BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:※受付終了※＜リアル開催＞急成長スタート アップが語る：採用戦略の真髄とウラガワ X-WR-CALNAME:※受付終了※＜リアル開催＞急成長スタート アップが語る：採用戦略の真髄とウラガワ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:971368@techplay.jp SUMMARY:※受付終了※＜リアル開催＞急成長スタートアッ プが語る：採用戦略の真髄とウラガワ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20250213T190000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20250213T213000 DTSTAMP:20260404T055940Z CREATED:20250128T080147Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/97136 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n本交流会の 受付は終了いたしました。\nnote株式会社・Crevo株式会 社の2社共催イベント\nスタートアップの急成長を支え る採用戦略。その成功の裏にはどんな工夫や試行錯誤 があったのか？\n本イベントでは、最前線で活躍する スタートアップの人事責任者、採用担当者をお招きし 、成功事例や課題解決のヒントを余すことなくお届け します。\nセッション後には、参加者同士で情報交換 ができる交流会も実施します。ドリンクやフードも用 意しておりますので、美味しい食事を楽しみながら、 他社の人事担当者と同じ悩みを共有・役に立つ生の情 報をインプットすることもできます。ぜひ情報交換・ 人脈形成の場としてご活用ください！\nトークテーマ\n \n今の採用マーケットをどのように捉えているのか？\n スタートアップ採用で「競合との差別化」を実現する には何が必要？\n候補者体験を向上させるために取り 組んでいる事例\n面接でどのように見極めをしている のか？\n入社後のオンボーディングや教育で力を入れ ていることは？\n\n参加対象者\n企業等で人事・採用を 担当している方例：採用担当、採用計画、採用活動（ 新卒・中途・キャリア・派遣、アルバイト、インター ン）、人材育成（教育・研修）、人材開発、人事担当 、人事評価、人事戦略、新卒採用担当、中途採用担当 、研修担当 など\n人事向けサービス・採用の支援を行 う会社の方例：リクルーティングアドバイザー、キャ リアアドバイザー、キャリアコンサルタント、人材派 遣、人材紹介、人材コンサルタント、人事コンサルタ ント、転職エージェント、マーケティング支援、採用 支援、営業代行、求人広告代理店 など\nこんな方にお すすめ\n\n急成長する組織の採用活動で課題を感じてい る\n応募者数や質の向上に向けた新しいアプローチを 模索している\n限られたリソースで効率的に採用活動 を進めたい\n採用活動を通じて企業の成長や事業目標 の達成を目指したい\n他社の人事担当者と交流したい\n \n当日のスケジュール\n18:45〜　受付開始19:10〜19:15　乾 杯19:15〜20:00　セッション20:00〜21:00　交流会21:00〜　写 真撮影〜21:30　完全撤収\n登壇者\n▼モデレーターnote株 式会社 noteプロデューサー／ブロガー　徳力基彦 氏NTT やIT系コンサルティングファーム等を経て、アジャイ ルメディア・ネットワーク設立時からブロガーの一人 として運営に参画。代表取締役社長や取締役CMOを歴任 。現在はnoteプロデューサーとして、ビジネスパーソン や企業におけるnoteやSNS活用のサポートを行っている。 個人でも、日経MJやYahooニュース!個人のコラム連載等 、幅広い活動を行っており、著書に「普通の人のため のSNSの教科書」、「アルファブロガー」等がある。\n ▼スピーカーSALESCORE株式会社 採用責任者　中村俊一 氏リクルート、MBA取得、マイナビ、リアライブで人材 事業に関わり、その後はクリアソンという新宿区から 世界一のサッカークラブをつくるというミッションに 関わる。 現在は、SALESCORE株式会社の採用責任者として 、5年で1000名を目標とし、採用のインフラ構築から情 報戦略に至るまで幅広く関わっている。\n株式会社ロ グラス Biz採用室 リクルーター　折元佳奈 氏新卒でみ ずほ銀行に入行し法人営業に従事。その後、リクルー トマーケティングパートナーズ（現 株式会社リクルー ト）に入社し結婚式場向けの法人営業を担当。2017年に 株式会社ビズリーチに入社し、HRMOS事業のカスタマー サクセス、マーケティング等に携わり、2023年よりログ ラスのマーケティングチームに入社。 2024年5月からBiz 採用室へ異動し、リクルーターをつとめる。\nキャデ ィ株式会社 人事 リーダー　泉聡一郎 氏2009年、京都大 学工学部卒業。大学時代はアメリカンフットボール部 で日本一を目指していたが、「強いチームとは何か？ 」を追求したくて人材業界を志望。 リンクアンドモチ ベーションに入社し、業界企業規模問わず幅広く、採 用・育成・理念・風土などを支援。 製造業の現状を目 の当たりにし、組織面からだけでなく、事業面も含め た本質的なご支援をしたいと考え、2023年からキャディ へ。 1年半ほどフィールドセールスとして活動してい たが、「セールス」から「セールス採用」にミッショ ンが変わり現在の役割へ。\n参加費\n3\,000円(税込)決済 方法：現金(当日受付にて)※領収書も発行できますの で当日受付にお申し付けください。※お釣りの準備は ございませんので、お釣りの要らないようご協力をお 願いいたします。\n参加時間についての注意事項\nビル の施錠の都合上、必ず20時前までにご入場いただきま すようお願いいたします。※20時以降のご入場・交流 会のご参加はできませんのでご注意ください。\n持ち 物\nお名刺(受付時に必要です)\n備考\n\nドリンクはアル コール、ソフトドリンクをご用意しております。\n会 場内にロッカー等はございませんので、貴重品につい てはご携帯ください。\n\n禁止事項\n以下のような、他 の参加者のご迷惑になる勧誘行為等はお控えください 。\n\nネットワークビジネス・マルチビジネスへの勧誘 ･宣伝に関する行為\n先物取引への勧誘･宣伝に関す る行為\n政治・宗教・思想団体への勧誘行為\n個人情報 の詮索・収集目的での参加\n LOCATION:note place 〒102-0083 東京都千代田区麹町６丁目6番 ２ 番町麹町ビルディング 7階 URL:https://techplay.jp/event/971368?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR