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X-WR-CALDESC:大企業病にアジャイルは効くのか？ (アジャイ
 ル開発お悩み相談会 vol.16)
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SUMMARY:大企業病にアジャイルは効くのか？ (アジャイル
 開発お悩み相談会 vol.16)
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/95230
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n■どんなイ
 ベント？\nエンタープライズのアジャイル案件の伴走
 を多く経験してきたSHIFT。\nそのなかで日々現場で、ア
 ジャイルコーチやスクラムマスターとして活躍してい
 るメンバーが\nパネルディスカッション形式で参加者
 の方々の質問や相談事項に回答していく相談会イベン
 トを開催します。\n今回のディスカッションテーマは
 こちらです。\n『大企業病にアジャイルは効くのか？
 』\n大企業病とは\n組織、従業員のネガティブで保守的
 な企業体質や企業風土のこと。中小企業、ベンチャー
 企業問わず生じる現象です。\n「アジャイルに否定的
 な人が多い中、どうやってアジャイルに取り組むべき
 ？」「階層型の組織で課題への意思決定が遅い。アジ
 ャイルを取り入れて改善が出来るのか？」など、大企
 業病とアジャイルについてこの機会に是非聞いてみて
 ください！アジャイルやスクラム全般のご質問も大歓
 迎です。\n■開催形式\n\n申し込み時のアンケート項目
 にある質問やお悩みにパネルディスカッション形式で
 回答していきます。\nイベント中にいただいたご質問
 ・お悩みコメントも受け付けます。\n聞き専の方も大
 歓迎！\n\n■こんな人向きです\n\nアジャイル開発をや
 り始めたけど課題を感じて悩んでいるエンジニア、ス
 クラムマスター\n過去にアジャイル開発を実施してな
 んだかモヤモヤした方\nこれからアジャイル開発を導
 入、実施しようとしている方\n\n■開催概要\n\n日時: 202
 4/08/07(水) 19:30 - 20:30\n形式: オンライン\n\n■タイムテー
 ブル\n\n\n\n内容\n時間\n\n\n\n\nあいさつ (5分)\n19:30\n\n\nデ
 ィスカッション(55分)\n19:35\n\n\n終了\n20:30\n\n\n\n※ 時間
 は目安です。\n■パネリスト\n三品 正人（みしな まさ
 と）\n  \n10年以上にわたり、ゲーム会社でソフトウェ
 ア開発プロジェクトに参加。当初、プログラマ、マネ
 ージャーとして開発を経験するなかで、どうしたらエ
 ンジニアが幸せになれるか悩み、アジャイル開発に出
 会い、スクラムマスターとして開発に関わるようにな
 る。その後はPMOとして社内プロジェクトにアジャイル
 開発を推進する活動を行う。\nSHIFT入社後は、案件では
 スクラムマスターとしてアジャイル開発支援を行いつ
 つ、社内ではアジャイル啓蒙活動、スクラムマスター
 育成を行う。1人でも多くのエンジニアが幸せに働ける
 ように活動をしている。\n佐々木 孝博（ささき たかひ
 ろ）（すたか）\n\nメインフレームの品質管理をしたり
 、フィールドSEやったり、Python開発やったりと色々や
 ったなかでスクラム沼にどっぷりはまり、スクラムマ
 スター道を極めるべくSHIFTに入社。\n\nCSP-SM（Certified Scr
 um Professional®️ ScrumMaster）\nGCS認定プロフェッショナル
 コーチ\n\n「みんなが笑顔で貢献できるチーム・組織を
 作る」を自分のミッションとし、人と人の対話による
 気づきを促すのが好き。　　\n「アジャイルフィロソ
 フィア」を名乗り、もっと対話の力を広めていきたい
 と考えている。\n谷川 智彦（たにかわ ともひこ）\n\n30
 年以上にわたり、ベンダー系ソフトウェア会社にて主
 にソフトウェア開発プロジェクトに参加。\n新規事業
 立ち上げから、販促支援、システム導入支援、部門運
 営など、非常に幅広い経験をもっている。\n大企業病
 が蔓延し、空白の20年と言われていた状況の中で、\n「
 Well-being」と「組織アジャイル」に出会い、その道を目
 指すようになる。\nその後、1\,000人規模の組織におけ
 るアジャイル推進のサーバントリーダーを担当し、\n
 数々のPJのフォローを実施。\n開発以外のPJへのアジャ
 イル・スクラム適用（業務スクラム）にも力を入れた
 。\nSHIFT入社後は、アジャイルコーチとしてお客様のア
 ジャイル支援を行いつつ、\n社内では特に組織アジャ
 イルの啓発活動、スクラムマスター育成を行う。\n今
 では、毎日の仕事が楽しくてたまらないとても充実し
 た状況にあり、\n組織アジャイルに無限の可能性を感
 じて、真剣に日本のIT産業を復活させ、\nお客様を幸せ
 にすることができると信じて活動を続けている。\n※ S
 HIFTGroup技術ブログの公式ブロガーとしても発信中\nフ
 ァシリテータ\n信國 絢一（のぶくに じゅんいち）\n\n
 システムエンジニアとして、金融系やエネルギー系な
 どのさまざまなシステム開発に従事。\nそのなかで、
 アジャイル開発やスクラムを経験し、エンジニアとし
 てプロダクトオーナーやスクラムマスター\nと一緒に
 プロダクトを改善していく過程で大きなやりがいを感
 じる。\nお客様の満足だけでなく、エンジニア自身も
 幸せになれる仕組みにアジャイル開発に興味をもつ。\
 n2023年にSHIFTに入社。 \n現在はスクラムの案件に従事し
 ながら、日々新しい知識を学び、お客様とエンジニア
 の両方を幸福に導けるスクラムマスターを目指してい
 る。\n\n株式会社SHIFT スクラムマスター募集中\n\n\n■個
 人情報保護方針について\n当社は、ご入力いただいた
 個人情報を、以下の目的でSHIFTグループ企業で利用す
 ることがあります。\n\n本セミナーの運営\nお問合せへ
 の対応\nSHIFTが主催する他イベント・セミナーのご案内
 \n採用情報のご案内\n\n個人情報の取り扱いについては
 こちらをご参照いただき、同意の上お申し込みくださ
 い。\n株式会社SHIFTプライバシーポリシーはこちら\nhttp
 s://www.shiftinc.jp/privacy/\n■EVOLVE行動規範\nハラスメント
 をしない\nSHIFT EVOLVEではハラスメントを許容しません
 。\nハラスメントには、性別、性的指向、障がいの有
 無、外見的特徴、ニューロ・ダイバーシティ、人種、
 宗教、国籍、年齢、その他の保護対象事項に関する嫌
 がらせ行為、及びイベントの妨害や侮辱的な言動を促
 す行動や言動等が含まれますが、これに限定されるも
 のではありません。このようなハラスメント行為を止
 めるように言われた参加者は、直ちに従ってください
 。従わない場合はイベントコミュニティからの追放処
 分させていただくことをご了承ください。\nハラスメ
 ントを容認しない\nSHIFT EVOLVEではハラスメント抑止へ
 の協力を求めます。\nあなたがハラスメントと感じた
 り、不適切な行為を見聞きした場合は、すぐに運営ス
 タッフにお声がけください。\n誰かを不快な気分にさ
 せている当人は、そのことに気づいていない可能性が
 あります。まわりで気づいた人が運営スタッフに知ら
 せてくれることを、イベントに参加するすべての方に
 期待します。\n面と向かって伝えにくいなどの事情が
 ある場合は、こちらのメールアドレス宛にご連絡くだ
 さい。\nshift_evolve@shiftinc.jp\nリスペクトを忘れずに\nSHIF
 T EVOLVEはエンジニアのコミュニティを通して技術研鑽
 することを強く願っています。\nイベントに参加され
 る方は、自分ではない誰かが発信している内容、成果
 物、意見を尊重する姿勢を大切にしてください。\n機
 密情報に注意する\nSHIFT EVOLVEは公開イベントです。自
 社の機密情報や秘匿情報が外部に露見することがない
 ようにしてください。\nイベントで発表される方は事
 前に発表資料のレビューを受けるなどをして、不必要
 な機密事項に関する記載を削除してください。\nイベ
 ントにおいて機密情報と思われる資料および口頭の情
 報が共有された場合の責任は負いかねますので、くれ
 ぐれも情報の取り扱いにはご注意ください。\n■注意
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