BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:いまさら聞けない！企業の魅力発信とSNS採用 の基礎から実践まで X-WR-CALNAME:いまさら聞けない！企業の魅力発信とSNS採用 の基礎から実践まで X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:963847@techplay.jp SUMMARY:いまさら聞けない！企業の魅力発信とSNS採用の基 礎から実践まで DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20241204T110000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20241204T120000 DTSTAMP:20260408T092047Z CREATED:20241111T061723Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/96384 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n第一 部（11:03～11:28）：株式会社ネットオン\n求職者に選ば れる企業へ！採用ブランディングで人材確保を実現 ～ 採用ホームページとSNSで求職者へのアピールを～\n 中 小企業だけでなく、大手企業も含め多くの企業で採用 難が続いており、人材獲得競争が激化しています。人 材確保が難しい理由は、労働人口の減少や労働市場の 変化だけではありません。\n近年、働き方の多様化や ライフスタイルの変化に伴い、求職者の仕事探しに対 する意識も大きく変化しています。仕事内容や給与と いった「待遇」だけでなく、会社の理念や雰囲気など 「会社の中身の部分」も重視している求職者も増えて きています。\nこのような求職者の価値観に応え、求 職者から選ばれるためには、従来の求人情報だけでな く、 理念やビジョン、職場環境など自社の**「中身」 となる部分を求職者に向けて発信**していく取り組み が必要となります。\n今回のセミナーでは、求職者の 動向や採用ブランディングの基本からSNS採用、採用ホ ームページの重要性など具体的な手法についてお伝え します。 \n– 学べること –\n\n昨今の求職者の動向\n 採用ブランディングの基本、採用ブランディングに適 した媒体\nSNS採用の重要性やメリット\n採用ホームペー ジの重要性\n応募者にアピールするためのコンテンツ\n \n– こんな方にオススメ –\n\n求人票を公開してもな かなか応募が来ないとお困りの方\n従来の採用方法で はなく、新しい採用手法を検討している方\n採用コス トを削減したい方\n\n\n落合 奎哉（Ochiai Keiya）\n株式会 社ネットオン　プロダクトsec マーケティングteamネッ トオンに入社後、カスタマーsecにて求人広告のコンサ ル業務に従事し、その後2024年1月よりマーケティングte amへ異動。主に人材派遣会社の広告運用を行い、その 他介護、施工管理、美容師、飲食、など様々な業種の 企業の採用を支援してきた。採用難に悩む中小企業様 に対し、インターネット広告や求人検索エンジンを駆 使した新しい採用手法の展開に力を入れている。\n\n第 二部（11:29～11:54）：株式会社BESW\n採用活動を劇的改善 ！企業と求職者をつなぐSNS活用法 ～Instagram、X、LINE公 式～\n SNSでの採用に興味があるけれど、具体的な発信 方法や運用ノウハウがわからない、という悩みはあり ませんか？SNSを活用したソーシャルリクルーティング は、若手求職者にダイレクトにアプローチでき、企業 と求職者のミスマッチを防ぐ強力な手法です。\n本セ ミナーでは、Instagramを使った企業ブランディング、X（ 旧Twitter）での効率的なコミュニケーション術、そして LINE公式アカウントを活用した求職者との関係構築方法 について、具体的な事例を交えて解説します。また、S NS運用の手間を減らすための投稿ネタのテンプレート や管理シートの活用法もご紹介。すぐに実践できる様 々なノウハウを提供しますので、忙しい企業の担当者 様にも必見の内容です！\n\n– 学べること –\n\nこれま での採用方法に限界を感じており、求職者に直接アプ ローチできるSNSの活用方法を知りたい方\n自社の魅力 をSNSで発信し、採用に活かしたいと考えている方\n求 職者との信頼関係を構築し、ミスマッチを防ぐコミュ ニケーション術を学びたい方\n\n– こんな方にオスス メ –\n\n成功事例に学ぶ、SNSを活用した採用ブランデ ィング\nInstagramのリール動画で職場の雰囲気を伝え、 企業の魅力を発信する方法\nX（旧Twitter）で反応をもら える採用投稿のコツ\nLINE公式アカウントで開封率を高 め、求職者と確実にコミュニケーションを取る方法\n 投稿ネタ切れを防ぐテンプレートと、管理シートを使 った運用術\n\n\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW 　代表取締役社長2009年、大学在学中に会社を設立し、 1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロ モーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの 実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に 実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年 出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角 川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプ レス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も 8社で行う。 自身のラジオ番組、パーソナリティとし ても活動し、SNSの最新情報を届けている。\n\n＜ 実施 概要 ＞\n【日程】 12月4日(水)　11:00 ～ 12:00【開催形式 】 オンライン（※WEBツール：Zoom）\n\n\n\nWEBのみの開催 となりますので、ご了承ください。エントリーいただ いた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りし ます。\n\n\n競合、同業社様のご参加はお断りいたしま す。\n\n\nセミナーに関するフォームでのご入力情報は 株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メー ル含む）をするため取得し、同目的で利用するため、 以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の 取り扱いの詳細は以下をご覧ください。・株式会社BESW ・株式会社ネットオン\n\n\nお申込が予定数を超過した 場合は、早期受付終了とさせていただく場合がござい ます。お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付 させていただく事がございますので、ご参加が難しく なった際は下記までご連絡いただきますようお願い申 し上げます。＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829- 3510＞ LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/963847?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR