BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//https://techplay.jp//JP
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALDESC:女性活躍は多様性の一丁目一番地～DE&I社会の
 実現に向けて～
X-WR-CALNAME:女性活躍は多様性の一丁目一番地～DE&I社会の
 実現に向けて～
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Tokyo
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19700101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:958670@techplay.jp
SUMMARY:女性活躍は多様性の一丁目一番地～DE&I社会の実現
 に向けて～
DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20241001T140000
DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20241001T150000
DTSTAMP:20260409T125229Z
CREATED:20240924T012441Z
DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/95867
 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n■開催日時
 ：2024年9月24日(火) 14:00～15:00\n■ウェビナー内容\n東レ
 経営研究所 DE&I 共創部長の宮原様をお招きし、女性の
 健康と職場環境、男性管理職の関り方についてお話し
 していただきます。\n政府は「女性版骨太方針 で女性
 役員数、管理職登用目標にかなり踏み込んでいます。
 もはや、企業における女性活躍は啓発の段階は終焉し
 、組織で如何に進めていくかのステージに至っていま
 す。\n本ウェビナーでは、女性活躍推進を男性管理職
 がどう進めていけばよいか、職場で起こり得る事例を
 紹介しながら理解を深めていただきます。\n■コンテ
 ンツ概要\n・男性管理職特有の行動原理・女性の育成
 の視点からの男性管理職の関わり・職場における諸課
 題の解消に向けた取組み\n■開催概要\n・日時：2024年10
 月1日（火）14:00~15:00　・形式：オンライン（Zoomウェビ
 ナー）　・主催：Flora株式会社　・参加：無料\n■登壇
 者\n・宮原 淳二 / 株式会社東レ経営研究所 DE&I 共創部
 長・安達 真央 / Flora株式会社\n　　「宮原 淳二」様の
 ご経歴　　　・株式会社資生堂に 21 年間勤務し、多岐
 に亘る業務を経験。　　　　中でも人事労務全般に携
 わる期 間が長く人事制度企画から採用・研修まで幅広
 く担当。　　　　男女共同参画・WLB の分野 では社内
 で中心的な役割を担い、社員の意識調査や　　　　先
 行他社事例などを研究し実践。 2005 年度、当時まだ珍
 しい男性の育児休業を取得。　　　　資生堂中部支社
 では女性部下 100 名以上を持ち、管理職への登用や仕
 事と子育ての両立支援等、　　　　管理職としてのマ
 ネジ メント経験が豊富。　　　・2011 年 1 月、株式会
 社東レ経営研究所に転職（現職）し、官公庁や企業、
 労働組合など　　　　幅広い業界で講演や人事コンサ
 ルティングを手掛ける。\n■このような方におすすめ\n
 ・経営層、人事部、女性活躍推のご担当者の方・女性
 活躍推進のポイントを知りたい方・女性部下との関わ
 り方について学びたい管理職の方\n■注意事項\n\nFlora
 株式会社の競合にあたる企業の方のご参加はお断りす
 る場合がございます。\n\n\n皆様のご参加を心よりお待
 ちいたしております。
LOCATION:
URL:https://techplay.jp/event/958670?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
 _campaign=ics
END:VEVENT
END:VCALENDAR