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X-WR-CALDESC:経営者・人事担当の方必見！人的資本経営の
 成功事例で学ぶ離職率やエンゲージメントの改善戦略
 とは？
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SUMMARY:経営者・人事担当の方必見！人的資本経営の成功
 事例で学ぶ離職率やエンゲージメントの改善戦略とは
 ？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/97194
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n「人材の離
 職率やエンゲージメントスコアを改善したいものの、
 どうすればいいのか分からない」「戦略的に人的資本
 の活用を進めたいが、社内にデータやノウハウがなく
 困っている」企業の人事担当者様や経営者様から、こ
 のようなお悩みをよくお聞きします。そこで今回、 「
 経営者・人事担当の方必見！人的資本経営の成功事例
 で学ぶ離職率やエンゲージメントの改善戦略とは？」 
 というテーマでセミナーを開催いたします。\n本セミ
 ナーでは、株式会社ITSUDATSUを創業し、ISO 30414認証及び
 人的資本経営のコンサルティングを行っている代表取
 締役黒澤が登壇。人定資本経営品質2年連続クライアン
 トを受賞させた実績がある黒澤が、独自のノウハウや
 メソッドを元に従業員の離職率やエンゲージメントを
 改善し、戦略的に人事を進めるためのポイントについ
 て解説します。\nまた、近年日本でも注目が高まって
 いる「ISO 30414（人的資本に関する情報開示のガイドラ
 イン）」について、ISO 30414の概要や導入のメリット、
 具体的な成功事例についても紹介いたします。無料で
 ご参加いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みく
 ださい。\n【このような課題をお持ちの経営者様、人
 事のご担当者様におすすめ】✅離職率やエンゲージメ
 ントスコアを改善したい方✅ISO 30414に関する知識が乏
 しく、導入が難しいと感じている方✅ISO 30414を取得し
 たいが、具体的にどの基準を満たすべきかわからない
 方✅自社がどの程度人的資本経営に取り組めているか
 を把握できていない方✅11領域58測定基準の広範囲な取
 り組みに対し、全てを一度に対応することが現実的で
 はなく、どこから着手すればよいか迷っている方\n【
 登壇者】黒澤 伶（Rei Kurosawa）株式会社ITUDATSU代表取締
 役ISO30414リードコンサルタント/アセッサー。早稲田大
 学卒業後、デル株式会社（現：デル・テクノロジーズ
 株式会社）、株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株
 式会社）、コーチングファーム取締役を経て、株式会
 社ITSUDATSUを創業。複数社の取締役CHROを歴任。ISO 30414リ
 ードコンサルタント/アセッサーとして、独自のアプロ
 ーチにてISO 30414開示の実績多数。\n〜受賞歴〜厚生労
 働省後援『HRアワード2022　プロフェッショナル人材開
 発・育成部門』入賞一般社団法人HRテクノロジーコン
 ソーシアム主催『人的資本経営品質2023シルバー』受賞
 その他、HR専門記事に寄稿多数
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