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X-WR-CALDESC:【エージェント依存から脱却】本当にマッチ
 する人材を引き寄せる採用ブランディング×動画活用
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SUMMARY:【エージェント依存から脱却】本当にマッチする
 人材を引き寄せる採用ブランディング×動画活用
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/96362
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n企業
 の成長スピードを左右する「人材採用」人口減少問題
 に加え、副業・フリーランスなど働き方も多様化して
 いる今、「スキルも志向性もマッチする“理想的な人
 材”」の採用は日に日に厳しくなっています。\n\n\nエ
 ージェントとの意思疎通が難しく、なかなか採用に至
 らない\n\n\n条件マッチングばかりになってしまい、社
 風やビジョンにマッチする人材に出会えない\n\n\n自社
 の「魅せ方」が分からず、採用広報がうまくいかない\
 n\n\n実際に、このようなお悩みを抱えている方も多い
 のではないでしょうか？採用力を高めるためには、適
 切な戦略を立て、採用ターゲットに自社を認知しても
 らい、理解を深め、興味を持ってもらうという全ての
 プロセスにおいてしっかりと対策をすることが重要で
 す。\nそこで本セミナーでは、自社とって「本当にマ
 ッチする人材」を採用するための「採用ブランディン
 グ×動画活用」について、深い知見をお持ちの株式会
 社Zenken様と株式会社オープンエイト様をお招きし、共
 に解説いたします。\n\nこのような方におすすめ\n\n理
 想的な人材を惹きつけられる採用施策が知りたい\n採
 用広報における効果的な動画コンテンツの活用方法を
 知りたい\n自社の魅力を効果的に訴求できる方法を知
 りたい\n選考における歩留を改善したい\nエージェント
 経由がメインで、採用コストが高くなってしまってい
 る\n\n登壇者\n◆長谷川 和之\n株式会社オープンエイト
 マーケティング＆オペレーション部カスタマーエクス
 ペリエンスグループ プロデューサー\n【プロフィール
 】広告代理店に入社後、広告宣伝・セールスプロモー
 ションの企画立案から実施。およびクリエイティブ提
 案を含めクライアントを支援。その後、大手イベント
 プロダクションに転職し顧客接点における体験設計を
 経験。\n2022年11月より株式会社オープンエイトに入社
 。イベントグループの立ち上げに携わり、現在はカス
 タマーエクスペリエンスグループも管轄し顧客体験の
 向上にむけた施策を一貫して行う。\n\n◆美谷 拓哉\nZen
 ken株式会社ヒューマンキャピタル事業部\n【プロフィ
 ール】新卒でZenkenに入社し、ヒューマンキャピタル事
 業部の立ち上げ初期メンバーとして参画。50以上の新
 規メディア立ち上げに参画し、年間300社を超える企業
 に対してコンサルティング支援を行う。\n各企業の採
 用課題に対して実践的なソリューションを提供し、多
 くの成果を創出。クライアントと共に成長し、自社採
 用力の強化に寄与するプロフェッショナルとして活躍
 中。ニッチな職種が大好物で、特に未経験の異業種転
 職者採用の支援を得意とする。\n\n◆井上 愛海\n株式会
 社ミギナナメウエ執行役員/採用支援事業部 責任者\n【
 プロフィール】2019年8月、株式会社ミギナナメウエに
 入社。\n採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/
 スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成
 」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例
 のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任
 。顧客社数累計150社を達成。\n2022年9月に同社執行役員
 に就任し、現在は採用支援事業部責任者として累計300
 社を超える企業様の採用を支援しており、新卒からCXO
 クラスまで年々厳しくなる人材採用を独自のマーケテ
 ィング手法戦略によって次々と成功させている。\n\n参
 加費\n無料\n\n注意事項\n\n本セミナーはオンライン開催
 になります。事前にセミナー視聴用のURLをメールにて
 送付いたしますので、時間になりましたらそちらのURL
 よりご参加くださいませ。\n競合他社様や、企業ドメ
 インのメールアドレスではない場合、お申し込み後に
 お断りさせていただく場合があります。\n
LOCATION:株式会社YOUTRUSTオフィス 東京都渋谷区東１丁目２
 ６−２０ 東京建物東渋谷ビル 4F
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