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X-WR-CALDESC:人的資本調査で2年連続受賞させたISO 30414認証
 企業が解説する「人的資本開示が投資家に評価される
 統合報告書の作り方」
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SUMMARY:人的資本調査で2年連続受賞させたISO 30414認証企業
 が解説する「人的資本開示が投資家に評価される統合
 報告書の作り方」
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/97680
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n近年、有価
 証券報告書への人的資本開示が義務化され、企業が投
 資家に評価されるために人的資本経営を行う重要性が
 高まってきています。\n一方で、「投資家に評価され
 る統合報告書の作り方が分からない。」「具体的な人
 的資本開示項目（ISO30414指標）に対してどのように取
 り組めばいいのか分からない」「組織拡大フェーズで
 そもそもの人材マネジメントがうまくいっていない。
 」といったお悩みを抱える企業の経営者や役員の方は
 少なくありません。\n本セミナーでは、人的資本調査2
 年連続受賞させたISO 30414認証企業である株式会社ITSUDAT
 SUより代表取締役黒澤が登壇。**「人的資本開示が投資
 家に評価される統合報告書の作り方」**について徹底
 解説いたします。\nまた、当日ご参加いただいた方に
 はセミナー資料を配布、希望者の方には、人的資本経
 営の診断レポートを作成し、無料相談を行います。\n
 皆様のご参加をお待ちしています。\n【このような経
 営者、役員の方におすすめ】✅投資家が求める「人的
 資本情報」の具体的内容や事例を知りたい✅投資家の
 関心を惹く人的資本開示の方法について知りたい✅統
 合報告書やHuman Capital Reportの作成の仕方がわからない
 ✅人的資本経営の指標と投資家評価の相関性について
 知りたい✅人的資本経営やISO30414の具体的な取り組み
 方や事例について知りたい\n【登壇者】黒澤 伶（Rei Kur
 osawa）株式会社ITSUDATSU代表取締役ISO30414リードコンサル
 タント/アセッサー。早稲田大学卒業後、デル株式会社
 （現：デル・テクノロジーズ株式会社）、株式会社ビ
 ズリーチ（現：ビジョナル株式会社）、コーチングフ
 ァーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。複数社
 の取締役CHROを歴任。ISO 30414リードコンサルタント/ア
 セッサーとして、独自のアプローチにてISO 30414開示の
 実績多数。\n〜受賞歴〜厚生労働省後援『HRアワード202
 2　プロフェッショナル人材開発・育成部門』入賞一般
 社団法人HRテクノロジーコンソーシアム主催『人的資
 本経営品質2023シルバー』受賞一般社団法人HRテクノロ
 ジーコンソーシアム主催『人的資本経営品質2024シルバ
 ー』受賞その他、HR専門記事に寄稿多数\n【人的資本経
 営の診断レポート サンプル】\n\n
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