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X-WR-CALDESC:自社移転ウェビナー第２弾　企業を成長に導
 くオフィスづくりのポイント -自社実践で気付いたこ
 と-
X-WR-CALNAME:自社移転ウェビナー第２弾　企業を成長に導
 くオフィスづくりのポイント -自社実践で気付いたこ
 と-
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SUMMARY:自社移転ウェビナー第２弾　企業を成長に導くオ
 フィスづくりのポイント -自社実践で気付いたこと-
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/95508
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nオフィスを
 移転する時は、オフィスプランや環境等のハード面の
 構築も重要ですが、働き方や人へのアプローチがオフ
 ィスの価値をより高めます。\nいよいよ移転先オフィ
 スが決まりますが、理想の働き方と理想のオフィスを
 構築する為に根拠として使った社内調査の 具体的な内
 容とは何なのか。方針決定までのプロセスはどう辿っ
 ていったのか。オフィス移転・構築の専門企業でも難
 しい働き方変革や方向付等、皆様の持つ様々な疑問を
 オカムラ川口氏がファシリテーターとして代弁いたし
 ます！\n本ウェビナーでは実際にワークプレイスコン
 サルティングに携わったスタッフがファシリテーター
 からの意表を突く質問にざっくばらんにお答えします
 ！初動プロセスにワークプレイスコンサルティングを
 敢えて外部を起用した意図とは。そこには創立50周年
 を迎える会社の転機とする為に必要な、〇〇のアップ
 デートが必要だったから？第2章からのご参加でも十分
 ご理解いただける内容です。 ぜひご視聴ください\n【
 こんな方におすすめ】・オフィス移転、環境改善を検
 討している・これからの働き方をどう考えていくべき
 か知りたい・自社のオフィスの課題を改めて認識し改
 善したい・ワークプレイスコンサルティングについて
 詳しく知りたい・現状はオフィス移転、レイアウト変
 更は予定していない\n【ウェビナーの主な内容】・現
 状の働き方の分析～理想の働き方を考える・新しい働
 き方改革のポイントを整理する・なぜ外部のワークプ
 レイスコンサルティングを起用したのか・あるべき姿
 設定のために実施したコンサルティングデータ・オフ
 ィスのデジタルシフトの重要性・理想の働き方を実現
 するために重要なこと
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