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X-WR-CALDESC:コードレビューどうしてる？ 品質向上と効率
 化の現場Tips共有会
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SUMMARY:コードレビューどうしてる？ 品質向上と効率化の
 現場Tips共有会
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/97283
 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n🎥 アーカ
 イブ動画\nアーカイブ動画はこちらから \n✍️概要\nソ
 フトウェア開発において、コードレビュー/プルリクエ
 ストレビューはコードの品質向上、知識共有、チーム
 開発の効率化に不可欠なプロセスです。しかし、レビ
 ューの質や効率はチームや組織、文化によって異なる
 ため、いわゆるベストプラクティスが見つかりづらく
 、多くのエンジニアが効果的なレビュープロセスを模
 索しています。\n過去にFindyで開催したコード品質に関
 するイベントのアンケートでも、今後聞きたいテーマ
 として「レビューに関する各社の取り組み」「コード
 品質を上げるためにどのような取り組みをしているか
 」「コードレビューの事例紹介」...と、具体的な方法
 を知りたいとのお声を多数いただいておりました。\n
 本イベントでは、実際に現場で活躍されているエンジ
 ニアの皆様に、それぞれのチームやプロジェクトにお
 けるコードレビューのTipsをお話しいただきます。 レ
 ビュー観点、フィードバック方法、ツール活用など、
 実践的な知見や独自の工夫を共有いただくことで、ご
 参加者が自身のレビュープロセスを改善し、より良い
 開発体験を実現するためのヒントを得られる場を目指
 します。\n🧑‍🏫公募登壇枠について\n登壇/発表して
 いただける方を1名公募いたします\n登壇枠の公募は終
 了しました。お申込ありがとうございました！  \n発表
 のお時間は10分+質疑応答3分の合計13分の枠です。\n※
 公募登壇枠にお申し込みされる方は、申し込み時のア
 ンケートに必要な情報（連絡用SNSアカウント/LTテーマ\
 ;仮でOK）をご記入ください！\n登壇テーマ例 ：例えば
 こんな感じのテーマで話せるかも、という方はぜひ応
 募ください！\n\n自分たちの開発組織/チームならでは
 のコードレビュー紹介\nプルリクエストの粒度とタス
 ク分解のコツ\nレビュー負荷軽減のためのツール活用
 と自動化\nなどなど   \n\n🎁参加方法とプレゼント企画
 \nURLはお申し込みいただいた方へ視聴用リンクをお渡
 ししています。\n参加後アンケート回答者の中から抽
 選で5名様へ以下の書籍をプレゼント差し上げます。\n
 『Clean Code アジャイルソフトウェア達人の技』\n  \n🕛
 タイムテーブル\n\n\n\n時間\nセッションタイトル\n企業
 名\nスピーカー\n\n\n\n\n12:00~12:03\nオープニング・ご挨拶
 \n\n\n\n\n12:03~12:16\n「良いコードレビューとは」\n株式会
 社 Speee\n石井 秀明(@danimal141)\n\n\n12:16~12:29\n「ぼくらのPR
 レビューフロー改善奮闘記」\n株式会社Works Human Intellig
 ence\n丸山 三香子(@moromi25_)\n\n\n12:29~12:42\n「AIレビュー導
 入によるCIツールとの共存と最適化」\n合同会社DMM.com\n
 中島 暢哉(@kamo26sima)\n\n\n12:42~12:55\n「プルリクエストレ
 ビューを終わらせるためのチーム体制」\n株式会社ラ
 ブグラフ\n横江 亮佑(@yokoe24)\n\n\n~13:15\nクロージング（
 バッファ込み）\n\n\n\n\n\n※発表の順番や内容は変更の
 可能性があります、ご了承ください。\n🧑‍💻こんな
 方におすすめ\n\nより効果的なコードレビュー・プルリ
 クエストレビューを実施したいエンジニア\nチーム開
 発におけるコードレビュープロセス改善に取り組むエ
 ンジニアリーダー\n生産性向上、品質向上のためのレ
 ビュー手法に関心の高いエンジニア\n最新のレビュー
 ツールやAI活用に興味のあるエンジニア\n\n☑️イベン
 トのゴール\n\nコードレビュー・プルリクエストレビュ
 ーの重要性と効果的な実施方法を理解する\n質の高い
 レビューを行うための具体的な方法、ヒント、ツール
 を学ぶ\n\n🎤登壇者\n「良いコードレビューとは」\n\n
 石井 秀明(@danimal141) \n株式会社 Speee \nエンジニアリン
 グマネージャー\nWeb系ベンチャー企業2社を経て、スタ
 ートアップに創業メンバー(1人目社員、執行役員)とし
 て参画し、約7年従事。その後、より事業や経営に近い
 領域でプロダクト開発や組織づくりに挑戦するため、2
 020年9月Speee入社。\n\n現在は不動産DX事業部と共通開発
 部のマネージャーとして5グループを兼務し、全グルー
 プの開発成果定義、及び実行計画を策定し、達成責任
 を負っている。\n「ぼくらのPRレビューフロー改善奮闘
 記」\n\n丸山 三香子 (@moromi25_) \n株式会社Works Human Intelli
 gence \nGroup Manager\n2011年に現職の前身となる会社に新卒
 入社。\n以降、2度の産育休を経たりプレイヤーとマネ
 ージャーを行き来したりしつつも、一貫してエンジニ
 ア職。\n2023年7月より勤怠管理プロダクトの開発チーム
 でマネージャーをしている。\n「AIレビュー導入による
 CIツールとの共存と最適化」\n\n中島 暢哉 (@kamo26sima) \n
 合同会社DMM.com \nエンジニア\n2022年1月合同会社DMM.comに
 入社。現職ではバックエンドのエンジニアとして、会
 員基盤の開発・保守運用を行っている。\n「プルリク
 エストレビューを終わらせるためのチーム体制」\n\n横
 江 亮佑 (@yokoe24) \n株式会社ラブグラフ \n執行役員 CTO\nU
 UUM、コインチェック、センセイプレイスとベンチャー
 数社でのエンジニア経験やマネージャー経験を経たの
 ち、 2021年より株式会社ミクシィ（現MIXI）に入社。資
 本業務提携の段階から、株式会社ラブグラフとの連携
 を密におこないサポート。 現在は株式会社ラブグラフ
 にて執行役員CTOとして経営に携わっている。\n⚠️諸
 注意\n\n参加用リンクは開催当日、参加確定者にconnpass
 経由で通知します。\nエージェントの方や営業目的で
 のイベントの参加はご遠慮ください。\n性別/性的指向/
 障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関
 わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力
 ください。\n当イベントの内容およびスケジュールは
 、予告なく変更となる場合があります。予めご了承く
 ださい。\nイベント参加時に入力いただいた情報は、
 以下に基づき扱います。\nファインディ株式会社 プラ
 イバシーポリシー   \n\n📣主催・運営\n\n\nファインデ
 ィ株式会社   \n\n\nIT/Webエンジニアの転職サービス「Find
 y」 :\n独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキ
 ルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッ
 チングする転職サービスです。登録エンジニアは12万
 人を突破、登録企業数は約1\,100社、スタートアップ企
 業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に
 導入していただいております。\n\n\nハイスキルなフリ
 ーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」   :\n
 ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委
 託案件のマッチングサービスです。「Findy」同様にGitHu
 bを解析した独自アルゴリズムを用いたスキル評価をも
 とに、単価保証の案件を紹介しています。登録エンジ
 ニア数は5万人を突破し、スタートアップ企業を中心に
 DXを推進したい大手企業まで1\,500社以上に導入いただ
 いております。 \n\n\nエンジニア組織の開発生産性可視
 化・向上SaaS 「Findy Team+」  :\n特許取得の独自技術を用
 いて、GitHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析し
 「Four Keys」や「SPACE」といった指標やフレームワーク
 に基づき、開発のアクティビティ・効率・クオリティ
 やエンゲージメントなどを多面的に可視化することで
 、開発生産性・開発者体験向上をサポートしています
 。\n\n\n開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」：\n開
 発ツールに特化したレビューサイトです。第三者の視
 点で実際にツールの選定を行った企業の生の声を集め
 ることで、ツール選定に関する不安を解消し、導入検
 討に必要な情報を提供します。\n\n
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