BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//https://techplay.jp//JP
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALDESC:内定辞退を防ぐ内定者研修企画のコツ
X-WR-CALNAME:内定辞退を防ぐ内定者研修企画のコツ
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Tokyo
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19700101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:947442@techplay.jp
SUMMARY:内定辞退を防ぐ内定者研修企画のコツ
DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20240710T140000
DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20240710T150000
DTSTAMP:20260511T001821Z
CREATED:20240620T090326Z
DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/94744
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【人事・教
 育担当者対象】\n内定辞退を防ぐ内定者研修企画のコ
 ツ 〜動画制作ワークショップを通じた関係構築とビジ
 ネススキル・マインド習得の両立〜\n\n同業の方、個人
 の方のご参加はご遠慮いただいております。\n\n概要\n
 大卒新入社員の内定辞退率は65.8%と言われています。\n
 （就職みらい研究所　就職プロセス調査　2023年卒より
 ）\n人手不足に加え採用コストも高騰する中、企業と
 してはできる限り内定辞退を防ぎたいと思うのは当然
 ですが、具体的に何をすればよいのかわからない方も
 多いと思います。本セミナーでは、若手社員の定着率
 向上の専門家である井上講師が、昨今の新社会人の内
 定辞退の実情や、内定辞退を防ぐための研修の考え方
 、研修の実例などをご紹介します。 「限られた時間
 で、内定者同士や内定者と社員間の関係性をどう構築
 すればいいのか？」「内定者の会社への理解を深め、
 会社への帰属意識を高めるには？」「楽しい！だけで
 終わらず、ビジネス視点での会社理解を深めてもらう
 研修にするには？」 そのような課題をお持ちの方に
 オススメです。\n\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n13:50〜\n受付
 開始\n\n\n14:00〜15:00\n1.人材獲得競争の実態新社会人の3
 分の2は内定辞退を経験している2.内定者研修企画の基
 本的な考え方楽しいだけでもビジネスライク過ぎてもN
 G3.動画制作ワークショップのご紹介内定者研修に効果
 的な理由4.質疑応答※プログラムの内容は変更になる
 場合があります。\n\n\n\n登壇者\n\n井上 洋市朗（いのう
 え よういちろう）講師\n株式会社カイラボ代表取締役\
 n●プロフィール\n大学卒業後、(株)日本能率協会コン
 サルティングにて企業の業務効率化などに従事。スト
 レスが原因で入社2年で退職。\n2011年に社会人教育のベ
 ンチャー企業でマネージャーを務める。\n2012年株式会
 社カイラボを設立。新卒入社後3年以内で辞めた若者100
 人インタビューをおこない、その内容をまとめた「早
 期離職白書」を発行。\n現在は多くの企業の若手社員
 定着率向上支援を行うほか、講演、管理職・OJT担当者
 向け研修、採用コンサルティングなどを行っている。\
 n\n参加費\n無料\n注意事項\n\nWeb会議システム「Zoom」の
 ウェビナー 形式を使用いたします。視聴用URLは、お申
 込み後にお届けする自動送信メールにてお送りします
 。\nURLが記載されたメールが届かない場合は、セミナ
 ー前日までにお問い合わせください。セミナー当日は
 ご対応できかねますのでご了承ください。\n当日のセ
 ミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。\
 n同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいており
 ます。\n\n
LOCATION:
URL:https://techplay.jp/event/947442?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
 _campaign=ics
END:VEVENT
END:VCALENDAR