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X-WR-CALDESC:AI時代でのエンジニア選考における、スキルと
 人物像の見極め方とは
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 人物像の見極め方とは
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SUMMARY:AI時代でのエンジニア選考における、スキルと人
 物像の見極め方とは
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/96748
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n1/17 オンラ
 イン開催｜株式会社ポテンシャライトが登壇！\n開催
 概要\n本セミナーでは、エンジニア採用における「ス
 キル評価」と「人物像の把握」という2つの重要な視点
 に焦点を当てます。技術的専門性や問題解決能力など
 のハードスキル、そしてチームワークや適応力、創造
 性といったソフトスキルの効果的な評価手法を紹介し
 ます。さらに、AI技術の進化がエンジニア採用に与え
 る影響についても議論します。\n未来のエンジニア採
 用における評価基準や実践方法について、具体例を交
 えながら討論する貴重な機会となりますので、ぜひご
 参加ください。\n【アジェンダ】\n\nエンジニア採用に
 おけるペルソナの定義について\nエンジニア採用にお
 ける「スキル」と「人物像」の見極め\nAI時代における
 将来求められるエンジニアとは\n\n\nセミナー概要\n\n開
 催日時　|　2025/1/17 12:00-13:00\n開催場所　|　オンライン
 （zoom）\n参加費　　|　無料\n対象者　　|　エンジニア
 採用に関わる方、エンジニアリングマネージャーの方
 、CTO等の役割をご担当されている方\n主催　　　|　株
 式会社ハイヤールー\n\n※ 当日予告なく時間配分・内
 容が変更になる可能性がございます。\n登壇者\n\n山根 
 一城\n株式会社ポテンシャライト 代表取締役\n2017年4月
 にベンチャー企業に特化をしたHR支援企業のポテンシ
 ャライトを創業。これまで350社の支援実績があり、そ
 のうち半数がシード期/シリーズAの企業。採用戦略/戦
 術、採用ブランディング、採用広報、採用実務、選考
 体験設計、人事組織系支援などベンチャー企業が直面
 するHR課題をほぼ網羅できる専門家。2008年から現在ま
 で主にIT/Web領域のHR支援経験があり、過去にはキャリ
 アカウンセラーランキング1位(3000名中)を2度獲得して
 おり、IT/Web領域の候補者インサイトの理解に富む。現
 職では2度目の起業であり、起業家としての顔も持って
 おります。\n\n\n\n高柴 慶人\n株式会社ハイヤールー 取
 締役COO\n大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4
 社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナ
 ーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責
 任者に。その後Opn株式会社でGlobal PDMを経て、2022年に
 株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役CO
 O就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミス
 マッチの防ぎ方を主に提案。\n\nこんな方におすすめ\n\
 nエンジニア採用に関わる方\nエンジニアリングマネー
 ジャーの方\nCTO等の役割をご担当されている方\n\n参加
 費\n無料\n注意事項\n\n本イベントの対象者様以外、ま
 たは同業他社様のお申込みについては、お断りさせて
 いただく場合がございます。\n本セミナーはオンライ
 ンで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご
 自宅から、お気軽にご参加ください。\nセミナー後半
 にQ＆Aセッションを設けておりますので、ぜひご参加
 ください。\n
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