BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【12/5 開催】『明日からはじめられる Instagram 採用で学生に刺さるコンテンツとは？~最強のアトラク ト戦略で欲しい人を採用する~』無料セミナー X-WR-CALNAME:【12/5 開催】『明日からはじめられる Instagram 採用で学生に刺さるコンテンツとは？~最強のアトラク ト戦略で欲しい人を採用する~』無料セミナー X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:963339@techplay.jp SUMMARY:【12/5 開催】『明日からはじめられる Instagram採用 で学生に刺さるコンテンツとは？~最強のアトラクト戦 略で欲しい人を採用する~』無料セミナー DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20241205T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20241205T130000 DTSTAMP:20260403T235229Z CREATED:20241106T005703Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/96333 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【11/21 開催 】無料オンラインセミナー『明日からはじめられる Ins tagram採用で学生に刺さるコンテンツとは？~最強のアト ラクト戦略で欲しい人を採用する~』開催のお知らせ\n 概要\n昨今、就職活動において、学生がナビ媒体だけ でなく、日常的にSNSを使って企業の情報収集をするこ とが増えています。 調査によると、学生の8割が「SNS で社名検索」をしており、「SNSを見て入社意向度が高 まる」という傾向も年々高まっています。その中でも 、特に注力すべきSNSがInstagramです。 Z世代の利用率が 最も高く、また、7割近い学生が就職活動で社名検索を しているInstagramは、企業にとっても、静止画や動画な ど様々な見せ方で企業理解の促進や情報の拡散を期待 することができる媒体となっています。採用活動に欠 かすことができないInstagramですが、その一方で、多く の採用担当者がその有用性を理解しながらも「学生に 需要のあるコンテンツ」「Instagramで伸びるコンテンツ 」「機能の使い分け」など、Instagram特有の情報発信の 仕方に課題を抱えていることも明らかになっています 。そのため、今回のセミナーでは、ご支援先のSNS累計 フォロワー数が7500万人を超えるNAVICUSが、「Instagram採 用で学生に刺さるコンテンツの作り方」について、詳 しく解説していきます。\nセミナー概要\n\n\n日時：2024 年11月21日（木）12:00〜13:00\n\n\n開催：オンライン開催 （Zoomウェビナー）\n\n\n参加：無料\n\n\n申込：https://navi cus-jp.zoom.us/webinar/register/1017304624628/WN_zVJGdg6sTLKWZM9xb_gQdg\n \n\n対象\n\n人事ご担当者さま\n採用ご担当者さま\n※同 業他社の方のご参加はお断りしております\n\n\n\nセミ ナープログラム\n\n\nInstagram採用を始める前に、絶対知 っておきたいこと\n\n\n採用活動でInstagramが必要な理由 と、効果的な活用方法\n\n\nInstagramライクで学生に刺さ るコンテンツ（企画・表現・デザイン）とは？\n\n\n※ セミナーご参加の方には「採用Instagramコンテンツ事例 集」をプレゼント※セミナー参加者限定の、SNS採用無 料相談会のご案内もございます。\n\n\n※ 当日予告なく 内容が変更になる可能性がございます。\n登壇者\n橘 浩介\n株式会社NAVICUS　社長室/経営管理Div ゼネラルマ ネージャー\n新卒でリクルートに入社し、HR領域におけ る事業開発および経営企画に携わる。\nその後、自身 での起業も含め、数名規模から数百名規模まで、複数 のIT系ベンチャー企業の経営に参画。いずれの会社で も人事を含む経営管理/経営企画領域を管掌。2019年よ りDeloitteグループにて、スタートアップ企業や優良中 小企業などの成長企業を中心に、人事・採用を中心と したコンサルティングおよびハンズオン支援を実施。2 022年にNAVICUSにジョインし、人事を含む経営管理部門全 体の責任者を担いつつ、社長室にて新規サービスの開 発を推進している。\n\n小田 美羽\n株式会社NAVICUS　社 長室/採用SNS支援・公式SNS担当\n新潟大学にて、SNSコミ ュニティにおける和平維持戦略を研究・分析。同時に ライバーとして活動し、TikTokを始めて2週間ほどで数万 回再生に到達。その後、アルバイト先の飲食店のInstagr am運用を担当し、フォロワー200人程のアカウントで自 身が制作したリール動画が数万回再生を記録。大学卒 業後、株式会社NAVICUSに入社し、自社のInstagramやX（旧Tw itter）を採用目的で運用。採用SNS支援事業では、セミ ナーの企画運営、サービス開発、営業を担当し、採用 目的で運用されている300社以上のInstagramアカウントを 分析している。\n\nこのような方におすすめです\n\n採 用活動で Instagram を活用したいけど、何を発信すれば いいかわからない\nInstagramをやっているけど、上手く 使いこなせている自信がない\n学生に響くInstagramコン テンツってどんなもの？\nInstagramで応募者や内定者を 増やすにはどうしたらいいの？\n\n株式会社NAVICUSにつ いて\n株式会社NAVICUS（本社：東京都千代田区、代表取 締役：武内 一矢）は、企業様のコミュニケーション支 援を行う「ファン作り」の会社です。事業会社におい てSNS・マーケティング領域で多数の実績を出したスペ シャリストが多く在籍。企業様の目的に合わせ、SNSを 起点とした戦略コンサルティングや社内担当の育成、 運用代行、アカウント分析、オフラインイベントの企 画・ご支援など幅広くサポートいたします。ご支援先 の累計フォロワー数は7\,500万人を超えております（2024 年5月現在）。2023年12月より株式会社PR TIMESのグループ に参画し、日々ご支援の幅を拡大中です。\n＜事業内 容＞\n\nコミュニケーション戦略設計\nキャンペーン企 画・運営\nSNS（X・Facebook・Instagram・LINE・TikTok・YouTube・ Discordほか）運用代行・運用支援\nWeb広告運用\nファン イベント（オフラインイベント・生放送番組ほか）企 画・運営\nマーケティングセミナー実施\nコミュニケー ション施策の効果分析\nふるさと納税マーケティング 業務支援\n地方自治体SNSプロモーション\nITWebサービス のコンサルティング全般\n\nコーポレートサイト ：https ://www.navicus.info/公式X：https://x.com/navicus_jp公式Facebook：ht tps://www.facebook.com/navicus.inc/公式note：https://note.com/navicus 公式Instagram　https://www.instagram.com/navicus_recruit/?hl=ja LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/963339?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR