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X-WR-CALDESC:【アーキテクチャと組織の変遷】スピードと
 スケーラビリティの両立-基盤刷新・モジュラモノリス
 の行先-
X-WR-CALNAME:【アーキテクチャと組織の変遷】スピードと
 スケーラビリティの両立-基盤刷新・モジュラモノリス
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SUMMARY:【アーキテクチャと組織の変遷】スピードとスケ
 ーラビリティの両立-基盤刷新・モジュラモノリスの行
 先-
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/96665
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n✍️概要\n
 本イベントでは、「アーキテクチャと技術選定の進化
 」をテーマに、技術が組織に与える影響や転換点につ
 いて深掘りします。 今回は、LIFULLのCTO 長沢様とタイ
 ミーのテックリード 新谷様をお迎えし、それぞれの企
 業で、スピードとスケーラビリティを両立するために
 どのような取り組みを行い、その成果をどのように実
 現したのかについてお話しいただきます。サービスの
 多様化に伴い、システム設計の重要性は増しており、F
 indy Toolsメディアのアーキテクチャ特集も多くの関心を
 集めています。アーキテクチャや技術選定は、エンジ
 ニア組織の形成や運営に深く関わり、組織全体に影響
 を与える「転換点」として注目されています。各企業
 が直面した「課題」、それに対して「アーキテクチャ
 ・技術・開発組織をどのように変化させたのか」、そ
 して「その結果、課題がどのように解決されたのか」
 をお伝えし、ご視聴いただく皆様にとって学びの機会
 ごを提供できることを目指します。\n🕐タイムテーブ
 ル\n\n\n\n時間\nセッションタイトル\n企業名\nスピーカ
 ー\n\n\n\n\n12:00 ~スタート\nオープニング・ご挨拶\n\n\n\n\
 n12:05 ~\n100人超のエンジニア組織の統合・60以上のアプ
 リケーションの基盤集約。日本最大級の不動産・住宅
 情報サイト『LIFULL HOME’S』を支え続けるエンジニアリ
 ング\n株式会社LIFULL\n長沢翼(@nagasawatsubasa)\n\n\n12:35 ~\n3
 年でバックエンドエンジニアが5倍に増えても破綻しな
 かったアーキテクチャ。そして、これから\n株式会社
 タイミー\n新谷哲平(@euglena1215)\n\n\n13:05 ~\nクロージング
 \n\n\n\n\n\n🧑‍💻こんな方におすすめ\n\n技術選定が組
 織に与える影響について考えられている方\n各企業の
 組織状況や環境に応じて、どのようなアーキテクチャ
 や技術スタックが適用されているかに関心を持つ方\n
 現状の組織とこれからの組織を見据えて、アーキテク
 チャ設計について学びたい方ロントエンドエンジニア
 の方※このイベントはどなたでもご参加いただけます
 。 開発組織や技術をリードしている方、またはこれか
 らリードしていきたいと考えている方のご参加をお待
 ちしております！\n\n☑️イベントのゴール\n\n実際の
 事例を通じて、アーキテクチャ、技術、そして開発組
 織がどのように変遷し、それによって得られた効果を
 理解することができた。\n技術選定の意思決定プロセ
 スや技術への理解を深め、視野を広げることができた
 。\n自身の組織や業務に新たな視点を持つきっかけを
 得ることができた。\n\n🎙️登壇者\n「100人超のエンジ
 ニア組織の統合・60以上のアプリケーションの基盤集
 約。日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME
 ’S』を支え続けるエンジニアリング」\n\n長沢翼(ナガ
 サワツバサ)(@nagasawatsubasa)\n株式会社LIFULL　CTO\n2008年LIFU
 LL入社。「LIFULL HOME'S」のWeb/iOSアプリ開発、API基盤の刷
 新などをした後、事業系システムのクラウド移行を責
 任者として実行。2017年にCTO就任し、事業系システム、
 社内情報システム領域を担当。 また、ベトナム・マレ
 ーシア2社の開発子会社の役員としてグローバル開発戦
 略を牽引し、国内外含むエンジニア組織の技術力向上
 及び組織力強化を推進。 生成AI関連では、2023年5月に
 生成AIの専門組織を立ち上げ、社外に向け複数プロダ
 クトをリリース。社内に向けても生成AIによる業務効
 率化の取り組みを実施。\n「3年でバックエンドエンジ
 ニアが5倍に増えても破綻しなかったアーキテクチャ。
 そして、これから」\n\n新谷哲平(シンタニテッペイ)(@eu
 glena1215)\n株式会社タイミー　テックリード\n2023年にタ
 イミーに入社。スキマバイトアプリ「タイミー」のバ
 ックエンド開発に携わる。その後、バックエンド領域
 のテックリードとして、バックエンドのアーキテクチ
 ャ・開発プロセスの改善を牽引している。\n⚠️諸注
 意\n\nエージェントの方や営業目的でのイベントの参加
 はご遠慮ください。\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/
 宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰も
 が気持ちよく参加できるようにご協力ください。\n当
 イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更
 となる場合があります。予めご了承ください。\n\n\n📣
 主催・運営\nファインディ株式会社\n\n\n｢Findy Tools｣：
 開発ツールに特化したレビューサイト。実際に利用し
 ている企業の声を元に、開発ツールの導入や検討に必
 要な情報が集約されており、企業の技術選定をサポー
 ト。\n\n｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム
 転職サービス :ハイスキルなエンジニアと企業をマッ
 チングするプレミアム転職サービス。独自に開発した
 解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企
 業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観
 的に格付けし、両者をマッチングします。\n\n｢Findy Fre
 elance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型
 の案件紹介サービス : Findyのフリーランス・副業エン
 ジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキ
 ル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します
 。\n\n｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最
 大化サービス :弊社独自の強みである「スキル偏差値
 」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、G
 itHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジ
 ニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。\
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