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X-WR-CALDESC:コードレビューどうしてる？ 品質向上と効率
 化の現場Tips共有会
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 化の現場Tips共有会
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SUMMARY:コードレビューどうしてる？ 品質向上と効率化の
 現場Tips共有会
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/97268
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n✍️概要\n
 ソフトウェア開発において、コードレビュー/プルリク
 エストレビューはコードの品質向上、知識共有、チー
 ム開発の効率化に不可欠なプロセスです。しかし、レ
 ビューの質や効率はチームや組織、文化によって異な
 るため、いわゆるベストプラクティスが見つかりづら
 く、多くのエンジニアが効果的なレビュープロセスを
 模索しています。\n過去にFindyで開催したコード品質に
 関するイベントのアンケートでも、今後聞きたいテー
 マとして「レビューに関する各社の取り組み」「コー
 ド品質を上げるためにどのような取り組みをしている
 か」「コードレビューの事例紹介」...と、具体的な方
 法を知りたいとのお声を多数いただいておりました。\
 n本イベントでは、実際に現場で活躍されているエンジ
 ニアの皆様に、それぞれのチームやプロジェクトにお
 けるコードレビューのTipsをお話しいただきます。 レ
 ビュー観点、フィードバック方法、ツール活用など、
 実践的な知見や独自の工夫を共有いただくことで、ご
 参加者が自身のレビュープロセスを改善し、より良い
 開発体験を実現するためのヒントを得られる場を目指
 します。\n🎁参加方法とプレゼント企画\nURLはお申し
 込みいただいた方へ視聴用リンクをお渡ししています
 。参加後アンケート回答者の中から抽選で5名様へ以下
 の書籍をプレゼント差し上げます。『Clean Code アジャ
 イルソフトウェア達人の技』\n🕛️タイムテーブル\n\n
 \n\n時間\nセッションタイトル\n企業名\nスピーカー\n\n\n
 \n\n12:00~12:03\nオープニング・ご挨拶\n\n\n\n\n12:03~12:16\n「
 良いコードレビューとは」\n株式会社 Speee\n石井 秀明(@
 danimal141)\n\n\n12:16~12:29\n「開発レビュー改善奮闘記：チ
 ームの開発力を上げながら、より精度高く快適にPRを
 マージするために（仮）」\n株式会社Works Human Intelligenc
 e\n丸山 三香子@moromi25_ \n\n\n12:29~12:42\n「AIレビュー導入
 によるCIツールとの共存と最適化」\n合同会社DMM.com\n中
 島 暢哉(@kamo26sima)\n\n\n12:42~12:55\n「プルリクエストレビ
 ューを終わらせるためのチーム体制」\n株式会社ラブ
 グラフ\n横江 亮佑(@yokoe24)\n\n\n~13:15\nクロージング（バ
 ッファ込み）\n\n\n\n\n\n※発表の順番や内容は変更の可
 能性があります、ご了承ください。\n👨‍💻こんな方
 におすすめ\n\nより効果的なコードレビュー・プルリク
 エストレビューを実施したいエンジニア\nチーム開発
 におけるコードレビュープロセス改善に取り組むエン
 ジニアリーダー\n生産性向上、品質向上のためのレビ
 ュー手法に関心の高いエンジニア\n最新のレビューツ
 ールやAI活用に興味のあるエンジニア\n\n✅️イベント
 のゴール\n\nコードレビュー・プルリクエストレビュー
 の重要性と効果的な実施方法を理解する\n質の高いレ
 ビューを行うための具体的な方法、ヒント、ツールを
 学ぶ\n\n🎤登壇者\n「良いコードレビューとは」\n石井 
 秀明(@danimal141)株式会社 Speeeエンジニアリングマネージ
 ャーWeb系ベンチャー企業2社を経て、スタートアップに
 創業メンバー(1人目社員、執行役員)として参画し、約7
 年従事。その後、より事業や経営に近い領域でプロダ
 クト開発や組織づくりに挑戦するため、2020年9月Speee入
 社。現在は不動産DX事業部と共通開発部のマネージャ
 ーとして5グループを兼務し、全グループの開発成果定
 義、及び実行計画を策定し、達成責任を負っている。\
 n\n「開発レビュー改善奮闘記：チームの開発力を上げ
 ながら、より精度高く快適にPRをマージするために（
 仮）」\n丸山 三香子 (@moromi25_)株式会社Works Human Intellige
 nceGroup Manager2011年に現職の前身となる会社に新卒入社
 。以降、2度の産育休を経たりプレイヤーとマネージャ
 ーを行き来したりしつつも、一貫してエンジニア職。2
 023年7月より勤怠管理プロダクトの開発チームでマネー
 ジャーをしている。\n\n「AIレビュー導入によるCIツー
 ルとの共存と最適化」\n中島 暢哉 (@kamo26sima)合同会社DM
 M.comエンジニア2022年1月合同会社DMM.comに入社。現職で
 はバックエンドのエンジニアとして、会員基盤の開発
 ・保守運用を行っている。\n\n「プルリクエストレビュ
 ーを終わらせるためのチーム体制」\n横江 亮佑 (@yokoe24
 )株式会社ラブグラフ執行役員 CTOUUUM、コインチェック
 、センセイプレイスとベンチャー数社でのエンジニア
 経験やマネージャー経験を経たのち、 2021年より株式
 会社ミクシィ（現MIXI）に入社。資本業務提携の段階か
 ら、株式会社ラブグラフとの連携を密におこないサポ
 ート。 現在は株式会社ラブグラフにて執行役員CTOとし
 て経営に携わっている。\n\n⚠️諸注意\n\n参加用リン
 クは開催当日、参加確定者にTECH PLAY経由で通知します
 。\nエージェントの方や営業目的でのイベントの参加
 はご遠慮ください。\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/
 宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰も
 が気持ちよく参加できるようにご協力ください。\n当
 イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更
 となる場合があります。予めご了承ください。\nイベ
 ント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱
 います。ファインディ株式会社 プライバシーポリシー
 \n\n\n📣主催・運営\n\nファインディ株式会社\n\n\nIT/Web
 エンジニアの転職サービス「Findy」 :独自のアルゴリズ
 ムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキ
 ルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス
 です。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は
 約1\,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進した
 い大手企業まで幅広い企業に導入していただいており
 ます。\n\nハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サ
 ービス「Findy Freelance」 :ハイスキルなフリーランスエ
 ンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービス
 です。「Findy」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズ
 ムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹
 介しています。登録エンジニア数は5万人を突破し、ス
 タートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業ま
 で1\,500社以上に導入いただいております。\n\nエンジニ
 ア組織の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :特
 許取得の独自技術を用いて、GitHub、GitLab、Bitbucket、Back
 log、Jiraなどを解析し「Four Keys」や「SPACE」といった指
 標やフレームワークに基づき、開発のアクティビティ
 ・効率・クオリティやエンゲージメントなどを多面的
 に可視化することで、開発生産性・開発者体験向上を
 サポートしています。\n\n開発ツールのレビューサイト
 「Findy Tools」：開発ツールに特化したレビューサイト
 です。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企
 業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安
 を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。\n
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