BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:「脱！なんちゃってスクラム」実践事例から 学ぶ Lunch LT X-WR-CALNAME:「脱！なんちゃってスクラム」実践事例から 学ぶ Lunch LT X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:951073@techplay.jp SUMMARY:「脱！なんちゃってスクラム」実践事例から学ぶ Lunch LT DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20240729T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20240729T131500 DTSTAMP:20260608T160439Z CREATED:20240710T010434Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/95107 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n📝イベント 概要\nアジャイル開発の１つのフレームワークである スクラム。昨今では、アジャイルコーチやスクラムマ スターの役割も一般的になりつつあり、実際に取り組 む組織も多くなっています。その一方で、「スクラム を実践しているがあまり上手くいっていない」「イマ イチ成果につながっているかがわからない」といった 声も聞かれます。本イベントでは、各社でスクラムに 取り組まれている方々、スクラムマスターやアジャイ ルコーチとして活動されている方が登壇。参加者の方 にとって学びとなるイベントを目指します。\n🧑‍💻 こんな方におすすめ\n\nスクラム開発を導入している、 または導入を検討している方\nスクラムマスターとし て業務に従事している方\n自チームのスクラムのやり 方があっているかわからない方\nスクラムを運用して いるが、効果がでているかがわからない方\n他社のス クラムマスターの取り組み事例を知りたい方\n\n☑️イ ベントのゴール\n\n自社でスクラムを行っていく上での 参考になった\nスクラムの進め方に迷っていたが、取 り組み方法が理解できた\n多くのスクラムマスターの 方の取り組みを見て励みになった\n\n💻参加方法とプ レゼント企画\nURLはお申し込みいただいた方へ視聴用 リンクをお渡ししています。ご参加いただきアンケー ト回答者の中から抽選で「SCRUMMASTER THE BOOK 優れたスク ラムマスターになるための極意」を5名様にプレゼント 差し上げます。\n📝当日のコンテンツ\n\n\n\n時間\nセッ ションタイトル\n企業名\nスピーカー\n\n\n\n\n12:05\nLT1「 （仮)1人だけ知ってても回らないスクラム」\n\n大西 政 徳@monarisa_masa\n\n\n12:20\nLT2「現職と前職で感じたスクラ ムの違い」\n株式会社Hajimari\n青木 貴志@arfaben__5816\n\n\n1 2:35\nLT3「スクラムの成熟と壁 〜スケーリングの議論か ら見えたもの〜」\n株式会社ログラス\n飯田 意己@ysk_118 \n\n\n12:55\nLT4「(仮)300人の組織でスクラムを運用するた めの考え方」\nサイボウズ株式会社\n天野 祐介@ama_ch\n\n \n\nスピーカー\nLT1「(仮)1人だけ知ってても回らないス クラム」\n\n大西 政徳@monarisa_masa新卒でゲーム系スター トアップに入社。ゲーム開発において、開発・保守・ 運用を一通り経験。2018年4月より株式会社LegalForceに二 人目のエンジニアとして入社。MVP立ち上げ、LegalForceの 製品版開発・運用、DDDを用いた開発改善活動・推進を 行う。2021年10月よりスタートアップ連携管理SaaSを開発 するInnoScouterにCTOとして参画。プロダクト開発の指揮 統括、開発組織の体制構築を行う。2021年末に株式会社 01BoosterにM&Aを通じてグループイン。2024年6月より独立 。プロダクト開発、技術顧問業などを行う。\n参考記 事：「なんちゃってスクラム」に気づくためのコツ\nLT 2「現職と前職で感じたスクラムの違い」\n青木 貴志@ar faben__5816株式会社Hajimari開発メンバー2021年にSES企業に 入社後、エンジニアとして2つのプロジェクトに参画。 2022年に自社のクリニックを運営している企業に入社。 開発メンバーとして社内ツールの開発に携わった。入 社して1年が経過した頃にスクラムを導入することにな り、プロダクトオーナーを担当。今年1月から株式会社 Hajimariに入社。開発メンバーとして自社サービスの開 発に携わっている。参考記事: 現職と前職で感じたス クラムの違い\nLT3「スクラムの成熟と壁 〜スケーリン グの議論から見えたもの〜」\n飯田 意己@ysk_118株式会 社ログラスシニアエンジニアリングマネージャー2015年 に株式会社クラウドワークスに入社。エンジニア、ス クラムマスター、プロダクトオーナーを経て、2019年か ら執行役員として開発部門の統括を行う。現在は株式 会社ログラスにてソフトウェアエンジニアとしてプロ ダクト開発に携わったのち、1人目のエンジニアリング マネージャーとして事業と組織の成長にコミットして いる。\nLT4「(仮)300人の組織でスクラムを運用するため の考え方」\n天野 祐介@ama_chサイボウズ株式会社開発本 部 部長 シニアスクラムマスター2009年新卒入社後、エ ンジニアとしてkintoneの開発に参加。チームリーダー経 験を経て、2016年にはスクラムマスターとしてサイボウ ズにスクラムを持ち込み、定着。その後アジャイルコ ーチとして組織のチームを幅広く支援し、2022年からス クラムマスター職能のマネージャーを担当。現在は週3 日勤務で、個人事業主のアジャイルコーチとしてコミ ュニティ活動にも注力している。スクラムフェス仙台 実行委員、すくすくスクラム仙台運営。\n⚠️諸注意\n \nエージェントの方や営業目的でのイベントの参加は ご遠慮ください\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/ 年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持 ちよく参加できるようにご協力ください\n当イベント の内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場 合があります。予めご了承ください。\nイベント参加 時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。 ファインディ株式会社 プライバシーポリシー\n\n\n📣 主催・運営\nファインディ株式会社\n\n\n｢Findy｣ハイス キルなエンジニアのプレミアム転職サービス :ハイス キルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム 転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエ ンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとっ てどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者を マッチングします。\n\n｢Findy Freelance｣フリーランス・ 副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :Fi ndyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/W ebエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証 された案件のみご紹介します。\n\n｢Findy Team+｣エンジ ニア組織のパフォーマンス最大化サービス :弊社独自 の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリ ズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけ で、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや 活動状況を見える化します。\n\n｢Findy Global｣：国内外 に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービ ス。 インドや東南アジアを中心に国内で採用が難しい ハイスキルなエンジニアが多数登録。\n\n｢Findy Tools｣ ：開発ツールに特化したレビューサイト。実際に利用 している企業の声を元に、開発ツールの導入や検討に 必要な情報が集約されており、企業の技術選定をサポ ート。\n LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/951073?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR