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X-WR-CALDESC:技術参謀たち(スタッフエンジニア)の戦略図 
 〜リーダーシップという選択肢と彼らが選んだ企業の
 魅力〜
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 〜リーダーシップという選択肢と彼らが選んだ企業の
 魅力〜
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SUMMARY:技術参謀たち(スタッフエンジニア)の戦略図 〜リ
 ーダーシップという選択肢と彼らが選んだ企業の魅力
 〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/97352
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n✍️概要\n
 近年、ツールや技術の多様化に比例して、エンジニア
 のキャリアも多様化しています。その中でも「スタッ
 フエンジニア」というマネジメントではなく、技術的
 なリードを担い、組織を成功へと導く新しい選択肢が
 注目を集めています。 組織の重要な意思決定に貢献し
 、強い影響力を持ったポジションとして、多くのエン
 ジニアにとって憧れのポジションに映っているのでは
 ないでしょうか。 本イベントでは技術力を武器にキャ
 リアを築き、ご登壇者お二人が「どのようにキャリア
 を考え、描いていた未来像はどのようなものだったの
 か」。また、エキスパートたちが主戦場を変える決断
 をする時の「決め手はなんだったのか」を紐解くイベ
 ントを目指します。\n登壇者に聞いてみたいことを、
 お申込み時のアンケートにご記入ください✨\n当日の
 セッション内で、リアルタイムの質問と合わせて回答
 いただく予定です※すべてのご質問については触れら
 れない可能性がありますのでご了承ください\n🎁参加
 方法とプレゼント企画\nURLはお申し込みいただいた方
 へ視聴用リンクをお渡ししています。\n『スタッフエ
 ンジニア　マネジメントを超えるリーダーシップ』\n
 🕛タイムテーブル\n\n\n\n時間\nセッションタイトル\nス
 ピーカー\n\n\n\n\n12:00~12:05\nオープニング\n\n\n\n12:05~12:15\
 n『事業を差別化する技術を生み出す技術』\nP山さん\n\
 n\n12:15~12:25\n『困難を「一般解」で解く』\nfujiwaraさん\n
 \n\n12:25~12:55\n「パネルディスカッション」/「Q&A」\nP山
 さん＆fujiwaraさん\n\n\n~13:00\nクロージング（バッファ込
 み）\n\n\n\n\n※発表の順番や内容は変更の可能性があり
 ます、ご了承ください。\n🧑‍💻こんな方におすすめ
 \n\n技術リーダーとしてのキャリアに関心がある方\nチ
 ームや組織の技術的な意思決定に関わる立場の方\nエ
 キスパートなエンジニアの評価制度やキャリアパスの
 構築に興味がある方\n\n☑️イベントのゴール\n\nスタ
 ッフエンジニアに求められる役割とスキルを具体的に
 理解する\n技術的な貢献を正確に評価する制度設計の
 ポイントを学ぶ\n評価制度や企業の魅力を作る方法を
 通じてエンジニア組織を成長させるアプローチを事例
 から学び、自社に活用できる知見を得る\n\n🎙️登壇
 者\nP山(@pyama86)バックエンドエンジニア鹿児島県出水市
 の高校の情報処理学科を卒業後、家電メーカーへ入社
 し、プラズマディスプレイの製造工程のシステムや、
 社内システムの運用、開発エンジニアとして従事。2009
 年、事業所閉鎖に伴い、ISPへ転職。ISPの基幹系サーバ
 である、Radius、DNS、メールシステムなどの導入や監視
 システム構築、基幹NWの構築、CRMシステムの運用保守
 を担当。また2009年より産業能率大学通信教育課程へ入
 学し情報マネジメント学部現代マネジメント学科にて
 情報をどのように経営や事業に活かすかということを
 学んでいたが、合コンに行き過ぎて出席日数が足りな
 くなりながら、5年をかけて卒業。大学卒業後、プログ
 ラミングへの思いから、2014年9月よりGMOペパボ株式会
 社へ入社し、ホスティング事業部へ従事。その後、チ
 ーフテクニカルリードとなり、現在は技術基盤チーム
 に所属し、社内オンプレクラウドの管理や、基盤技術
 の開発運用に従事。2014年9月〜2024年12月までGMOペパボ
 株式会社にて10年複数のサービスに関わる。\n\nfujiwara(
 ＠fujiwara)さくらインターネット / ソフトウェアエンジ
 ニア2011年〜2025年1月まで面白法人カヤックでSREに従事
 。主にソーシャルゲーム、自社サービスを担当。 ISUCON
 優勝4回、出題3回。最近の趣味はマネージドサービス
 の隙間を埋める隙間家具のようなツールをGoで作ってOS
 Sにすること、ランニング。2025年2月よりさくらインタ
 ーネット クラウド事業本部。\n\n\n⚠️諸注意\n\n参加
 用リンクは開催当日、参加確定者にTECHPLAY経由で通知
 します。\nエージェントの方や営業目的でのイベント
 の参加はご遠慮ください。\n性別/性的指向/障碍の有無
 /人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 
 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください。\
 n当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変
 更となる場合があります。予めご了承ください。\nイ
 ベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき
 扱います。ファインディ株式会社 プライバシーポリシ
 ー\n\n\n📣主催・運営\nファインディ株式会社\n\n\nIT/Web
 エンジニアの転職サービス「Findy」 :独自のアルゴリズ
 ムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキ
 ルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス
 です。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は
 約1\,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進した
 い大手企業まで幅広い企業に導入していただいており
 ます。\n\nハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サ
 ービス「Findy Freelance」 :ハイスキルなフリーランスエ
 ンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービス
 です。「Findy」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズ
 ムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹
 介しています。登録エンジニア数は5万人を突破し、ス
 タートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業ま
 で1\,500社以上に導入いただいております。\n\nエンジニ
 ア組織の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :特
 許取得の独自技術を用いて、GitHub、GitLab、Bitbucket、Back
 log、Jiraなどを解析し「Four Keys」や「SPACE」といった指
 標やフレームワークに基づき、開発のアクティビティ
 ・効率・クオリティやエンゲージメントなどを多面的
 に可視化することで、開発生産性・開発者体験向上を
 サポートしています。\n\n開発ツールのレビューサイト
 「Findy Tools」：開発ツールに特化したレビューサイト
 です。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企
 業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安
 を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。\n
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