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X-WR-CALDESC:「採用してもすぐ辞める...」を解決！ミスマ
 ッチをなくして定着率を劇的に上げる
X-WR-CALNAME:「採用してもすぐ辞める...」を解決！ミスマ
 ッチをなくして定着率を劇的に上げる
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SUMMARY:「採用してもすぐ辞める...」を解決！ミスマッチ
 をなくして定着率を劇的に上げる
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/97339
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n開催概要\n
 採用活動において「思っていた仕事と違う」「社内の
 雰囲気が合わない」といった理由で早期離職が相次ぎ
 、結果として企業の成長を阻害してしまう――このよ
 うな“ミスマッチ”は多くの経営者や人事担当者が抱
 える深刻な課題です。本ウェビナーでは、従業員数30
 名以上の中堅・中小企業を中心に、採用から定着まで
 のプロセスを一気通貫で見直し、ミスマッチを最小限
 に抑えるための具体策を学ぶ機会を提供します。面接
 やオンボーディングにおける注意点、候補者との情報
 共有や評価制度の在り方など、実際に現場で有効だっ
 た事例を踏まえながら、今日から実践できる施策を分
 かりやすく解説します。採用・育成・定着のフローを
 俯瞰しつつ、早期離職の原因を根本から解消する実践
 的なヒントが得られる場となっています。ぜひこの機
 会に、自社の採用活動を見直し、定着率を劇的に高め
 る一歩を踏み出してください。\nこんな課題を抱えて
 いませんか？\n\n採用してもすぐに辞めてしまう\n\n　
 　　応募者が「思ったより仕事内容が違う」と感じて
 退職するケースが後を絶たない。採用時の情報発信や
 面接のやり方を見直したい。\n\n採用コストばかりかさ
 んで成果に結びつかない\n\n　　　広告掲載やエージェ
 ント費用など、費用を投じてもミスマッチ応募が多く
 、結局早期離職に繋がってしまう。　　　効率的なマ
 ッチングができていないと感じる。\n各社トークテー
 マ\n\n株式会社アルバイトタイムス 　\n\n　　　自社採
 用サイトを活用したリアルな情報発信でミスマッチを
 防止　　　ミスマッチが起こるメカニズムと現状　　
 　採用ページで“リアル”を伝えるためのポイント\n\n
 株式会社リブ\n\n　　　個人と企業の双方を深く理解し
 たマッチングノウハウ　　　なぜ今、ミスマッチ防止
 ・定着が重要なのか？　　　面接の際に何を話すか　
 　　データを活用して面接プロセスを改善する方法\n\n
 株式会社フォワード\n\n　　　AIの力で高精度なマッチ
 ングを実現　　　AIマッチングの仕組みとメリット　
 　　自社にマッチした候補者の見つけ方とスカウト文\
 nこんな方におすすめ\n　新卒・中途を問わず採用担当
 として実務に携わる方　採用だけでなく、定着まで一
 気通貫で強化したい方　少人数体制で採用業務を進め
 ている方概要
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