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 力を向上するリファラル採用の仕組みづくりの方法【c
 oacheeHRラボ】#vol1
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 力を向上するリファラル採用の仕組みづくりの方法【c
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SUMMARY:株式会社ログラス、株式会社UPSIDER登壇！組織力を
 向上するリファラル採用の仕組みづくりの方法【coachee
 HRラボ】#vol1
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/95551
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n9月3日追記\n
 申込者が増え、残り数席です！\nご興味がある方は早
 めにお申し込みください！\n開催概要\n\n\n\n\n開催概要\
 n\n\n\n\n日程\n2024年9月5日（木）19:30〜20:30Zoomのオンライ
 ン配信申し込み完了後、Zoom視聴用URLをお送りいたしま
 す。\n\n\n内容\n「組織力を向上するリファラル採用の
 仕組みづくり」効果的なリファラル採用を実現するた
 めの具体的なノウハウや実践事例を提供し、企業が抱
 える課題の解決をサポートします。\n\n\n定員\n限定30名
 \n\n\nおすすめの方\n・エンジニア採用、リファラル採
 用に興味がある方・人事、採用業務に関わる方イベン
 ト趣旨にご興味のある方なら、どなたでも参加可能で
 す！\n\n\n\n「組織力を向上するリファラル採用の仕組
 みづくり」coacheeHRラボシリーズ第1弾\n多くの企業がリ
 ファラル採用の効果を期待していますが、実際に効果
 的なリファラル採用を実現するためには具体的なノウ
 ハウや実践事例が不足しているのが現状です。特に、
 中小企業やスタートアップでは、リソースが限られて
 いるため、リファラル採用の導入と運用方法に悩むこ
 とが多いです。リファラル採用を試みたものの、どの
 ように社員を巻き込み、成功させるかの具体的なステ
 ップがわからないという声が増えています。\n今回の
 イベントではReferral Recruiting AWARD 2023の受賞企業である
 、株式会社ログラスの大沼氏と株式会社UPSIDERの冨士本
 氏をお迎えし、リファラル採用の仕組みづくりと成功
 事例について学ぶ機会を提供します。また、実際にリ
 ファラル採用を導入している企業が活用事例をシェア
 し、リアルな経験を共有します。さらに、パネルディ
 スカッションとQ&Aセッションを通じて、具体的な質問
 や悩みに答え、実践的な知識を深めます。\nタイムス
 ケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n19:25-19:30\nオンライ
 ンルーム(Zoom)開場\n\n\n19:30-19:40\nイベント趣旨のご説明
 、登壇者紹介\n\n\n19:40-20:00\n株式会社ログラス 大沼氏
 の事例講演\n\n\n20:00-20:30\nパネルディスカッション・質
 疑応答(株式会社ログラス 大沼氏、株式会社UPSIDER 冨士
 本氏、両者ご登壇。)\n\n\n20:30\n終了\n\n\n\n※ 当日予告
 なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます
 。\n\n登壇者情報\n\n大沼 拓人氏\n株式会社ログラス/HR
 マネージャー\n大学を卒業後、株式会社マイナビで中
 途採用支援に従事。 その後、freee株式会社にてSaaS商材
 のセールスを経験したのち、中途リクルーターとしてI
 PO前後の組織成長を推進。 その後、Vertical SaaSスタート
 アップのイタンジ株式会社の人事責任者として、採用
 や組織開発、人事企画等を担当し、2023年に株式会社ロ
 グラスに入社。 現在はHRマネージャーとして、ビジネ
 スサイドを中心に採用全体を統括。\n\n冨士本 康平氏\n
 株式会社UPSIDER/HR部門、人事責任者\n1990年生まれ。2012
 年に株式会社マクロミルに新卒入社し、コンサルタン
 トとして3年間従事。2015年にHR系スタートアップに入社
 し、全社MVPなど複数回の表彰を受け、2017年に執行役員
 に就任。事業統括責任者として売上数十億円まで全社
 を牽引した後、人事統括責任者に異動し、採用と組織
 づくりに従事。2022年4月、株式会社UPSIDERにHRマネージ
 ャーとして参画し、人事制度の構築や20名から100名超
 への採用をリード。2023年5月から人事責任者を務める
 。\n主催者情報\n\n高橋 秀誓\ncoachee株式会社 代表取締
 役/情報管理責任者\n国家資格キャリアコンサルタント/
 プロティアン認定ファシリテーター/人的資本開示国際
 規格ISO30414リードコンサルタント 明治大学卒業後、リ
 テール、パーソルキャリア（旧インテリジェンス）を
 経て、総合人材サービス会社に勤務。求人広告、人材
 紹介、人材派遣、SESにおける、ソリューション提案、
 事業統括、会社設立等に従事。 エグゼクティブ\,Web\,IT
 \,SI.HRにおけるリクルーティング支援、キャリア形成支
 援を行う。相談実績は3500人以上。\n\n道前果歩\nコミュ
 ニティマネージャー\n
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