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X-WR-CALDESC:【人事・教育担当者対象】メンター制度の効
 果的運用を支援するメンタリング面談ガイドツール「M
 ENTORING to GROWTH　メンタリング トゥ グロウス」
X-WR-CALNAME:【人事・教育担当者対象】メンター制度の効
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SUMMARY:【人事・教育担当者対象】メンター制度の効果的
 運用を支援するメンタリング面談ガイドツール「MENTORI
 NG to GROWTH　メンタリング トゥ グロウス」
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/95534
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【人事・教
 育担当者対象】\nメンター制度の効果的運用を支援す
 るメンタリング面談ガイドツール\nMENTORING to GROWTH　メ
 ンタリング トゥ グロウス　―成長への対話―\n\n同業
 の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております
 。\n\n概要\n最近、多くの企業で「メンター制度」が取
 り入れられています。メンター制度は、若年層の育成
 や離職防止に限らず、キャリア開発支援、管理職育成
 、シニア層の有効活用、女性活躍推進、組織コミュニ
 ケーションの活性など、様々な効果が期待できる素晴
 らしい人材育成の仕組みです。 しかし、実際の運用
 においては、次のような声を伺います。 ・メンター
 制度を導入しているが、現場での運用状況にばらつき
 がある・メンタリングで話されている内容が表面的で
 、効果が薄いように感じる・「何を話して良いか分か
 らない」などの声がよく聞かれる このような状況に
 なりがちなメンター制度をより効果的に運用するため
 に新しく開発された支援ツールが、MENTORING to GROWTH　―
 成長への対話―　です。 ■MENTORING to GROWTHの特徴・専
 用テキストで進めますので、安心して、効果的なメン
 タリングができます。・コミュニケーションが向上す
 るワークから、自然にメンタリングへ導きます。・全
 ８回のメンタリングにより信頼関係が深まるようデザ
 インされています。・この教材を活用してメンタリン
 グ研修が実施できます。 ■MENTORING to GROWTH導入のメリ
 ット・メンタリングの効果が高まります。・信頼関係
 を作るコミュニケーションの姿勢・スキルが身につき
 ます。・メンター制度運用における事務局担当者様の
 負担を軽減します。・「人を育てる組織づくり」を促
 進します。 ■こんな方におすすめ・メンター制度の
 導入や見直しを検討している企業のご担当者様・メン
 ター選定、メンター／メンティーのペアリング、メン
 ター／メンティーに対する事務局としての支援のポイ
 ントを知りたい方・メンターのマインド・スキルをブ
 ラッシュアップし、メンタリング面談の効果をより高
 めたいメンター制度事務局ご担当者様\n\n\n\n時間\n内容
 \n\n\n\n\n13:50〜\n受付開始\n\n\n14:00〜15:30\n１．メンター
 制度の概要-メンター制度の背景と目的・概要、メリッ
 ト２．メンター制度のより効果的な運用について-メン
 ターの選定とペアリング/メンター制度の効果（データ
 ）３．MENTORING to GROWTHご紹介-MENTORINGU to GROWTHの全体概要
 およびコンテンツの一部をご紹介（①私の好きなこと
 　②天気図など）４．まとめ（MENTORING toGROWTHを活用し
 たメンター研修紹介＆質疑応答）\n\n\n\n登壇者\n\n金子
 泰憲（かねこ やすのり）講師\nメンタリングコンサル
 ト代表日本メンター協会MOP（メンタリング・オフィシ
 ャル・パートナー）\n●プロフィール\n大手家庭用ゲー
 ムソフト会社での人事担当、Jリーグチームのフロント
 職員、大手研修会社における研修プランナー・研修講
 師などに従事したのち2022年独立。\n日本メンター協会
 メンタリング・オフィシャル・パートナーとして企業
 へのメンター制度導入支援、メンター・メンティーに
 対する教育研修、対個人メンタリング等の分野で活躍
 。\n\n参加費\n無料\n注意事項\n\nWeb会議システム「Zoom」
 のウェビナー 形式を使用いたします。視聴用URLは、お
 申込み後にお届けする自動送信メールにてお送りしま
 す。\nURLが記載されたメールが届かない場合は、セミ
 ナー前日までにお問い合わせください。セミナー当日
 はご対応できかねますのでご了承ください。\n当日の
 セミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください
 。\n同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいて
 おります。\n\n
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