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X-WR-CALDESC:【4/25開催｜採用担当必見】採用の未来はここ
 に！2025年カンファレンスで他社に差をつける採用戦略
 を習得
X-WR-CALNAME:【4/25開催｜採用担当必見】採用の未来はここ
 に！2025年カンファレンスで他社に差をつける採用戦略
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SUMMARY:【4/25開催｜採用担当必見】採用の未来はここに！
 2025年カンファレンスで他社に差をつける採用戦略を習
 得
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/97962
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n\nRecruitment St
 rategy Conference 2025~最新の採用手法と事例で未来の人材
 をつかむ\n企業の成長を支える最も重要な要素、それ
 は「人材」です。しかし、従来の採用手法では、今求
 められる人材を確実に確保することがますます難しく
 なっています。特に、少子高齢化や働き方の多様化、
 そしてZ世代の登場により、採用市場は大きな変化を迎
 えています。そこでご提案したいのが、2025採用戦略カ
 ンファレンスです。このカンファレンスでは、最新の
 採用手法や成功事例を通じて、企業が直面している採
 用課題を解決するための具体的なアプローチを学ぶこ
 とができます。\nなぜ2025採用戦略カンファレンスに参
 加すべきか？\n\n\n最新の採用手法を学べる！AIやクラ
 ウドサービス、採用管理システムなど、採用プロセス
 を効率化するテクノロジー活用法を学ぶことができま
 す。これにより、採用コストを削減し、効率的に優秀
 な人材を確保できます。\n\nZ世代や多様なバックグラ
 ウンドを持つ人材の採用に対応！採用市場の変化に対
 応するための新しい視点とアプローチを学べます。多
 様性を活かした採用戦略を立てるためのヒントを得る
 ことができます。\n\n実績豊富な専門家による成功事例
 を紹介！実際に成果を上げた企業の事例を集中的に紹
 介し、即実践できる知識と戦略を提供します。これに
 より、短期間での成果を出すための具体的なアイデア
 を得ることができます。\n\n競争が激化する採用市場で
 先を行く！他社に差をつけるために、今から行動を起
 こすことが不可欠です。このカンファレンスに参加す
 ることで、最新の採用戦略をいち早く実行に移すこと
 ができます。\n\nこんな方におすすめ！\n\n採用活動の
 効率化を目指す人事担当者\nZ世代や多様な人材を積極
 的に採用したい企業\nAIやテクノロジーを活用した採用
 改革を進めたい企業\n採用コスト削減を目指す経営者
 ・経営層\n\n\nタイムテーブル\nオープニングセッショ
 ン13:00~13:1001 アスリート人材のポテンシャルを解放せ
 よ！即戦力採用の新常識13:10~13:30株式会社バッケン/代
 表取締役 / 営業部長/高島 秀伍02 スポーツ人材に学ぶ
 ！変化する採用市場と新たな即戦力確保のヒント13:30~1
 3:50株式会社識学/営業本部/識学コンサルタント/ラグビ
 ー元日本代表/後藤 翔太03 AI時代の採用戦略！候補者選
 定を劇的に変えるスクリーニング活用術13:50~14:10株式
 会社リーディングマーク/組織開発事業部フィールドセ
 ールス マネージャー/鈴木 大介04 Coming Soon14:10~14:30ミイ
 ダス株式会社/マーケティング 執行役員／CMO・CPO/越智 
 道夫05 “なんとなく”採用ブランディングの落とし穴
 とは？成果に直結する正しい進め方14:30~14:50オールイ
 ン株式会社/代表取締役/前田 優一06 AI×採用の最前線！
 人事が変わる、新時代の採用プロセスとは？14:50~15:10
 株式会社Timers/OBPO事業部 事業責任者/三神 裕貴クロー
 ジングセッション15:10~15:15\n登壇者\n株式会社バッケン
 代表取締役 / 営業部長高島 秀伍2018年までは、プロ野
 球選手としてプレー。その後、営業支援会社に参画し
 、IS~FS領域まで100社以上の案件のBDR構築を支援。また
 、200名の会社でMVPを獲得。その後、球団運営を経験し
 株式会社バッケンを設立。現在は、アスリートキャリ
 ア支援と営業支援の事業を展開。\n株式会社識学営業
 本部　識学コンサルタント　ラグビー元日本代表後藤 
 翔太大分県出身。元ラグビー日本代表。指導者として
 追手門学院大学女子ラグビー部、追手門学院高校女子
 ラグビー部、早稲田大学ラグビー部の３チームを日本
 一に導く。現在は株式会社識学にて組織マネジメント
 コンサルティングを行う傍ら、チームビルディングを
 中心とした各種講演会への登壇、ラグビー解説者とし
 て活動している。著書:ラグビー勝負のメカニズム/パ
 スの真髄\n株式会社リーディングマーク組織開発事業
 部フィールドセールス マネージャー鈴木 大介東京理
 科大学を卒業後、インフラ整備に関わる設計を主に担
 う大手建設コンサルタント会社に入社し、地域活性化
 や産業振興をプロデュース。コンサルタントと営業の
 スキルを高めるためにHRベンチャーへ転職後、ToC向け
 のカーリース(車のサブスク)営業を経験。その後、2024
 年2月株式会社リーディングマークに入社。適性検査や
 ウェルビーイングサーベイの「ミキワメ」拡販のため
 、インサイドセールスとしてジョインし、現在は組織
 開発事業部のマネージャーとしてフィールドセールス
 チームを牽引。\nミイダス株式会社マーケティング 執
 行役員／CMO・CPO越智 道夫大学卒業後、日本の化粧品メ
 ーカーに新卒で入社するもグローバルな経験を求め退
 社。その後日本とオーストラリアのロレアルで合計13
 年間マーケティングに従事した後、ユニリーバではLUX
 のシニアブランドマネージャー、そして資生堂ではグ
 ローバルHQのブランドマネージャーを歴任。その後レ
 ノボ・ジャパン合同会社にて、コンシューマー マーケ
 ティング本部長としてLenovoとNECの2つのブランドのマー
 ケティングを統括。現在は、HRテック企業のミイダス(
 株)にて、現職に就く。国内外の様々な企業で成功や失
 敗、挫折を繰り返し培った経験と、最先端のHRテック
 でのソリューションを組み合わせた「活躍人材の採用
 」や、「成長する組織づくり」、「チームビルディン
 グ」などを組み合わせたセミナーを開催。その他、マ
 ーケティングやブランディングの講演やコンサルタン
 トとしても活動中。\nオールイン株式会社代表取締役
 前田 優一19歳で営業デビューを果たし、その間、映画
 製作会社で助監督としての経験も積む。その後、20歳
 という若さで営業マネージャーに抜擢され、22歳で約2\
 ,000人の中から最短最年少最速で年間最優秀営業賞・新
 規王を受賞。同時に、新契約社数記録を更新し、グラ
 ンドスラム賞も獲得。リクルートキャリア部門賞を総
 なめにし、リクルートギネス記録を樹立（リクルート
 代理店所属）。23歳でHR特化型の戦略コンサルティング
 ・ブランド構築会社ALL-INを創業。26歳で取引社数150社
 を突破し、ブランディング支援を行った企業が世界的
 アワードで初受賞という快挙を達成。27歳で初めて和
 製ホラー映画の製作に携わり、HR以外の分野でも才能
 を発揮。現在32歳で、9月に第一子が産まれパパデビュ
 ー。これまで培ってきたHRの経験と、かねてから興味
 を持っていた映画業界のスキルを掛け合わせた新規事
 業の立ち上げに奮闘中。\n株式会社TimersOBPO事業部 事業
 責任者三神 裕貴慶應義塾大学入学後、大原簿記学校を
 修了。2012年フィールズ株式会社に入社し、バックオフ
 ィス業務や飲食事業において複数店舗の経営を経験し
 たのち、2020年株式会社Timersに入社。Fammママ専用スク
 ールやオンラインアシスタントサービスのプロダクト
 マネージャーとして事業成長を推進。2024年にFammAIリク
 ルーティング事業責任者に就任。生成AIを活用した採
 用支援サービスを提供し、数十社の採用支援を実施中
 。\n開催概要\nRecruitment Strategy Conference 2025~最新の採用
 手法と事例で未来の人材をつかむ\n・日　時：2025年4月
 25日(金) 13:00〜15:15＊アーカイブ配信も予定しておりま
 す。\n・場　所：本セミナーはオンラインで開催いた
 します。＊オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜ
 ひお気軽にご参加ください。\n・参加費：無料、途中
 参加OK\n・主催：株式会社バッケン\n注意事項\n・申し
 込み時にご登録いただきました情報は本イベントのご
 連絡に必要な範囲、及び関連するイベントの告知で使
 用させていただきます。・イベントの内容／時間は、
 予告なく変更する場合がございます。・前日のお申込
 みについては、参加URLのご案内ができない可能性がご
 ざいます。・通信状況の関係でイベントが一時停止に
 なったり、やむをえず中止となる可能性がございます
 。・イベント中において発生した一切の事故や怪我・
 病気などの責任を負いかねます。・最低実施人数に達
 しない場合は開催を中止、または延期させていただく
 場合がございます。
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