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X-WR-CALDESC:DXを実現する組織カルチャーの作り方 ～変化
 に強い組織を築くアプローチ『組織アジャイル』とは
 ？～
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 に強い組織を築くアプローチ『組織アジャイル』とは
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SUMMARY:DXを実現する組織カルチャーの作り方 ～変化に強
 い組織を築くアプローチ『組織アジャイル』とは？～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/95101
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n～セミナー
 概要～\n不確実性が高まる現代において、当たり前を
 疑い自律的に行動できる組織への変革が求められてい
 ます。しかし、特に伝統的な組織では「積み重ねられ
 てきた“正解”」が強く存在し、新しいやり方を導入
 することが難しい現状があります。\nそこで今回は、
 『カイゼン・ジャーニー』『組織を芯からアジャイル
 にする』『これまでの仕事 これからの仕事』等の著者
 であり、20年以上にわたりソフトウェア開発に携わり
 その実践知を基に数々の組織変革を実現してきた市谷
 さんをお招きし、DXを実現する組織カルチャーの作り
 方を伝授いただきます。\n市谷氏が提唱する『組織ア
 ジャイル』とは、ソフトウェア開発の現場で実践され
 ているアジャイルを、「組織づくり・組織変革」に適
 用した手法です。「探索」と「適応」を繰り返し、変
 化に柔軟に適応できる強い組織に変えていきます。\n
 「DXを自分ごととして推進する組織に変えたい」\nそん
 な想いを抱える方々にとって、自社のDX組織戦略にお
 ける多くの示唆が得られる貴重な機会となることでし
 ょう。ぜひ奮ってご参加ください。\n【こんな方にお
 すすめ】中堅～大企業における\n\nDX部門の担当者\n人
 事・研修担当者\n経営幹部\nマネージャー\n\n～登壇者
 ～\n\n市谷聡啓氏（レッドジャーニー代表 「カイゼン
 ・ジャーニー」等著者）\n吉原 弘峰（株式会社STANDARD 
 執行役員 セールス＆マーケティング本部長）\n松岡 永
 里子（株式会社エンファクトリー みんなの越境支援チ
 ーム ユニット長）\n\n～主催会社～\n株式会社STANDARDhttp
 s://standard-dx.com/\n株式会社エンファクトリーhttps://enfacto
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