BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:エンジニアがチームで活躍するまでの「オン ボーディング事例」～新メンバー側と受け入れ側に学 ぶ～ X-WR-CALNAME:エンジニアがチームで活躍するまでの「オン ボーディング事例」～新メンバー側と受け入れ側に学 ぶ～ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:967356@techplay.jp SUMMARY:エンジニアがチームで活躍するまでの「オンボー ディング事例」～新メンバー側と受け入れ側に学ぶ～ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20250115T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20250115T131500 DTSTAMP:20260528T060320Z CREATED:20241216T060614Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/96735 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n🎥 アーカ イブ動画\nアーカイブ動画はこちらから \n✍️概要\n開 発現場によってオンボーディングの進め方や課題は大 きく異なります。\n特に昨今では、ジョイン前から高 い期待を持たれるエンジニアに対して、「期待が重圧 となりパフォーマンスの妨げになっていないか？」「 受け入れ側の“お手並み拝見感”が出ていないか？」 といった課題が注目を浴びました。\n加えて、専門的 なドメイン知識が求められる場合、オンボーディング のプロセスでどこまで効率よくサポートすべきか？も 開発組織が抱える課題に挙げられます。\nそこで本イ ベントでは、”新メンバー側"と"受け入れ側"の両者か ら、それぞれが現場で直面した課題や具体的に行った 工夫をお話しいただきます。\n\nジョイン後、オンボー デング期間中にメンターと期待値をどうすり合わせた のか？\n立ち上がりまでの期間で具体的に行動したこ とは？\nドメイン知識の効率的な共有方法と、立ち上 がりまでのサポート内容は？\nシニアレイヤーのエン ジニアがジョイン後に信頼を築くためのプロセスとは ？\n\n視聴者の皆様にとって、2025年のオンボーディン グが前進する気づきを得られるイベントを目指します 。\n🎁参加方法とプレゼント企画\nURLはお申し込みい ただいた方へ視聴用リンクをお渡ししています。\n参 加後アンケート回答者の中から抽選で5名様へ以下の書 籍をプレゼント差し上げます。\n『エンジニアのため のマネジメントキャリアパス』\n \n🕛タイムテーブル \n\n\n\n時間\nセッションタイトル\n企業名\nスピーカー\n \n\n\n\n12:00~\nオープニング・ご挨拶\n\n\n\n\n12:05~12:17\n『 マネジメントを期待されて入社して オンボーディング 期間に大事にしたこと』\nファインディ株式会社\n本田 陽平@yonda\n\n\n12:17~12:29\n『最高のオンボーディングをよ り最高にした話』\nSansan株式会社\n松原 悠斗\n\n\n12:29~12 :41\n『Jibungotoを最大限発揮させて育成コストをかけな いオンボーディング』\n株式会社Finatext\n岸 洋希\n\n\n12: 41~12:53\n『コロプラのオンボーディングを採用から語り たい』\n株式会社コロプラ\n田中 諒（たなりょ）\n\n\n12 :53~13:00\nクロージング（バッファ込み）\n\n\n\n\n\n※LTの 順番や内容は変更の可能性があります、ご了承くださ い。\n🧑‍💻こんな方におすすめ\n\n開発組織のオン ボーディングに関わる方\n個々のエンジニアにおける 、オンボーディングのヒントを探している方\n他社の 具体的なオンボーディング内容や取り組みを知りたい 方\nジョイン後、早期立ち上がりを叶えたエンジニア の視点を知りたい方\n\n☑️イベントのゴール\n\nオン ボーディングの成功事例や課題について、新メンバー 側と受け入れ側の両者の視点での知見を持ち帰れる\n 他社のオンボーディング事例を知り、自社のオンボー ディングを振り返ることができる\n\n🎤登壇者\n『マネ ジメントを期待されて入社して オンボーディング期間 に大事にしたこと』\n\n本田陽平\n@yonda\nファインディ 株式会社 \nFindy Team＋ エンジニアリングマネージャー\n 『最高のオンボーディングをより最高にした話』\n\n松 原 悠斗 \nSansan株式会社 \n技術本部 Bill One Engineering Unit EM候補\n『Jibungotoを最大限発揮させて育成コストをか けないオンボーディング』\n\n岸 洋希\n株式会社Finatext \nInsurtech事業 エンジニア\nFinatext InsurTech事業のバック エンド&インフラエンジニア。前職まではナビゲーショ ンサービスやフリマサービスのバックエンド開発やエ ンジニアリングマネジメントを経験し、その中でオン ボーディングプロセスの策定にも携わってきました。 現職ではフラットで明確なマネジメントロールが無い 組織体制でこれまでのオンボーディングプロセスをカ スタマイズして素早い立ち上げを実現しようと試行錯 誤しています。\n『コロプラのオンボーディングを採 用から語りたい』\n\n田中 諒（たなりょ）\n株式会社コ ロプラ \n技術基盤本部 部長\n2012年入社。白猫プロジェ クトをはじめ複数ゲームタイトルでのバックエンド開 発、エンジニアマネジメント、プロジェクトマネジメ ントを経験。\n直近ではバックエンドエンジニアの採 用や組織全体のマネジメントに注力しつつ、ゲームタ イトルへの外部決済導入プロジェクトを立ち上げるな ど多方面で活動中。\n⚠️諸注意\n\n参加用リンクは開 催当日、参加確定者にconnpass経由で通知します。\nエー ジェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮 ください。\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢 /容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよ く参加できるようにご協力ください。\n当イベントの 内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合 があります。予めご了承ください。\nイベント参加時 に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。\n ファインディ株式会社 プライバシーポリシー \n\n📣 主催・運営\n\n\nファインディ株式会社 \n\n\n｢Findy｣ ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :\n ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレ ミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりI T/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニア にとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、 両者をマッチングします。\n\n\n｢Findy Freelance｣フリー ランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サ ービス :\nFindyのフリーランス・副業エンジニア向け サービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化 し、単価保証された案件のみご紹介します。 \n\n\n｢Fi ndy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サー ビス :\n弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培 ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを 連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアの パフォーマンスや活動状況を見える化します。\n\n\n｢F indy Tools｣：\n開発ツールに特化したレビューサイト。 実際に利用している企業の声を元に、開発ツールの導 入や検討に必要な情報が集約されており、企業の技術 選定をサポート。\n\n LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/967356?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR