMARY:人生100年時代の 若年層向け金融リテラシー研修の
 すゝめ
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/94621
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【人事・教
 育担当者対象】\n人生100年時代の若年層向け金融リテ
 ラシー研修のすゝめ\n\n同業の方、個人の方のご参加は
 ご遠慮いただいております。\n\n概要\n2023年11月～12月
 に金融庁等が行った大学生向けのアンケート結果によ
 ると、Z世代と呼ばれる学生が企業や職場を選ぶ際に用
 意してくれたら良いと思う研修として、「資産形成・
 金融リテラシー研修」への関心度が高く、それを企業
 が積極的に導入している場合には、学生の志望度が高
 まることが見込まれています。企業による従業員向け
 「資産形成・金融リテラシー研修」の実施などの職域
 教育の積極的展開は、従業員の新規採用やリテンショ
 ンの強化に寄与し得るものと考えられています。 岸
 田政権下では、「資産所得倍増」を旗印に貯蓄から投
 資への動きが強まっているのはご承知の通りです。2022
 年4月の民法改正による成年年齢18歳への引き下げ、高
 校の学習指導要領に金融教育が加わるなど、若者の投
 資環境は激変。金融リテラシーは、豊かな人生をおく
 るために不可欠なライフスキルの一つとなっています
 。 一方、就活中の学生や新入社員と会話をすると、
 金融リテラシーの個人差が大きいことを実感します。N
 ISAって聞いたことはあるけれど、という彼らはただ不
 安のみが膨らみ、信頼できる不安解消の場を求めてい
 ます。 当セミナーでは、若年層の現状と、彼らが求め
 る金融＆経済リテラシー、さらに高評価の研修メニュ
 ーをご紹介し、従業員の新規採用やリテンションの強
 化に寄与する研修をご提案いたします。また、金融リ
 テラシー研修への企業ニーズは確実に高まっており、
 導入タイミングも重要であると実感しております。\n
 【こんな方にオススメ】・若手社員のニーズに合致し
 た研修をお探しの人事教育ご担当者様・従業員の新規
 採用に効果的な研修をお探しの人事教育ご担当者様・
 優秀な人材の流出防止に効果的な研修をお探しの人事
 教育ご担当者様 【研修効果】・若手社員の金融リテ
 ラシーの向上に伴う、社内制度への理解と関心の高ま
 り・若手社員の経済感度向上による、企画提案内容の
 レベルアップ・金融リテラシー研修実績による学生の
 志望度の向上・金融リテラシー研修の実施によるとリ
 テンションの強化\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n13:50〜\n受付
 開始\n\n\n14:00〜16:00\n1．今なぜ、経済＆金融リテラシー
 研修？2．若年層を取り巻く環境と現状3．金融リテラ
 シー研修コンテンツ紹介4．金融リテラシー研修の事例
 紹介（補足）DCとiDeCoとNISAの”あるある”な話※プロ
 グラムの内容は変更になる場合があります。\n\n\n\n登
 壇者\n\n大石 泉( おおいし いずみ)講師\n株式会社NIE.Eカ
 レッジ　代表取締役 【他所属組織と役職】ファイナ
 ンシャル・プランナー　ＣＦＰⓇ、1級ファイナンシャ
 ル・プランニング技能士産業カウンセラー、キャリア
 コンサルタント\n●プロフィール\n大学卒業後、株式会
 社リクルートへ入社。約15年の勤務の後、個人のファ
 イナンシャル・プランニングの必要性を感じて独立。2
 001年にFP事務所を設立し、個人の豊かな暮らしを住ま
 い、キャリア、マネーの３本柱でサポートする。“新
 聞による経済教育”など、老若男女に向けた金融リテ
 ラシーの普及活動が認められ、「2014年度、金融知識普
 及功績者」として金融庁と日本銀行より表彰される。\
 n\n参加費\n無料\n注意事項\n\nWeb会議システム「Zoom」の
 ウェビナー形式を使用いたします。視聴用URLは、お申
 込み後にお届けする自動送信メールにてお送りします
 。\nURLが記載されたメールが届かない場合は、セミナ
 ー前日までにお問い合わせください。セミナー当日は
 ご対応できかねますのでご了承ください。\n当日のセ
 ミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。\
 n同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいており
 ます。\n
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