BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【増枠】開発生産性向上の鍵 〜開発者体験・ 効率・検証改善・リードタイム短縮の実例〜 X-WR-CALNAME:【増枠】開発生産性向上の鍵 〜開発者体験・ 効率・検証改善・リードタイム短縮の実例〜 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:953334@techplay.jp SUMMARY:【増枠】開発生産性向上の鍵 〜開発者体験・効率 ・検証改善・リードタイム短縮の実例〜 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20240829T190000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20240829T210000 DTSTAMP:20260528T144051Z CREATED:20240801T060654Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/95333 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n開発生産性 向上の鍵〜開発者体験・効率・検証改善・リードタイ ム短縮の実例〜\nSansan、ファインディ、Hacobuの3社が共 同で「開発生産性向上」をテーマにしたイベントを開 催します。\n本イベントでは、各社が取り組んできた 具体的な実例を共有し、検証工程の改善やリードタイ ムの改善、チームで取り組む生産性向上など、開発者 体験につながる鍵を探ります。\n■ タイムスケジュー ル\n\n \n 時間　　\n コンテンツ\n 登壇者\n \n 19:00 \n オープニング\n \n \n 19:05 \n 「目標設定と習慣化で今よりも一歩生産性を上げる 」\n 小松代 紘生（Sansan株式会社） \n \n \n 1 9:20 \n 「bugbashを導入して検証工程をカイゼンした 取り組み」\n 村上 尭聖（株式会社Hacobu） \n \n \n 19:35 \n 「開発者体験を意識した開発チームの 生産性向上の取り組み」\n 浜田 直人（ファインデ ィ株式会社） \n \n \n 19:50 \n Q&A\n Sansan 小松代 紘生Hacobu 村上 尭聖ファインディ 浜田 直人フ ァインディ 久保倉 千智（進行）\n \n \n 20:10 \n クロージング\n \n \n 20:15 \n 懇親会（現 地参加の方限定）\n \n \n 21:00 \n イベント終 了\n \n \n\n\n■ スピーカー\n目標設定と習慣化で今よ りも一歩生産性を上げる\nFindy Team+を活用しながら定量 目標を定め、達成状況の確認を習慣化することで生産 性を改善した取り組みを紹介します。\n\n小松代 紘生 ｜ Sansan株式会社 Bill One Engineering Unit \n新卒でSIerに就職 。2023年7月にSansan株式会社へ入社。インボイス管理サ ービス Bill Oneの開発に従事。\nbugbashを導入して検証工 程をカイゼンした取り組み\nチームみんなでバグを探 すbugbashを導入し、検証工程と開発生産性をカイゼンし た取り組みを紹介します。\n\n村上 尭聖｜ 株式会社Haco bu テクノロジー本部 Vistaチーム QA \n新卒でSESとしてシ ステム開発に従事。その後第三者検証の会社に入社し 、主に求人サイトやゲームアプリのQA業務を担当。2023 年2月に株式会社Hacobuに入社し、配送案件管理サービス 「MOVO Vista」のQAとして従事。現在はスクラムマスター も担当。\n開発者体験を意識した開発チームの生産性 向上の取り組み\n開発生産性を向上させるためにFour Key sなどの指標に注目することがありますが、指標を上げ ることのみにフォーカスしてしまうと開発現場の開発 者体験が低下してしまうことがあります。\n当発表で は、開発者体験を意識することで、持続可能な開発生 産性向上につながる取り組みについて紹介いたします 。\n\n浜田 直人｜ ファインディ株式会社 プロダクト開 発部 Team+開発 副部室長 (@hamchance0215)\n新卒でSIerとして 就職。 その後、Web系企業やスタートアップを経て2022 年5月に ファインディに参画。 ファインディではFindy T eam+を開発しつつ、EMとして 開発チームのマネジメント を担当。\n■ 参加方法\n\nconnpassにてお申し込みを受け 付けます。右上の「このイベントに申し込む」よりご 登録ください。\nオンライン参加は当日の発表終了時 間まで、受付可能です。\n開催の前日までに、ご参加 方法をconnpassからのメールにて配信し、上記「参加者 への情報」欄にも記載します。\nオンラインでの配信 はZoomを予定しております。\nイベントへのお問い合わ せは「33tech@sansan.com」宛てにイベント名などを記載の 上でご連絡ください。\n\n■ 会場について\nSansan株式会 社\n東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 3F\nhttps ://jp.corp-sansan.com/company/info/ \n※ 表参道駅 B2出口から徒 歩4分\n※ 19:30ごろ受付終了とさせていただきますので 予めご了承ください。\n■ 注意事項\n\n参加枠が最小遂 行人数に満たない場合や関係者の急病や天災などによ り、開催を延期または中止する場合がございます。\n 当日会場にて申込を確認させていただきます。\n参加 目的が不適切だと判断される場合には、運営側で参加 をキャンセルさせていただく場合がございます。\nイ ベントの様子・内容をまとめ、後日公開させていただ く場合がございます。\n会場内はWi-Fiを用意しておりま す。\n電源の用意はございませんので予めご了承くだ さい。\n会場は禁煙となっております。\n\n■ 個人情報 のお取り扱いについて\n本イベントで取得する個人情 報のお取り扱い方針は以下の通りです。ご同意の上で お申し込み・ご参加ください。\nSansan株式会社の個人 情報のお取り扱い方針 \n株式会社Hacobuの個人情報のお 取り扱い方針 \nファインディ株式会社の個人情報のお 取り扱い方針 \n■ アンチハラスメントポリシー\n本イ ベントはアンチハラスメントポリシーを定めておりま す。参加者は内容をご確認、ご同意の上でご参加をお 願いします。\n本イベントでは、特定の社会的属性― ―ジェンダー・性自認・性的指向、障がい、外見・身 体的特徴、エスニシティ・国籍、年齢、宗教、特定の ツールやプログラミング言語、専門とする学問領域、 教育的バックグラウンドなど――に基づく差別的言動 を、一切許容しません。\n加えて、参加者による以下 のような行為を、SNS、イベント会場等問わず禁止しま す。\n・攻撃的な発言\n・脅迫行為\n・ストーキング行 為\n・つきまとい\n・不適切な接触\n・性的な画像の掲 示などを含む不適切な情報の開示\n・その他、事務局 が不適切と判断した行為\n参加者がこれらの行為に加 担した場合、事務局側は当該参加者に対し必要な処分 を行うことができます。この処分には、当該参加者へ の勧告、今後のイベントに聴講者・登壇者として関わ ることの禁止などを含みます。また、今後のよりよい 運営のために、事態の詳細をレポートとして公開する 場合があります。\n本サービスの中で、「これはハラ スメントではないか？」と感じたり、他の誰かがハラ スメントを受けていることに気が付いた場合、または 事務局側の体制がこれらのポリシーを満たさないと感 じることがあった場合には、以下までご連絡ください 。\nmail：33tech@sansan.com\n以上、イベントの健全な運営の ため、ご協力をお願いします。 LOCATION:Sansan株式会社 東京都渋谷区神宮前5-52-2 (青山オー バルビル3F) URL:https://techplay.jp/event/953334?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR